离职就像分手，分手见人品
2023-02-20 10:54
作为管理者，你让一个人离开，一定是你尽到了自己的责任，而且抱着帮助他成长的心态。如果你只是找借口开掉他，那么这样的管理者，绝对不合格。
155 1060 离职 人品
员工退出和离职与人才保留的权衡
2020-10-22 09:34
在实施员工退出机制的过程中，如何区分人才和庸才，如何保证在庸才退出企业时，保留住人才，这是管理者不得不面对的难题。
155 1060 离职 人才保留
6000元的硬币当离职补偿金是在羞辱谁
2020-09-17 09:20
显然从法律角度上并没有规定支付补偿金一定要百元或者银行转账，那用一角的硬币支付补偿金自然没有问题，只要金额达到就可以。
155 1060 离职补偿 硬币
你的在职时间，已经暴露了你的离职原因？
2020-08-17 09:06
离职的背后也代表着很多的问题，可能是企业的，也可能是工作的；想知道一个员工的离职原因，从在职时间就能推断出大概。
155 1060 在职时间 离职原因
HR职场成长笔记01：为什么工作4年后选择离职？
2020-08-03 09:22
活明白的职场人要知道一个道理：“离职是评判人品的最佳时机，圈子很小，留下良好口碑，对未来的职涯必有益。”
155 1060 离职 职场人
基金规模持续缩水，频现离职潮，光大保德信何去何从？
2020-06-01 10:06
5月23日，光大保德信基金管理有限公司（以下简称光大保德信）发布变更公告，公司基金经理何奇因个人原因离任。
