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人力资源频道

别让绩效考评季 成为委屈爆发季

2017-11-21 09:41

让绩效考评季别总成为委屈爆发季,HR也能有更多成就感少些委屈感,让员工,至少是企业认为的骨干先进入到上述状态中。

0 0 绩效考评 委屈 年终

如何读懂一张绩效考核表

2017-11-21 09:37

绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具,是企业进行绩效管理的媒介和载体。

0 0 绩效考核表 绩效管理

岗位工资如何定级

2017-11-21 09:34

如果员工岗位发生变动,但员工岗位工资基准等级在同一职等,那么员工岗位工资根据这两个岗位工资基准等级进行调整;

0 0 岗位工资 定级

公司热衷于招新人 不如给现有员工合理加薪

2017-11-21 09:31

招人难!招人、育人的成本也高,很多企业为了保障足够的人手,甚至采用多招制,所谓储备人才,于是出现了很多一岗多人情况,企业人工成本却不断在增加。

0 0 加薪 招人

一个资深HRD的90后管理心得

2017-11-21 09:17

作为管理者最重要的一点就是“用人所长”。

0 0 90后 管理 HRD

阿里巴巴马云在招聘、用人上的经验和见解

2017-11-20 09:43

一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。

0 0 阿里巴巴 马云 招聘

从携程虐童事件 看招聘的正确思维

2017-11-20 09:36

回顾事件始末,可以看出,这是一起典型的招聘失察案例。

0 0 招聘 用人 携程

企业如何快速挖掘内部人才

2017-11-20 09:35

企业应将探寻人才的雷达从外部转向内部,毕竟内部员工对企业的文化、制度、忠诚度等方面是最为了解的,只有稳打稳扎地建立起内部人才梯队,才能更好地解决人才问题。

0 0

企业给员工做激励,要知道员工需要什么

2017-11-20 09:30

有效激励的出发点应该源于人的心理需求,落脚点也应该是人的需求的满足程度,只有把人的巨大的内驱力释放出来,组织或个人的目标才会实现。

0 0 激励 需求

一套至今无人超越的二线岗位薪酬模式

2017-11-20 09:11

提升人效,首先要打破定编定岗,让每一个员工的工作量饱和起来。

0 0 薪酬模式 薪酬设计

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