平时总觉得我们是在拼能力，却没发现工作拼的不是才华，而是持续稳定的坚持。
小沙弥
稻盛和夫从工作与经营中学到的那些真理或经验准则，无一不是用浅显的语言来表述的平凡之物。
对人还是对事，生活中我们总能遇到两派，一派是对事不对人，一派是对人不对事。
最近有许多职场人被一个问题困扰，不就跳个槽吗？有说等等看的，有说金三银四的，到底哪个靠谱？
唐长老
在物竞天择适者生存的时代，如何获取机会成了许多人的头等大事。
复工后“焦虑情绪”从个人延伸到职场，这对员工自己和企业都不是好情况。所以，除了来自企业的安抚，员工自己更要学会如何自我心理调适。
这篇文章就是教你如何辨认，哪种”老板“才是真的为你好，值得你跟随或”卖命“的。告诉你又该如何跟着“老板”，让自己更好的成长。
如果一个人到了40岁以后，还总是怨天尤人或者就“认命了”那么十有八九能说明，他真是一个很难成大事的人。
当时是从口罩的角度思考预判的，现在看来，不仅仅是口罩，所有的防疫物资基本上都有同样的规律。
很多人都会有陷入盲人摸象陷阱的时候。为什么这样说呢？因为盲人摸象的思维特征和表现就是——把自己的看法当结论。
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