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公司制度形同虚设,如何让制度得到贯彻执行?

制度如果与企业文化相背离就无法得到落实执行。

公司制度形同虚设,如何让制度得到贯彻执行?
评论(0)  2017-07-21 09:12
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HR新技能,狼人杀也可以用来招人啦?

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醉人呓语  2017-07-21 10:13:56

作为HR圈非知名狼人杀玩家,小范十分有诚意地向你们推荐面试新方式——狼人杀面试。

狼人杀 面试 HR

KSF挑战KPI 今年工资应该这样发?

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绩效谋策  2017-07-21 09:35:49

老板们都有一愁,就是“薪愁”,如何发工资员工满意,老板也愿意?这就需要很高的技术含量,建议企业在定薪酬的时候,遵循......

薪酬 KPI KSF

企业效益不好,年终奖应该怎么发?

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华恒智信咨询  2017-07-21 09:31:09

每到年终,员工就眼巴巴地盼望着年终奖,老板和领导也为发放年终奖而操心着和计算着。企业效益好的企业发放年终奖比较简单......

年终奖 效益

员工用离职暗示老板加薪!加还是不加?怎么加?

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绩效谋策  2017-07-20 09:44:57

公司采购部一名资深员工要求公司加工资,否则离职不干。公司领导迫于留人答应了他的要求,并提醒他保密。但没过多久……

离职 加薪 薪酬

如何使企业的绩效管理更有效

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jixiaohong12  2017-07-20 09:43:53

大部分企业都认为实施绩效考核很难,很多企业的领导者和人力资源管理者对如何做好企业绩效管理都找不到行之有效的办法,使......

绩效管理 绩效考核 人力资源

任正非说,你要玩命长,长大才不受欺负

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优雅气场  2017-07-21 10:11:46

华为何以成长为今天的样子?华为“以奋斗者为本”的文化又是如何炼成的?今天分享华为技术有限公司高级管理顾问吴春波的演讲。

华为 长大 文化

调整和改善领导力要从自省开始

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醉人呓语  2017-07-21 10:10:21

领导力可以影响领导者工作的业绩,有效领导力是提升领导者工作业绩的积极因素。

领导力 领导者 改善

冲突是一个过程

冲突是一个过程

团队引导师赵磊  2017-07-20 09:47:15

冲突本身有时并不可怕,可怕的是冲突是一个持续性的过程,冲突所带来的消极情绪将会长期影响个体与团队的表现。

冲突 分歧 管理

阿里前COO关明生:在阿里的十年管理经验总结!

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村后有条土坝  2017-07-19 09:42:46

除了帮助阿里度过危机,关明生带给阿里的,更重要的是价值观,从整个文化和思想层面来影响阿里巴巴,这也是阿里巴巴截止目......

管理 关明生 阿里巴巴

企业制度建设是一项持续不断的工作

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张国祥老师  2017-07-19 09:41:13

任何企业在其成长转型时期都会面临一次制度优化与完善过程。企业实施公司化运作,进行制度建设既是基础工作,也是紧迫工作。

制度建设 企业制度

一份打动人心的作者献辞

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胡言非语  2017-07-21 09:44:14

书的涵养是一种境界,无论它多么博学或者富有内涵,被人忽略时,只是静静地呆在那里,不骄不躁,直到懂它的人,拿起它,从......

献辞 读书

直指当下的四大人生指引:心若不动 万事从容

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zg01  2017-07-21 09:41:43

看透和超越外在环境,从内心寻求强大的力量之源,这正是王阳明心学对于今天的最大价值。

人生 环境 工作

身在职场不懂这5点,你即使去了大公司也没用

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13371692415  2017-07-21 09:40:07

在这里特别强调,如果你不是特别牛,请不要去大公司,大公司竞争多,升迁的机会相对少,而且后面一直还有新人,花费的时间......

大公司 职场

看一看《我的前半生》

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胡言非语  2017-07-20 09:57:52

《我的前半生》这部电视剧,虽然是以感情为主线,以全职太太被抛弃后的奋斗与情感故事作为牵引,但对于我们职场中人的启示......

我的前半生 职场

如何提高求职成功率?

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HR哥  2017-07-20 09:56:26

我个人认为,只有被适合自己的企业及岗位录用才叫“求职成功”,否则就是浪费时间和感情。

求职 成功

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