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漂亮?便宜?NO!要找对企业有用的人

招聘没原则,多会招庸才。招聘讲原则,人才自然来。

漂亮?便宜?NO!要找对企业有用的人
评论(0)  2018-08-15 09:16
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人员配置与岗位定编方法

人员配置与岗位定编方法

任康磊  2018-08-15 09:33:38

不同公司、不同部门、不同岗位,定编的方法各有不同。有时候组织文化不同,选择的定编方法也不同,有的组织比较偏重科学计......

人员配置 岗位定编

剖析企业与员工分手原因 谈一场不分手的“恋爱”

剖析企业与员工分手原因 谈一场不分手的“恋爱

邓平礼  2018-08-15 09:32:05

其原因或许是因为企业人才管理层不懂员工的需求,或许是企业没有一个合格的人才管理系统。

人才管理 人力资源

关于股权激励你应该知道的5个要点

关于股权激励你应该知道的5个要点

泽亚企管  2018-08-14 09:21:14

现将个人所理解的股权激励的相关重点进行了一次梳理,供大家参考。

股权激励

企业为什么不能设“绩效专员”职位?

企业为什么不能设“绩效专员”职位?

姚绍龙  2018-08-14 09:19:03

因为只要你设了这个职位,绩效就变成“绩效专员”一个人的事,六S也会变成“六S专员”个人的事,这是一种规律。

绩效专员 绩效管理 人力资源部

没有KPI 小米究竟是怎么做到的?

没有KPI 小米究竟是怎么做到的?

甘志凌  2018-08-13 11:28:44

管理创新给小米的高速发展提供了充沛的助力

小米 KPI

《中国企业的病根子》连载十二

《中国企业的病根子》连载十二

七返九还  2018-08-15 09:39:38

我们不妨把细枝末节和着落点分别当作是企业的经营理念和经营绩效,则失之毫厘,谬之千里的前因后果关系同样存在于两者之间。

中国企业 病根子

“小公司”凭什么代表未来?

“小公司”凭什么代表未来?

泽亚企管  2018-08-15 09:38:46

在最重要的战略合作伙伴名单上,越来越多的世界500强公司被一些名不见经传的“小公司”替代。因为,这些“小公司”才代表未来。

小公司 未来

真正的领导不一定伟大,但都按这10项原则行事

真正的领导不一定伟大,但都按这10项原则行事

爆炸的荷兰豆  2018-08-14 09:58:03

一个领导如果没有真正的管理学技术基础就无法工作,任何一个组织的正常运行都不能脱离这样的技术基础。

领导 管理 技术

职位越高开会越多!怎么把一个会开好?

职位越高开会越多!怎么把一个会开好?

爆炸的荷兰豆  2018-08-14 09:57:14

职位越高的人大部分工作时间都是在开会中度过,甚至是开会开到没时间工作。

会议 开会

管理故事:学唱歌的驴

管理故事:学唱歌的驴

yi一衣伊  2018-08-13 11:37:51

古希腊有个寓言是这样讲的:一头驴听说蝉唱歌好听,便头脑发热,要向蝉学习唱歌。

管理故事 学唱歌的驴

有些傻事,其实不傻!

有些傻事,其实不傻!

任康磊  2018-08-15 09:37:31

那些在店门口跳舞的员工,那些在大街上扛着公司的旗子跑步呐喊的员工,他们做的事情有意义吗?

职场 傻事

企业如何面对新生代职场人?

企业如何面对新生代职场人?

春华秋实2017  2018-08-15 09:35:36

95后新生代虽早已被我们贴上了各种标签,但是,我们真的了解95后新生代吗?

新生代 职场 95后

自控力-成功掌控自己的时间和生活

自控力-成功掌控自己的时间和生活

zhiweihuang  2018-08-14 09:26:31

要想在需要“说不”时“说不”,在需要“说好”时“说好”,那就要牢记自己真正想要的是什么。

自控力 生活

真正的强大是我看着你说:呵呵

真正的强大是我看着你说:呵呵

任康磊  2018-08-14 09:22:43

真正的强者,不是非要和别人争出个高下,不是非要给“垃圾人”还以颜色,不是非要向世界证明自己有多正确……

强者 垃圾人 人生

从《延禧攻略》看职场生存法则

从《延禧攻略》看职场生存法则

春华秋实2017  2018-08-13 09:41:07

最近大火的后宫争斗剧《延禧攻略》刷爆朋友圈,什么服装、道具制作精良,连色调都被津津乐道,高端大气

延禧攻略 职场生存法则

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