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招聘选拔

HR招聘中判断人员的稳定性的三个方法

2021-07-29 09:18

100%准确判断是不可能的,人在应聘和面试的时候都或多或少有目的地隐藏一些东西或抬高一些东西。

0 0 招聘 稳定性 面试

关于研发人员的任职资格标准,你知道吗?

2021-07-16 09:18

在当今经济急速发展的时代,研发部门是企业的命脉部门,而人力资源部门是为企业选择研发人员的十分重视的部门。

0 0 研发部门 任职资格标准 人力资源部

10年HR感悟:从招聘看世界

2021-06-03 09:13

招聘能让你看到行业的变化,职业的兴衰,企业战略调整引发的人员流动,世界各国人才的政策与手段。

0 0 招聘 人才 战略

校招HR集体吐槽4大痛点,你有同感吗?

2021-05-17 09:08

现在太多校园宣讲会了,同学们都麻木了。真正通过宣讲会入职的也不多。传统的宣讲投入收益比越来越小了。

0 0 校招 痛点

HR丨面试中,如何有效利用“情景面试”?

2021-04-07 09:33

不论是行为面试,还是情景面试,都是HR在面试时运用得比较多的方法。这两者看似一样,但却有着实质性的区别。

0 0 情景面试 面试者

销售难招,只因你路子没找好

2021-03-22 09:26

笔者对接营销系统有三年时间,营销人员到位率保持95%以上(近年几乎100%),营销部门满意度几乎满分的成绩。

0 0 招聘 销售

业务部门持续跟你要人,作为HR该如何应对?

2021-03-17 09:07

这些业务部门,只管找我们要人,要了人他们又不管,随意增加编制,增加公司人力资源费用。那么该如何解决这个问题呢?

0 0 业务部门 招聘

5招写好带有“吸引力”的招聘JD!

2021-03-12 09:07

既然要说招聘营销,JD是最基础的一项内容。可能有很多朋友会说,JD谁不会写呀?但是,具备营销思维的JD,你未必会写。

0 0 吸引力 招聘JD

招聘破局基本功:基于任务选拔人才

2021-02-23 09:23

没有一成不变的人才标准,回归到起点,关注岗位的关键任务,基于任务聚焦关键经历、知识、技能和特质的要求,放大光圈精准选材。

0 0 人才标准 关键任务 招聘

视作小众岗位,招聘渠道还那么大众化?

2021-02-19 09:22

员工招聘渠道也没有什么定式,只是说招聘渠道匹配对了,招到合适的岗位人员相对来说容易些。

0 0 招聘渠道 小众岗位