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人力资源频道

我也要发布

人员配置与岗位定编方法

2018-08-15 09:33

不同公司、不同部门、不同岗位，定编的方法各有不同。有时候组织文化不同，选择的定编方法也不同，有的组织比较偏重科学计算，有的组织比较偏重经验。

0 0 人员配置 岗位定编

任康磊

剖析企业与员工分手原因谈一场不分手的“恋爱”

2018-08-15 09:32

其原因或许是因为企业人才管理层不懂员工的需求,或许是企业没有一个合格的人才管理系统。

0 0 人才管理 人力资源

邓平礼

漂亮？便宜？NO！要找对企业有用的人

2018-08-15 09:16

招聘没原则，多会招庸才。招聘讲原则，人才自然来。

0 0 招聘 人才

张国祥老师

关于股权激励你应该知道的5个要点

2018-08-14 09:21

现将个人所理解的股权激励的相关重点进行了一次梳理，供大家参考。

0 0

泽亚企管

企业为什么不能设“绩效专员”职位？

2018-08-14 09:19

因为只要你设了这个职位，绩效就变成“绩效专员”一个人的事，六S也会变成“六S专员”个人的事，这是一种规律。

0 0 绩效专员 绩效管理 人力资源部

姚绍龙

没有KPI 小米究竟是怎么做到的？

2018-08-13 11:28

管理创新给小米的高速发展提供了充沛的助力

0 0 小米 KPI

甘志凌

企业人才管理的应用:如何用有“关联”才干的人

2018-08-13 11:26

今天给大家分析的是企业人才管理中的其中一种才干的运用,通过详细的分析,可以让你充分了解,这类型的人才,应该怎样去运用,和管理。

0 0

邓平礼

陈春花：激活个体的四项工作

2018-08-10 09:49

在长久和持续发展的背后，人是不可缺少的因素，创造未来的根本便在于激活个体。

0 0 激活个体 组织管理

站在HR的边缘

关于绩效管理的几点看法

2018-08-10 09:31

公司各部门在绩效管理过程中的角色定位比较关键，因为目前很多企业的绩效管理做不好，很大原因就在于此，只有找准自己的位置，才能各司其职。

0 0 绩效管理 人力资源

hcmuyizi

人力资源顶层思考的逻辑

2018-08-10 09:19

人力资源的顶层思考，其实就从战略的高度，来思考人力资源的工作。

0 0 人力资源 顶层 战略

都市放牧人

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