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人力资源频道

[3000强专访]用OGSM模型破解年终考核难题

2016-09-06 09:15

今天跟大家分享的是如何从经营目标入手,来破解年终考核的难题。

0 0 年终考核 OGSM模型

清华同方杨刚祥:做符合实际的人力资源规划

2016-09-06 09:15

人力资源规划能否落实,关键在于我们所制定的规划是否符合实际。

0 0 人力资源规划 战略

HR:做好定岗定编并不难

2016-09-06 09:14

定岗定编是一项最为基础的人力资源管理工作。定岗是指明确企业所需要的岗位;定编是指明确企业需要多少适合企业发展的个人。

0 0 定岗定编 HR 人力资源管理

HRD马同华:规划要接地气 总结要有数据

2016-09-06 09:12

规划和总结只是工作的起点和终点,过程管理很重要,人在其中起到的作用更重要。

0 0 人力资源规划 年终总结

绩效评估面谈:不是做 而是要做好!

2016-09-06 09:07

多数直线经理也不是太关注绩效评估面谈工作,只关注“分数”,这自然不好!

0 0 绩效评估面谈 考核

【专访】9万友李萍:我眼中的年终总结与规划

2016-09-05 10:27

年终总结对人力资源工作非常重要,可以分析工作取得成果、分析工作不足之处以及帮助我们持续改进。而其中的难点就在于数据的准确性和平行部门的认可。

0 0 年终总结 人力资源

绩效考核结束之后干什么

2016-09-05 09:25

在绩效考核结束后,作为直线经理,仍有大量的工作需要做,因为绩效考核的完成并不代表着绩效管理的结束!

0 0 绩效考核 绩效管理 直线经理

面对极端天气 HR应注意哪些事项?

2016-09-05 09:23

当台风、暴雨等极端天气来临的时候,用人单位是应该听之任之、静待其变呢,还是应该未雨绸缪、枕戈待旦呢?

0 0 极端天气 HR 管理

“互联网+”时代的HR新特性

2016-09-05 09:20

1985年,初到海尔的张瑞敏用一把“锤子”砸出了一个世界品牌的崛起;2014年,已经执掌海尔多年的张瑞敏又将手中的“锤子”砸向了“组织”。

0 0 互联网+ HR 海尔

现在流行倒金字塔的组织结构?

2016-09-05 09:18

倒金字塔的意义在于激发每一位员工的潜能,在下面的是支持者、资源提供者,与传统的金字塔不一样的是,原来是当头的带着往前冲,现在是员工自己往前冲。

0 0 组织结构 金字塔