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KSF挑战KPI 今年工资应该这样发？
绩效谋策 2017-07-21 09:35:49
老板们都有一愁，就是“薪愁”，如何发工资员工满意，老板也愿意？这就需要很高的技术含量，建议企业在定薪酬的时候，遵循......
企业效益不好，年终奖应该怎么发？
华恒智信咨询 2017-07-21 09:31:09
每到年终，员工就眼巴巴地盼望着年终奖，老板和领导也为发放年终奖而操心着和计算着。企业效益好的企业发放年终奖比较简单......
员工用离职暗示老板加薪！加还是不加？怎么加？
绩效谋策 2017-07-20 09:44:57
公司采购部一名资深员工要求公司加工资，否则离职不干。公司领导迫于留人答应了他的要求，并提醒他保密。但没过多久……
如何使企业的绩效管理更有效
jixiaohong12 2017-07-20 09:43:53
大部分企业都认为实施绩效考核很难，很多企业的领导者和人力资源管理者对如何做好企业绩效管理都找不到行之有效的办法，使......
任正非说，你要玩命长，长大才不受欺负
优雅气场 2017-07-21 10:11:46
华为何以成长为今天的样子？华为“以奋斗者为本”的文化又是如何炼成的？今天分享华为技术有限公司高级管理顾问吴春波的演讲。
阿里前COO关明生：在阿里的十年管理经验总结！
村后有条土坝 2017-07-19 09:42:46
除了帮助阿里度过危机，关明生带给阿里的，更重要的是价值观，从整个文化和思想层面来影响阿里巴巴，这也是阿里巴巴截止目......
企业制度建设是一项持续不断的工作
张国祥老师 2017-07-19 09:41:13
任何企业在其成长转型时期都会面临一次制度优化与完善过程。企业实施公司化运作，进行制度建设既是基础工作，也是紧迫工作。
一份打动人心的作者献辞
胡言非语 2017-07-21 09:44:14
书的涵养是一种境界，无论它多么博学或者富有内涵，被人忽略时，只是静静地呆在那里，不骄不躁，直到懂它的人，拿起它，从......
身在职场不懂这5点，你即使去了大公司也没用
13371692415 2017-07-21 09:40:07
在这里特别强调，如果你不是特别牛，请不要去大公司，大公司竞争多，升迁的机会相对少，而且后面一直还有新人，花费的时间......
高校毕业生简历投递量 成都跃升至全国第二
根据58同城数据研究院日前发布的两份毕业生报告显示，成都对毕业生的吸引力大幅提升，在毕业生租房流量和简历投递量的排名中，均名列第二，超过部分一线城市。
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