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招一位“好的”HRD比讨老婆还难!怎么办?

有太多的民企想要招聘一位“好的”HRD,并且一直在多方努力。

招一位“好的”HRD比讨老婆还难!怎么办?
评论(0)  2016-09-23 09:10
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当心!设计失误让绩效考核走入死胡同

当心!设计失误让绩效考核走入死胡同

dxzixun  2016-09-23 10:02:01

公司绩效考核制度出台,前压后赶,管理人员前面哄,老板后面大棒舞动,员工推推托托,好不容易执行下去了,也是枝节横生。......

绩效考核 设计

两个员工 老板只买一个冰激凌 结果……(五)

两个员工 老板只买一个冰激凌 结果……(五)

北京首席执行官  2016-09-23 10:00:01

由于分工不同,一时无法确定评判标准,所以有关冰激凌的奖励调整了方式,就是暂时由辛姐的观察为主要标准而分发奖励

冰淇淋 奖励

人才招聘一定要知道的6个原则

人才招聘一定要知道的6个原则

亿猎  2016-09-23 09:58:32

一场完美的招聘是能保证企业用最少的成本获得适合岗位要求的最佳人选,体现出效率优化原则,那么在招聘过程中企业hr还必须......

招聘 原则 人才

至关重要的入职培训 怎么做才最有效?

至关重要的入职培训 怎么做才最有效?

HR达人123  2016-09-23 09:57:05

当企业面临亏损时,入职培训往往是最容易被砍掉的培训项目之一。然而,无数证据都表明,新员工所接受的第一项培训是至关重要的。

入职培训 培训项目 新员工

中层领导如何做好招聘管理工作?

中层领导如何做好招聘管理工作?

小xiaoHR  2016-09-23 09:55:23

招聘管理对于中层领导者而言应当是日常工作中的“重头戏”,因为只有招聘到合适的员工才能赢得团队的良好发展。

招聘 管理 领导

这七大冲突不解决 就不会有“中国式管理”

这七大冲突不解决 就不会有“中国式管理”

职场初学者  2016-09-23 10:42:20

现在,由西方的学者提出要重视“东方情境”,自然会进一步激发起中国学者对“中国式管理”的研究兴趣和冲动。

中国式管理 企业管理

早期过于耀眼的创业公司 更有可能沦为流星

早期过于耀眼的创业公司 更有可能沦为流星

职场初学者  2016-09-23 10:41:46

有人说创业与投资像爬山,但在我看来,这两者更像是冲浪,趋势是一波接一波地更替向前的。

创业 投资

企业如何“牵手”职业经理人

企业如何“牵手”职业经理人

找呀找呀找朋友  2016-09-23 10:40:44

在职业经理人引进企业的过程中,有成功经验也有失败经验,企业的困惑和问题也越来越多。

职业经理人 管理

作为管理者 你是否懂得知人善任和知人善免?

作为管理者 你是否懂得知人善任和知人善免?

一切都刚刚好  2016-09-23 09:52:02

管理者不仅要知人善任,而且要知人善免,只有把善任与善免有机地结合起来,才能使更多优秀人才脱颖而出。

管理者 知人善任 知人善免

最神秘犹太金融家族:罗斯柴尔德的兴衰

最神秘犹太金融家族:罗斯柴尔德的兴衰

培训讲师吉宁  2016-09-23 09:47:58

正如所有帝国的建立和文明的兴盛一样,罗斯柴尔德家族崛起成为历史上最强大的金融家族,并非没有原因。

犹太 金融家族 罗斯柴尔德

生活再苦逼 也要撑起一把梦想的伞

生活再苦逼 也要撑起一把梦想的伞

姚胜勇  2016-09-23 10:05:57

在职场上的你我不一定能够创造一个价值数亿的公司,但我们不可没有梦想。

梦想 生活 职场

人脉、裙带与圈子

人脉、裙带与圈子

龚蕾  2016-09-23 10:03:45

圈子可以有很多的圈子,微信圈、朋友圈、兴趣圈,互联网拓展了人脉圈子,互联网让你看到更加广阔的世界,人脉或将决定未来。

人脉 裙带 圈子

优秀的人太多 你必须卓越

优秀的人太多 你必须卓越

小xiaoHR  2016-09-23 09:54:38

员工本人要清醒的认识到优秀的公司同事、业界同行很多,自己必须卓越才能脱颖而出。

优秀 卓越

不想“死” 就别再说你只想做专业人士

不想“死” 就别再说你只想做专业人士

一切都刚刚好  2016-09-23 09:53:57

如果你是一个只会专业技能的“专业人士”,未来估计会穷死。而你能看到的最顶级的专业人士,都同时是最顶级的营销高手。

专业人士 价值 营销

工资永远追不上房价的年轻人 出路又在何处?

工资永远追不上房价的年轻人 出路又在何处?

HR达人123  2016-09-23 09:52:50

现在,这些新招进来的年轻人,也走着跟我们一样的路,起薪和当年的我们,也相差无几。然而,房价和房租,却已经改天换月。

工资 房价 年轻人

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