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人力资源频道

如何业务领导让对培训结果负责

2020-07-10 09:10

到底谁该对员工的学习培训的结果负责呢?是作为组织实施者的培训或学习发展部门,还是作为需求方、受益者的业务部门?

0 0 培训结果 业务部门 负责

打造人才供应链,脱离没人用的困境!

2020-07-10 09:08

均衡而高效的人才供给,是关系到企业绩效的重要因素。

0 0 人才供应链 人才供给 人才管理体系

新员工拿不出离职证明,可以给他办入职吗?

2020-07-09 09:09

好不容易招来一个领导满意、薪资合适的员工,入职时却说无法提供离职证明,这种情况应该如何处理?

0 0 离职证明 新员工 入职

得数字化人才者,得天下!

2020-07-09 09:04

数字化转型要求组织发展一系列全新的数字化能力。

0 0 数字化人才 数字化能力

星巴克:用“咖啡豆股票”留住人才

2020-07-08 09:27

每一个在星巴克工作的员工,都有可能成为星巴克的合伙人,从1991年开始实施的“咖啡豆股票”将星巴克和它的员工们紧密相连。

0 0 星巴克 咖啡豆股票 留住人才

如何找到有战略能力和组织能力的人才?

2020-07-08 09:13

企业只有在了解员工的基础上,才能识别出有战略能力和组织能力的人才。

0 0 人才测评管理 战略能力 组织能力

真实案例:运行eHR系统的挑战与应对经验

2020-07-07 09:01

目的在于可集成及更新现有系统,搭建一体化人力资源管理平台,实现数据业务互通,更敏捷支撑人力资源管理转型。

0 0 eHR系统 人力资源管理 管理转型

人力资源管理系统如何助力提升HR工作效率

2020-07-06 09:24

在“数字化”、“智能化”被不断提及的后疫情时代,传统线下手工的人力资源管理方式已经不再能满足企业的要求。

0 0 人力资源管理系统 数字化 工作效率

卓越绩效管理体系——TP绩效管理体系

2020-07-03 09:23

绩效管理方案在考虑系统性、完整性的同时,一定要兼顾公司企业文化特点以及公司基础管理水平,同时与公司决策领导的管理风格相匹配。

0 0 绩效管理体系 管理风格

大家热心吃瓜文化系列案,阿里到底做错了什么?

2020-07-02 09:11

阿里最近文化管理相关的事件不断,国内企业文化最强者到底怎么了?

0 0 阿里巴巴 企业文化

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