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“跨界打劫”忽悠了谁?

“跨界”当然不错,“打劫”也挺好,但是,你有“跨界”的能力吗?

“跨界打劫”忽悠了谁?
评论(0)  2018-01-24 09:11
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组织能力再造 如何激活个体?

组织能力再造 如何激活个体?

让HR活得有尊严  2018-01-24 09:32:09

只有激活每一个个体,才能让所有人有序而富有活力,从而为企业及个体创造价值。

组织能力 人力资源

浅谈绩效考核量化9要素(一)

浅谈绩效考核量化9要素(一)

泽亚企管  2018-01-24 09:30:32

在实施绩效考核量化管理过程中,发现许多企业对绩效考核的方案设计与量化技术存在诸多困惑与问题。

绩效考核 量化管理

无印良品5%以下的低离职率 给狼性企业文化一耳光

无印良品5%以下的低离职率 给狼性企业文化一耳光

爆炸的荷兰豆  2018-01-23 09:59:27

要创造这样一个优秀品牌,其背后的企业文化和人才培养方式扮演了十分重要的角色。

无印良品 离职率 企业文化

新员工入职前说清楚的五件事

新员工入职前说清楚的五件事

潘文富  2018-01-23 09:57:42

招聘工作的主要执行方式就是沟通工作,双方若是谈不到一块去,这人就招不进来,可要是在面试的时候把话说大了,在员工入职......

招聘 新员工 入职

​如何确定工作结果和关键行为

​如何确定工作结果和关键行为

水木知行  2018-01-22 09:18:21

确定工作结果和关键行为是设计关键业绩指标的第一步,应坚持如下原则:

关键业绩指标 工作结果 关键行为

老板,您为什么越做越累?

老板,您为什么越做越累?

yunyang259  2018-01-24 09:29:29

解决一个问题,首先要找到问题产生的原因,才能找到问题的解决方法。老板越做越累,主要有以下六个原因。

老板 下属 管理

《从狼性文化到磁性文化》连载五十九

《从狼性文化到磁性文化》连载五十九

七返九还  2018-01-24 09:27:20

我们所讲的制度管理是把制度作为管理的对象(因而,请注意,我们的制度管理不同于用制度去进行管理。

狼性文化 磁性文化

清洁能源市场五个投资机遇

清洁能源市场五个投资机遇

龚蕾  2018-01-23 10:10:47

美国能源经济与金融分析研究所发布研究报告,中国市场是迄今为止全球清洁能源发展力量,中国是全球清洁能源的领导者。

清洁能源 机遇

三个经典案例剖析企业败落的根本原因

三个经典案例剖析企业败落的根本原因

haiflw6  2018-01-23 10:06:03

很多人创业,不论是市场如何,时机如何,不论当时发展的如何,最后却败落了。

落败 创业

王阳明管理思想借鉴九:心学

王阳明管理思想借鉴九:心学

城市猎人CEO  2018-01-22 09:30:33

然。心一也。未杂于人谓之道心。杂以人伪谓之人心。人心之得其正者即道心,道心之矢其正者即人,初非有二心也。

心学 管理思想 王阳明

如何与不会笑的老板相处?

如何与不会笑的老板相处?

森蟒  2018-01-24 10:37:35

一个圆,上面加上两个点,下面一条两头上翘的曲线,就构成了足可传神的笑脸。

老板 沟通

频繁跳槽 警惕“职场能量”归零

频繁跳槽 警惕“职场能量”归零

白羊静止  2018-01-24 10:36:48

跟一切物体一样,我们的职业也积聚着特有的、无形的能量,这种能量,并不能简单地用通常所谓的“职业经验”来概括

跳槽 职场能量

父母是你事业的命脉线

父母是你事业的命脉线

haiflw6  2018-01-23 10:19:52

父母关乎你的事业,是非常大的决定作用。

事业 父母 命脉线

创业路上的五个大“坑”:老板不好当,且行且闪避

创业路上的五个大“坑”:老板不好当,且行且闪

如果爱蒙奇  2018-01-23 10:17:32

为了有朝一日能够站在证券交易所,亲历敲钟那一刻的辉煌,许多人摇身一变,成为创业大军中的一员。

创业 老板

读了那么多书,仍然过不好这一生,因为你缺乏这些

读了那么多书,仍然过不好这一生,因为你缺乏这

haiflw6  2018-01-22 10:35:22

同事阿明自从在朋友圈看到文章《世界正在悄悄惩罚不读书的人》,他就开始订阅了很多听书软件,每天晨起刷牙洗脸的时候听得......

读书

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