微信公众号
注册 登录
招聘选拔

HR不了解STAR面试法还谈什么招人!

2019-03-20 09:13

有多少招聘HR仍然用着过去错误,无序的招聘方法,仍然每天被放鸽子、被拒绝、甚至好不好不容易人招来了,来了几天就“闪退”,最终还是留不住!

0 0 STAR面试法 金三银四 招聘季

做招聘,要有流量思维!

2019-03-20 09:08

如果发现当前人才招聘的难度比较大,审视一下,我们是不是对能想到的所有的招聘渠道都了解。

0 0 招聘 流量思维

招聘季:如何系统实施招聘

2019-03-18 09:21

要系统的实施招聘,还需要从管理的角度实施招聘管理。

0 0

招聘HR必备:聘用及定薪通知书 一文规避薪资争议

2019-03-15 09:27

无论什么时候,作为劳动者最关心的就是薪资福利问题

0 0 通知书 薪资 争议

制约招聘选才决策的三个原因

2019-03-15 09:21

现在不仅仅是招聘问题,新员工“闪退”、留人难更加让HR头疼!

0 0 招聘 留人

提升招聘效率 要搭建人才测评体系(下)

2019-03-14 09:34

上一期讲到了如果在人才测评体系中,建立岗位胜任力模型,为管理员工提供了便利,下面继续讲影响招聘的几大因素。

0 0 招聘效率 人才测评

提升招聘效率 要搭建人才测评体系(上)

2019-03-14 09:32

对于人才测评体系来说,要想能将招聘做到人资部门占据主动,在其中有一点很重要:要搭建有效的招聘体系。

0 0 招聘效率 人才测评

金三银四,做好背景调查很重要!

2019-03-08 09:33

又是一年的“金三银四”,这俩月绝对是全年职场的跳槽最高峰,所以平时我们所说的背景调查,在这个时间点上,显得尤为重要!

0 0 背景调查 金三银四 招聘季

用人才测评工具来做员工潜力评估

2019-03-08 09:31

对员工进行正确评价,是每一位HR必须掌握的能力。评价员工,不仅是对过去结果和行为的评估,更是对未来发展的判断。

0 0 人才测评 测评工具 潜力评估

如何玩转规模公司的招聘渠道运营?值得学习!

2019-03-05 09:19

如何玩转规模公司的招聘渠道运营?值得学习!

0 0

首页1234...尾页第1/36页(共352条)