古往今来，干部管理是一切人才管理的关键与核心、领导决定了组织的成败，部门经理的水平影响着部门的绩效。
在干部管理问题上，无论是多么大的企业，都会遇到选用育留方面的各种各样的问题。
今年推行的干部画像1.0版本，也是参照中医的药性理论，对在职干部进行全方位的评估和结果呈现。
“要坚持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。”
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