如何留住优秀的人才，是每个健康企业都绕不开的话题。
小沙弥
HR到底要懂那些业务，如何做到懂业务，本文跟大家聊聊。
企业对员工的激励和认同，大都来自两个层面。一个是物质层面，一个是精神层面，这两点都缺一不可，但究竟哪个更重要？
我认为设定高指标是使用KPI这个工具典型的使用不当。
“在工作流程中学习”正成为新的企业学习趋势，在美国企业落地实行。
绩效管理，一直以来都是处于风口浪尖。不断的被人诟病，也不断的被人推崇。
二师兄
深化改革，业务调整，机构整合，最核心在于搭建高效协同的人力资源管理体系。
临近过年的招聘任务，通常时间紧，任务重。
年初,总有大波员工辞职,仿佛这已成了趋势。
放任一个持续低绩效员工，是对其他高绩效员工最大的伤害。
wangjia4212689 10944
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