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华为绩效管理:这样减员增效、加薪 不服不行!

2017-10-12 09:42

让一个企业实现员工下降50%,人均劳动力增长80%,而销售收入增长20%。办法很简单,核心就是“减人、增效、加薪”

155 1060 华为 绩效管理

任正非的用人之道:用“四砍”打造虎狼之师

2017-09-28 10:00

“胜则举杯相庆,败则拼死相救”,团队合作是华为核心价值观的重要体现,华为的团队奋斗精神是如何打造的?

155 1060 华为 团队 用人

如何面对“放弃” 决定你走多远

2017-09-26 09:44

有时候,面对暂时无法完成的目标,如何有策略地暂时放弃,反而是管理能力和职场智慧的体现。

155 1060 放弃 职场 华为

华为终端:看完苹果发布会 压力没那么大了

2017-09-14 09:58

一夜爆红的应用、层出不穷的段子、隔了几天还在刷屏的价格以及不需要付费营销的超高关注度,也许只有苹果才能做到。

155 1060 华为 苹果

华为副总裁陈黎芳致华为新员工座谈实录!完整版

2017-07-28 10:33

本文是华为董事、高级副总裁陈黎芳女士在松山湖给华为新员工发表主题为《在最佳时间、以最佳角色,做出最佳贡献》的座谈实录。

155 1060 华为 陈黎芳 新员工

16张图彻底看清华为人力资源管理体系

2017-07-28 10:20

华为为什么能取得如此辉煌的成就?华为成功的背后到底隐藏着什么秘密?

155 1060 华为 人力资源管理

扒一扒华为最具特色的花式绩效管理

2017-07-25 09:48

华为公司在绩效管理上的探索在世界范围内都是先进的、别树一帜的。

155 1060 绩效管理 华为

任正非说,你要玩命长,长大才不受欺负

2017-07-21 10:11

华为何以成长为今天的样子?华为“以奋斗者为本”的文化又是如何炼成的?今天分享华为技术有限公司高级管理顾问吴春波的演讲。

155 1060 华为 长大 文化

华为人才绩效管理:拒绝360度评估

2017-07-20 09:39

360度不是拿来考核的,而是用来寻找人才,发现某些方面特别有贡献的人。恰恰很多优秀的人,缺点也是很鲜明的。

155 1060 绩效管理 华为 360度

华为否认将在日本设厂:只是工艺研究实验室

2017-06-30 10:43

针对在日本设厂的传闻,中国通信设备、手机制造商华为方面予以澄清。

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华为启示:要想活下去 就要处理好这十大关系

2017-05-31 09:48

任正非有句名言,叫做:活下去是企业的硬道理。

155 1060 关系 华为 任正非

华为的股权激励给了我们哪些启示?

2017-05-23 09:37

华为作为通讯行业的领头企业之一,其特有的狼性文化和任正非的个人魅力是其他企业难以复制的。但是,我们仍可以从华为股权激励中获得一些启示:

155 1060 股权激励 华为

迷你校携手微软、华为等名企伙伴,走进北京大学

2017-04-18 14:03

近日,由北京大学学生就业指导服务中心主办,迷你校承办的"北京大学就业中心学生助理实习指导培训"活动,在北大就业指导服务中心二楼会议室顺利举办。

155 1060 迷你校 微软 华为

华为模式中淘汰和退出机制必须有

2017-04-18 10:01

没有铁的纪律,战车就开的不远。

155 1060 华为 淘汰 退出机制

华为的成功不是狼性文化的成功

2017-04-13 09:59

华为这层层向心推进的三大法宝,其终极目标只有一个:以文化引领人去创造价值,为客户、为企业、为自己。

155 1060 狼性文化 华为 成功

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