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人力资源频道

为什么优秀企业都开始打造多样性团队?

2018-04-25 09:58

在组织中,多样性的问题愈加受到重视,拥抱多样性,打造多元化的团队有助于拓宽视野,提升灵活性,接受新想法并吸纳新知识。

0 0 多样性 团队 培训

关于识别人才,你需要知道的二三事

2018-04-25 09:57

测验说到底就是要找到对的人,快速提升工作效率……前提确定了,大原则就必须掌握好。

0 0 人才测评 评价 识别

一个考勤制度的背后思考

2018-04-25 09:21

做制度是希望人们去违反,然后罚呢?还是尽量避免不要出现制度中反对的事情?

0 0 考勤 制度 管理

HR:抛弃你的不是同龄人,而是……

2018-04-24 10:09

工作这么多年来一直倡导人力资源部门做重大转型,HR们要从根本上转变和提升自己的能力。

0 0 人力资源 转型 能力

别让优秀的候选人“死于”你的面试

2018-04-24 10:08

有一种情况是因为企业糟糕的面试流程,怠慢了候选人,导致很多优秀人才不愿意再继续接受企业的考察。

0 0 候选人 面试

HR的两项职能,决定了企业间真正的差距!

2018-04-24 10:02

未来,管理最大的问题就是:如何赋能并激活员工的创造力。

0 0 职能 赋能 激活员工

不计较收入的员工 才是最可怕的

2018-04-23 10:09

管理是别人要求的,激励是自己要求的;人性的特点是不喜欢为别人做事,却愿意为自己做事。

0 0 激励 管理

俞敏洪:公司不是提款机,这类员工不强留

2018-04-23 10:08

我看公司,首先看创始人是否有领导魅力,一个极具影响力的创始人的公司最后更容易成功。

0 0 新东方 俞敏洪 用人

关于试用期 HR你可能并不是很了解

2018-04-23 09:16

延长试用期,到底是应该定性为多次约定试用期,还是该定性为变更劳动合同。用人单位在操作延长试用期时,应注意哪些事项呢?

0 0 试用期 延长 劳动合同

如果是你,怎样组织这次培训?

2018-04-20 10:06

有效的培训可以实现多重目的,诸如补充或更新员工所掌握的知识和技能,持续改进员工的行为和态度。

0 0 培训 效果

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