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一个考勤制度的背后思考

做制度是希望人们去违反,然后罚呢?还是尽量避免不要出现制度中反对的事情?

一个考勤制度的背后思考
评论(0)  2018-04-25 09:21
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为什么优秀企业都开始打造多样性团队?

为什么优秀企业都开始打造多样性团队?

未来正在开始  2018-04-25 09:58:50

在组织中,多样性的问题愈加受到重视,拥抱多样性,打造多元化的团队有助于拓宽视野,提升灵活性,接受新想法并吸纳新知识。

多样性 团队 培训

关于识别人才,你需要知道的二三事

关于识别人才,你需要知道的二三事

未来正在开始  2018-04-25 09:57:30

测验说到底就是要找到对的人,快速提升工作效率……前提确定了,大原则就必须掌握好。

人才测评 评价 识别

HR:抛弃你的不是同龄人,而是……

HR:抛弃你的不是同龄人,而是……

爆炸的荷兰豆  2018-04-24 10:09:12

工作这么多年来一直倡导人力资源部门做重大转型,HR们要从根本上转变和提升自己的能力。

人力资源 转型 能力

别让优秀的候选人“死于”你的面试

别让优秀的候选人“死于”你的面试

左岸烟逝  2018-04-24 10:08:12

有一种情况是因为企业糟糕的面试流程,怠慢了候选人,导致很多优秀人才不愿意再继续接受企业的考察。

候选人 面试

不计较收入的员工 才是最可怕的

不计较收入的员工 才是最可怕的

hr小菜123  2018-04-23 10:09:54

管理是别人要求的,激励是自己要求的;人性的特点是不喜欢为别人做事,却愿意为自己做事。

激励 管理

《从狼性文化到磁性文化》连载六十九

《从狼性文化到磁性文化》连载六十九

七返九还  2018-04-25 09:28:02

现代企业虽然不会像国家那样结构复杂,但也是一个大系统。构建这样一个大系统所需要的制度也非常多,也一样需要管理。

狼性文化 磁性文化 管理

流程设计的三个基本假设与创新流程设计原则

流程设计的三个基本假设与创新流程设计原则

张国祥老师  2018-04-25 09:26:04

搞流程设计,这三个假设必须统一、达成共识,否则,各执一词,流程设计根本无法往下进行。

流程设计 创新

一旦走进误区,所谓时间管理就是在浪费时间

一旦走进误区,所谓时间管理就是在浪费时间

职场大BOSS  2018-04-24 10:12:52

糟糕的是,很多错误理念让我们根本不知道“时间管理”到底是个什么东西、究竟该如何实现。

时间管理 工作

卖场合同风险控制

卖场合同风险控制

黄静123  2018-04-24 10:11:42

卖场的合同是企业跟卖场合作的基础,直接决定企业跟卖场合作的基调和高度,是非常严肃谨慎的。

卖场 合同 管理

做领导,最怕的是连自己都不了解

做领导,最怕的是连自己都不了解

站在HR的边缘  2018-04-23 10:11:50

领导者之所以与众不同,与他们的领导哲学、个性或管理风格并无太大关系,真正起作用的是他们内在的“行为逻辑”。

领导者 行为逻辑

救寒莫如重裘,止谤莫若自修

救寒莫如重裘,止谤莫若自修

HR哥  2018-04-25 09:30:40

这句话出自《三国志》,大致意思为:御寒最好的东西就是上等的皮衣,制止别人诽谤最好的办法就是加强自己的品德修养。

修养 毁谤

为什么「道理都懂,可执行力差」的现象如此普遍?

为什么「道理都懂,可执行力差」的现象如此普遍

zhuguangli  2018-04-25 09:28:50

很多人没有意识到,意志力是一种生理认知资源,和钱一样,用完就没了。

意志力 喜欢

这套法则,治好你的信息焦虑

这套法则,治好你的信息焦虑

爆炸的荷兰豆  2018-04-24 10:24:05

如何才能更好地利用这些信息,发挥它们的价值呢?今天,分享一个我自己管理信息的方法 —— “431法则”,希望对你有用。

信息 碎片化

你的个性里,藏着你的未来

你的个性里,藏着你的未来

职场大BOSS  2018-04-24 10:22:36

一个人的经历、性格、气质在竞争中起着不容小觑的作用。无论是选举领导还是公司任命,都是个性方面的竞争。

个性 能力

“下班别跟我谈工作”,你配吗?

“下班别跟我谈工作”,你配吗?

hr小菜123  2018-04-23 10:13:57

没有“不委屈”的工作,成熟的标志就是明白:成年人的世界里没有“容易”二字,努力工作才是日常。

下班 工作

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根据《2018年春季广州白领跳槽指数调研报告》显示,2018年广州白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意

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专家:目前失业率能支撑6.5%的GDP增长

我国经济增长由高速转向高质量发展的同时,作为四大宏观经济指标之一的就业率也表现积极。

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因性骚扰辞职的日本高官或拿三百万离职费

日本财务省事务次官(常务副部长)福田淳一因涉嫌频繁性骚扰多名女记者而辞职,却可能拿到大约5300万日元(约合309万元人民币)离职费。

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新形态的就业也是“正式就业”

以新零售为代表的互联网科技创造的新就业形态,拓宽了社会就业面,对接了缓解结构性失业之需。

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关于新零售,99%的从业者还是糊涂的

新零售就是阿里发起的一场运动,目的是推动零售业的变革。只有找到真正新零售破局者,才能更快更有效地推动中国零售业变革以及商业变革。

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救寒莫如重裘,止谤莫若自修

这句话出自《三国志》,大致意思为:御寒最好的东西就是上等的皮衣,制止别人诽谤最好的办法就是加强自己的品德修养。