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海底捞和胖东来,那些你不曾学到的!

很多企业在学习海底捞和胖东来的时候,只学到了一些皮毛。

海底捞和胖东来,那些你不曾学到的!
评论(0)  2020-02-27 09:08
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疫情期间 劳动关系处理不当会面临的法律风险 下

疫情期间 劳动关系处理不当会面临的法律风险 下

KNOW-HR  2020-02-27 09:16:22

劳动者年休假或探亲假与国家延长春节假期重合的,应遵照相关法律法规处理。

疫情 劳动关系 法律风险

疫情期间 劳动关系处理不当会面临的法律风险 上

疫情期间 劳动关系处理不当会面临的法律风险 上

KNOW-HR  2020-02-26 09:17:22

面对疫情,中央和地方政府采取了一系列措施。此等情形下,企业在劳动关系领域必然引发一系列新问题。

疫情 劳动关系 法律风险

做好准备,减少疫情期招聘焦虑

做好准备,减少疫情期招聘焦虑

czhenfenghr  2020-02-25 09:12:17

目前疫情严重,国家也一直呼吁大家少出门,在这种情况下,我们HR应如何做好开年的招聘工作?是又有哪些应对思路及措施?

疫情 招聘 焦虑

企业内训计划制定步骤

企业内训计划制定步骤

e企学  2020-02-24 09:11:37

企业内训工作对HR是很大的考验,要了解公司所有员工的培训需求,根据不同需求制定企业内训计划。

内训计划 企业内训 内训工作

远程办公中,如何做好绩效考核与管理?

远程办公中,如何做好绩效考核与管理?

北京首席执行官  2020-02-21 09:22:12

远程办公情况下,如何做好绩效考核与管理,成为企业管理者所面临的一个新课题。

远程办公 绩效考核 绩效管理

团队管理的“127”现象和“1+4+7法则”

团队管理的“127”现象和“1+4+7法则”

光华赋能  2020-02-27 09:17:38

在职场有一个非常奇怪的定律,在团队中工作能力最强的人,不一定最适合当领导。

团队管理 领导 能力

《中国企业的病根子》连载六十六

《中国企业的病根子》连载六十六

七返九还  2020-02-26 09:21:44

专制政权的愚民政策大致由让人民愚昧和愚弄人民两部分组成。让人民愚昧为愚弄人民服务,是愚弄人民的前提。

专制政权 中国企业 病根子

打造团队的3大误区,98%的老板都在犯!

打造团队的3大误区,98%的老板都在犯!

光华赋能  2020-02-26 09:20:27

打造一支优秀的团队,是管理者的首要任务。然而,不少企业在“搭班子、带队伍”的过程中都遇到了难题。

管理者 团队

疫情下企业营销四大应对策略

疫情下企业营销四大应对策略

huidu  2020-02-25 09:20:37

考虑到各位企业家所处行业不同,我就基于消费品行业,从快消品和耐消品的角度谈一谈企业应该采取的应对措施。

疫情 企业营销 策略

企业管理要防止懒政行为

企业管理要防止懒政行为

yunyang259  2020-02-25 09:19:18

为什么会产生懒政行为?最关键的原因是管理者只图自己方便,不管办事的人方便不方便。

企业管理 懒政行为 管理者

向上管理:与其显摆自己不如雪中送碳

向上管理:与其显摆自己不如雪中送碳

蒋巍巍  2020-02-27 09:18:29

当你选择到一个公司就职时,这个公司等于给你提供了一个发展的平台。而上司的出现,则是给你提携机会的贵人。

向上管理 雪中送碳

职场丢了Offer,是运气不好,还是能力不佳?

职场丢了Offer,是运气不好,还是能力不佳?

职场大BOSS  2020-02-26 09:28:22

一个人的成功其实是两方面的综合:运气和能力。

运气 能力 Offer

和郭子仪学向上管理

和郭子仪学向上管理

蒋巍巍  2020-02-25 09:16:55

公元767年,唐朝发生一件大事,郭子仪家祖坟被刨了!这可是平定安史之乱的大功臣,跺跺脚朝廷都要颤三颤的“硬核”人物。

郭子仪 向上管理

即使你不喜欢上司,也得让上司认可你!

即使你不喜欢上司,也得让上司认可你!

蒋巍巍  2020-02-24 09:16:25

你若想获得更多的自由资源,你需要和上司建立和谐融洽的上下级关系。只有这样,你才能在上司的支持和配合下顺利地开展工作。

上司 喜欢 职场

职场人都应该学会高情商的向上管理

职场人都应该学会高情商的向上管理

蒋巍巍  2020-02-21 09:28:08

无论你是刚进入职场的新人,还是久经职场江湖的职业经理人,要想在工作中如鱼得水,就需要“向上管理”。

向上管理 高情商

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