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是什么让组织变革止步不前?

为了取得最终的胜利,变革领导团队必须进行持续的跟进与完善,推动企业管理风格与...

是什么让组织变革止步不前?
评论(0)  2019-09-18 09:15
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如何做一个有价值的HRBP

如何做一个有价值的HRBP

任康磊  2019-09-18 09:18:45

我们要想办法让自己像营销人员一样,用数据来表达自己,用业绩来标榜自己,用价值来证明自己。

HRBP 四角色模型 三支柱模型

企业培训的价值:学以致用!

企业培训的价值:学以致用!

镰刀咔哧  2019-09-18 09:17:29

对许多员工而言,培训是职业生涯上的必经之路,他们同时需要证书及知识来证明自己。

企业培训 职业生涯

国庆发放各种补贴、福利需要缴个税吗?

国庆发放各种补贴、福利需要缴个税吗?

光华赋能  2019-09-17 09:12:02

国庆中秋双节将近,剩下的日子除了等放假就是等福利了。那么,你知道节日补贴是否要计入工资薪金所得来计征个人所得税吗?......

国庆 福利 个税

什么是人力资本?什么是股权激励?

什么是人力资本?什么是股权激励?

泽亚企管  2019-09-17 09:10:49

一家具备良好商业模式的成长性企业在市场上获利并不难,但是一家企业的发展壮大,人力资本的参与起着核心作用。

人力资本 股权激励

中石油培训项目比赛观摩感想

中石油培训项目比赛观摩感想

yunyang259  2019-09-16 09:42:17

2019年9月9日,应广州中石油培训中心曾科长邀请,观摩中石油培训项目比赛,比较深刻的三点感想,作文以记之。

中石油 培训项目

《中国企业的病根子》连载五十四

《中国企业的病根子》连载五十四

七返九还  2019-09-18 09:23:23

凭中国人的聪明才智和头悬梁、锥刺股的求学精神,以及尊师重教的传统美德,历史上为何没有诞生一批彪炳千秋,堪称世界级的......

中国企业 病根子

为什么他们持股并不多,却照样能控制整个企业呢?

为什么他们持股并不多,却照样能控制整个企业呢

光华赋能  2019-09-18 09:21:41

阿里巴巴的马云只有7.4%股权却可以控制阿里巴巴,任正非只有1.42%股权却可以控制整个华为,马化腾持股8.61%控制腾讯。

股权 阿里巴巴 华为 腾讯

中式管理的10个经典悖论

中式管理的10个经典悖论

1352883992  2019-09-17 09:13:29

在中国式管理实践中,有着很多相互矛盾却又相互兼容相互依存的现象,这些似是而非的东西既让人费解也使人心酸更使人彷徨。

中式管理 悖论

作为企业领导者,首重企业精神的流传

作为企业领导者,首重企业精神的流传

你好3024  2019-09-16 09:46:06

他此次的御任这不仅是他性情使然,也是企业主动选择探索传承路径。因为他了解作为企业领导者,首重企业精神的流传。

领导者 企业精神 流传

海尔到底怎么了?多位网友揭露其管理「没人性」

海尔到底怎么了?多位网友揭露其管理「没人性」

光华赋能  2019-09-16 09:45:10

微博爆料了海尔集团一份名为“关于中午脱岗睡觉的通报”的文件。原来,海尔的4名员工,午餐后未及时返回工作岗位,在咖啡......

海尔 管理 人性

每个优秀的人,都有一段至暗时光

每个优秀的人,都有一段至暗时光

君子许诺  2019-09-17 09:29:40

因为在真实世界中,绝大多数事与人的发展都不是“线性发展的”。

优秀 至暗时光

后见之明:那些假装智慧的“聪明人”

后见之明:那些假装智慧的“聪明人”

君子许诺  2019-09-17 09:28:04

全中的可能是特例,但事实是我们每个人身上都或多或少地存在着“后见之明”的现象。

聪明人 后见之明

决定职场胜负的5条规律!

决定职场胜负的5条规律!

站在HR的边缘  2019-09-16 09:47:08

人生就跟打牌一样,拿到一手好牌的人,不一定能赢,拿到一手烂牌的人,也不一定会输。

职场 胜负 规律

吐血整理!5分钟速成的5大沟通技巧

吐血整理!5分钟速成的5大沟通技巧

职场大BOSS  2019-09-12 10:01:33

沟通水平的提高,无论是对我们的生活还是职场都有很大的帮助。

沟通技巧 沟通水平

不懂得优化个性,职场注定困难重重!

不懂得优化个性,职场注定困难重重!

职场大BOSS  2019-09-12 10:00:47

不同的选择和行动,注定了不同的职场未来。

优化个性 改变性格

最新发布
09:23

《中国企业的病根子》连载五十四

凭中国人的聪明才智和头悬梁、锥刺股的求学精神,以及尊师重教的传统美德,历史上为何没有诞生一批彪炳千秋,堪称世界级的社会与自然科学巨匠呢?

09:21

为什么他们持股并不多,却照样能控制整个企业呢?

阿里巴巴的马云只有7.4%股权却可以控制阿里巴巴,任正非只有1.42%股权却可以控制整个华为,马化腾持股8.61%控制腾讯。

09:18

如何做一个有价值的HRBP

我们要想办法让自己像营销人员一样,用数据来表达自己,用业绩来标榜自己,用价值来证明自己。

09:17

企业培训的价值:学以致用!

对许多员工而言,培训是职业生涯上的必经之路,他们同时需要证书及知识来证明自己。

09:15

是什么让组织变革止步不前?

为了取得最终的胜利,变革领导团队必须进行持续的跟进与完善,推动企业管理风格与变革愿景保持一致。

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把垃圾变金矿:中越企业组队 紧跟15亿人大市场

中国与越南的经贸往来日益密切。

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万达体育中国区换帅,或为万达城新IP“筹谋”?

2014年6月,时任万科集团总裁的郁亮发言称:“中国楼市进入了白银时代”,舆论一片哗然。

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“美国工会不适合制造业” 曹德旺说了句实话

《美国工厂》的播出,中美企业在全球化过程中遭遇的企业文化和制度冲突再次引发热议。当中最剧烈的冲突,围绕是否要设立工会而展开。