高工资，企业才能掌握用人主动权，成本也是最低的，信不信由你！
二师兄
员工薪酬激励要怎么设计？要解决这个问题前，我们要先对现在大家企业常用薪酬设计模式，进行分析。
小沙弥
股权激励方案的制订受多种因素的影响，认清这些因素如何作用于股权类激励方案成本，是降低代理成本的关键。
在大数据时代下，市场环境瞬息万变，企业也需要随时调整自己的战略策略来进行应对。
今天分享一篇王石先生的文章，总结了王石先生在万科发展过程中的真实感受，以及他所提炼出来的4条公司管理经验与用人方法。
有人认为薪酬分配的目的只是简单地“分蛋糕”而已，然而事实并非如此，薪酬分配并不仅仅是分配。
目标是一种满足人的需要的外在物，是刺激人们努力达到的预期成就或结果，它作为一种诱因，对人们的积极性起着强烈的诱发、导向和激励作用。
美的集团同时采用事业合伙人、限制性股票、股票期权三种不同的股权激励。
本案例争议焦点在于如何计算违约金
单位不给交住房公积金该承担什么后果？
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