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【原创】企业走向衰退期的HR管理思路
基业长青，百年老店，是每家企业追求的终极梦想，也是每个员工的希望和寄托，企业...
职场女高管：高处不胜寒？
实际上，关于由性别决定的行为差异是否一开始就存在，或者如果存在，是否可能由行...
对薪酬吝啬的雇主终将付出代价
随着疲软的经济拖入新的一年，很多雇主不得不在员工福利和薪酬问题上做出“艰难的...
裁员，这个话题并不新鲜；裁员是企业开源节流的常见途...[查看详细]
蒙牛：危机管理该怎么做
在机场候机厅看到蒙牛的广告：“因为信赖，所以选择”。选用的平面是中国乒乓球队的主力队员。令人吃惊...[详细]
九城裁员：你的团队怎样管理的
在关于九城的诸多传闻中，裁员无疑是最受关注的一个。日前有网友在微博上爆料称，一名曾供职于九城技术...[详细]
从惠普知识管理看知识管理
惠普的知识管理在中国走过了一条艰辛的路， 其轨迹标识了在中国开展知识管理的一个侧面， 给了我们较...[详细]
高盛集团真的是流氓部落吗？
像高盛这样大规模的公司有成千上万个相互交织的部落，每一个部落都有20到150人。最好的部落——在我们的...[详细]
华立集团：四步精准把脉培训需求
华立集团强调培训必须做到有的放矢，“好钢用到刀刃上”。事实上，华立的确做到了这一点。具体负责培训...[详细]
王安之败：接班人为何成为掘墓人
王安是华人世界的奇迹。这种奇迹不仅在于他创立了美国最优秀的公司之一——王安公司，也在于他培养出了...[详细]
前两天和一个成长型企业家朋友讨论成长型企业如何做企业文化建设，我和他分享了有关华为集团任...[查看详细]
今日参加了一个有关沟通的培训，其中模拟了2个案例。一.下属向总经理请示工作讲师扮演某公司人...[查看详细]
在一个组织里，虽然大部分的岗位都有明确的职责规定，但是与领导或管理有关的岗位，其职责却常...[查看详细]
目前，“招聘难”已经超越“绩效难”，成为很多企业头疼的头等大事。无论是虚拟世界里打开邮件...[查看详细]
亚当·斯密在《国富论》一书中说，劳动分工可以带来效率的提升，原因在于分工促使劳动专业化，...[查看详细]
招聘也许从来没有像现在这样，成为国内企业人力资源工作的普遍关注的热点，也成为很多企业发展...[查看详细]
近年来，招聘经理们感受到一些不太妙的趋势：高级人才的薪酬行情日益走高，而他们所贡献的业绩...[查看详细]
最近，在与新上任的一位企业领导沟通工作时，他告诉企业目前碰到一件让管理层费解和棘手的事：...[查看详细]
这篇文章写好有段时间，发表在某人力资源杂志，主要分享HR的困境与心境：自我发展、老板沟通、...[查看详细]
一片丹心在玉壶：#企业绩效考核管理分享#感恩中人网。这些年的成长有您的一份功劳。
特种呆鱼：#员工关系管理与劳法实务#四星级资料，超级全面，80多页啊~~
天使很轻：#中美文化差异对企业管理的影响#什么时候，在中国办事，不要托关系，可以少喝酒，那就好了。
天使很轻：#中美文化差异对企业管理的影响#什么时候，在中国办事，不要托关系，可以少喝酒，那就好了。
chinahrd：#优酷土豆台，开播#王微率领的土豆走到这一步实属不易，不过奋斗的过程我想对他或者土豆来说都是不错的经验。
doivel：#调查称半数90后盼工作氛围个性化#其实我也是90后~选择工作的时候我大多数还是期望薪资和工作内容匹配。。
doivel：#构建战略绩效管理体系的八大步骤#战略绩效管理体系与业务流程目标体系是落实企业战略的两条腿，没有这两条腿企业的变革就不能前行，企业的战略目标就永远是悬在空中的美好愿望。
toxic：#确立劳动关系的证据多样化#这样的案例很典型啊，好好学习一下。
特种呆鱼：#坚持每天一篇日志#加油！！有个会员，每天都记录自己的健康状况，血压状况，看着就特别感动，时间一长，真的是自己的一大笔财富哇~
PPT达人圈
PPT制作技巧交流
服事人的（路22:26）
在中人网的新构面中，圈子是用来
游戏版杀
杀人游戏发展至今也有一段不短的
人力资源同盟
中人第一圈：无论您来自哪个省市
中国人力资源3000强
尊敬的HR3000强：
您好！
中人网原创作家圈
在中人网博客频道发表原创专业文
环天下猎手
欢迎猎头朋友们加入我们的圈子，
1天前 孩子@学生 发布 回答培训与发展
4为什么今天中人网培训与发展里下载的文档都无法打开......
1天前 alicia 发布 回答培训与发展
1天前 chen7741 发布 回答员工关系与劳法
1天前 liuyan1987 发布 回答培训与发展
我们是家电商公司，boss上周下令，下周要把公司所有岗位的绩效考核出来。 目前我有的资源是： 组织架构，不明确 岗位职责，不明确（...[查看详细]
近年来，招聘经理们感受到一些不太妙的趋势：高级人才的薪酬行情日益走高，而他们所贡...[查看详细]
最近深大的必校长很为人们眼中的焦点，事源起于某银行只招聘211大学的学生惹怒这位校...[查看详细]
人力资源管理工作，应该是大人力资源管理格局，所有部门都对人力资源管理理念认识深刻...[查看详细]
张鼎昆
著名行动学习与学习型组织建设专家
擅长领域：行动学习
13520881197
李培英
原联想集团高级培训讲师
擅长领域：职业化
13520881197
张正顺
原三星中国总部培训总监
擅长领域：企业文化、人力资源
13520881197
曹渊勇
原吉百利大中华地区CHO
擅长领域：绩效管理
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杨云
宝隆洋行人力资源总监
擅长领域：Office应用
13520881397
蔡巍
人力资源管理实务专家
擅长领域：薪酬管理
郭崇华
惠普商学院课程体系设计师
擅长领域：绩效管理
13520881197
