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谷歌:一个新员工培训花了一千万美元

很多企业虽然有新员工培训,但是普遍做的都不好,有的应付了事,有的名存实亡。

谷歌:一个新员工培训花了一千万美元
评论(0)  2018-12-14 09:24
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咨询师如何让企业员工适应新的管理体系?

咨询师如何让企业员工适应新的管理体系?

张国祥老师  2018-12-14 09:39:12

罗马不是一天建成的,管理变革也不可能一天完成

咨询师 管理体系

“多金”行业调整期 想“猎获”跨界人才恰是机会

“多金”行业调整期 想“猎获”跨界人才恰是机

成功人力资源  2018-12-14 09:31:31

2018年第三季度招聘需求人数环比下降了20.79%

跨界人才 多金行业

HR修心记连载(四)

HR修心记连载(四)

司马弓钦  2018-12-13 10:05:45

当我们习惯了用专业的眼光去看问题时,容易陷入一个怪圈

HR修心记

员工患病,可享有哪些病假权益?

员工患病,可享有哪些病假权益?

谢炳城  2018-12-13 09:51:00

杨某认为公司无故克扣其工资,遂要求公司补发未发部分的病假工资,遭到公司拒绝后,向人社部门求助

员工 病假

员工绩效考核方案的三个导向

员工绩效考核方案的三个导向

泽亚企管  2018-12-12 09:10:23

为什么要用绩效考核方案考核员工?

绩效考核 员工

三板斧 搞定企业“秘密”管理

三板斧 搞定企业“秘密”管理

sctrhr  2018-12-14 09:36:01

“商业机密”是企业的一把利剑。企业只有作出了保护秘密的行为,才能够保障这艘大船更加平稳的前行

企业 管理

这家MUJI HOTEL虽然Normcore 为何却热度极高

这家MUJI HOTEL虽然Normcore 为何却热度极高

胡言非语  2018-12-13 10:02:23

MUJI HOTEL 的体量很小,也有很多不成熟的地方,但它有了哲学,竟然让很多人来膜拜。

MUJI HOTEL

任正非持股1%控制华为的8种方法

任正非持股1%控制华为的8种方法

竹子-广州  2018-12-13 09:54:08

任正非持股1%控制华为的8种方法,工会持股上市的6种路径、18家企业

任正非 华为

管理专著: 《中国企业的病根子》连载二十七

管理专著: 《中国企业的病根子》连载二十七

七返九还  2018-12-12 09:00:35

以前企业都是老板在管理,但我还要用很多的时间去考虑其他方面的事情,很多事情得不到及时的处理,效率低

中国企业的病根子

企业的文化真的就是老板的文化吗?

企业的文化真的就是老板的文化吗?

李泽尧  2018-12-12 08:58:24

很多人都喜欢讲,企业的文化就是老板的文化

企业文化 老板文化

职场中,选择比努力更重要

职场中,选择比努力更重要

春华秋实2017  2018-12-14 09:56:56

职场中经常会有人问:为什么我这么努力,还比不上那个看起来并不是很努力的人?

职场 选择 努力

如何做职业发展的“飞猪”

如何做职业发展的“飞猪”

sctrhr  2018-12-13 09:58:15

如果能够清晰自己的职业发展规划,你还会抱怨企业不好,还会抱怨领导不行,还会抱怨师傅带错方向吗?可能还会,但这些,都......

职业发展 职业规划

年轻人投资创业或需谨慎三个可能误区

年轻人投资创业或需谨慎三个可能误区

龚蕾  2018-12-13 09:57:31

年轻人创业投资或需谨慎几个可能误区

投资 创业

会说话是职场生存的必要技能之一

会说话是职场生存的必要技能之一

春华秋实2017  2018-12-12 09:50:19

很多人在职场中“混得不好”其实并不是能力有什么问题,而是“不会说话”。该说的不说,不该说的说了一堆,结果自己得罪了......

职场生存 会说话

台上演戏 台下看戏

台上演戏 台下看戏

子其  2018-12-11 10:24:38

台上与台下说白了就是演员与观众的关系。在台上你只管专心做好你的“演出”就是了

演员观众

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