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人才开发

优秀HR必备的8项关键能力

2023-11-16 10:53

投身于人力资源管理领域,是需要勇气,不仅需要掌握丰富的人力资源管理专业知识,而且还要对数字敏感和对业务具有敏锐度,企业的环境变化对未来的HR提出更高的要求。要...

0 0 优秀HR 关键能力

HR必备的20种软技能

2023-02-20 11:12

坦率说,谈到人际关系,很多人都会想到厚黑学、或者是心理学的各种定律。实际上人际关系也没有那么复杂,它只是一个你自己走出舒适区的过程。

0 0 软技能 人际关系

企业怎么进行职务设计?如何建立胜任力模型?

2022-09-21 10:30

为了摆脱危机,迎接挑战,企业只有优化自己的内部行为,解决市场化与国际化的融合问题,才能从根本上使企业转机。

0 0 职务设计 胜任力模型

如何调动员工的工作积极性?

2022-08-26 14:57

有人提出可以调整员工岗位或者进行实质性绩效考核,但是调整员工岗位需要双方协商一致

0 0 积极性 激励

给人贴上标签,让性格决定命运?

2022-07-27 14:01

成大事者,以才为辅,以识为主。一个长期在单一模块下重复工作经历的人,您又怎能指望他富有远见,能洞察全局呢?

0 0 性格 人才 标签

如何判断一个员工是否胜任工作岗位?

2022-07-18 10:00

在企业中,如何判断员工是否能够胜任工作岗位是企业的重要问题之一。

0 0 胜任 工作 胜任力

华为字节奈飞关注的“人才密度”,是个什么鬼?

2022-07-14 15:33

后疫情时代,应该打造精英团队来对抗不确定性。在讨论中,我提及了“人才密度”一词,引起了他们的高度共鸣。

0 0 人才密度 华为 字节

领导该清楚的事,员工没有执行力,企业哪有竞争力?

2022-07-14 15:27

执行力是指贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键,其中执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力以及完成任务的程度。

0 0 执行力 竞争力 领导力

人才梯队培养计划拟订方法与参考案例

2021-10-22 09:17

对于企业无法直接外聘的人才或短期无法快速培养的岗位人才必须制订内部人才培养计划,即人才梯队建设计划。

0 0 人才梯队 培养计划

HR须知:警惕培训中的瓶颈

2021-10-18 09:19

如果没有找到正确的方向,也有可能一直被困在瓶颈处。

0 0 培训 瓶颈

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