评论(0) 2019-05-24 09:03
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任正非接班人亮相：原来他要的是这种类型！
柏明顿管理经营 2019-05-24 09:11:09
日前，华为创始人、总裁任正非公开了对接班人的要求。他表示，干部无需拘泥于逐级提拔，其应该在优秀管理者需具备的品质上......
如何匹配岗位职责和薪酬结构才能促进激励
泽亚企管 2019-05-22 09:24:55
只有将薪酬与企业的经营挂钩，与岗位职责挂钩，即我们常说的“责、权、利”当中的，“责、利”挂钩的问题。才能够取得更好......
为什么大家都在骂996，唯独没有华为的事？
qw56428 2019-05-23 09:37:25
谈起华为的“奋斗者为本”，最让人印象深刻的是“床垫文化”以及无休止的加班，直白的说，这也是最近热搜的996问题，但是……
掌握这四个沟通方法，让你成为人见人爱的销售高
光华赋能 2019-05-17 09:24:26
今天和大家聊聊销售方面的话题，在我们跟客户沟通的时候，只要你把握住这四个关键，你一定可以成为一个客户喜欢的销售高手!
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公司股价大幅走低 獐子岛管理层别拿承诺不当回事
獐子岛高管们曾于2014年12月初做出的自愿降薪方案，在未达到恢复条件的情形下，公司董事会便通过了终止当年薪酬方案的公告，并从今年开始实行新的薪酬激励方案
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