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薪酬福利

薪酬体系这样设计,优秀人才根本不想走!

2019-05-23 09:29

对于员工来说什么才叫“到位”呢?其实在这个背后并不是一个HR能够决定的,而是企业薪酬体系的缺失导致的。

0 0 薪酬体系 薪酬设计

如何匹配岗位职责和薪酬结构才能促进激励

2019-05-22 09:24

只有将薪酬与企业的经营挂钩,与岗位职责挂钩,即我们常说的“责、权、利”当中的,“责、利”挂钩的问题。才能够取得更好的成本控制和激励的作用。

0 0 岗位职责 薪酬结构 激励

如何设计薪酬体系之——薪酬结构设计

2019-05-17 09:19

我们都想用完善的薪酬结构,实现员工心里满足与企业双赢的目的。

0 0 薪酬结构 薪酬设计

不知道怎么设计企业福利,看看这个就会了!

2019-05-17 09:18

很多hr在给企业福利设计的时候都无法做到完美,这其中有些是找不对方法,有些则是顾虑太多。

0 0 福利设计 薪酬管理

为什么福利不要直接发钱

2019-04-29 09:20

如果我们的福利,不能给员工提供一种感受的话,那我们做的福利就没有效果。

0 0 福利 效果

京东取消快递员底薪,把激励进行到底!

2019-04-26 09:31

这必将有利于提高京东用户的消费体验和粘性,以及京东服务生态协同。

0 0 京东 快递 底薪

月入8万的快递员,怎么做到的?

2019-04-25 09:13

抱着“酸葡萄”的心态看世界的人,却是自己丢掉了自己原本可以成长的机会。

0 0 快递员 京东 薪酬

如何解决老员工工资高贡献低的问题

2019-04-17 09:13

老员工可能听话,但是他们却无法做出比较大的贡献。

0 0 老员工 工资

如何设计新老业务员的销售提成?

2019-03-28 09:26

资深业务员总觉得辅导新人不如自己单干收益高,提成制度向资深业务员倾斜新人却又不满意。

0 0 销售提成 业务员

如何设计薪酬方案

2019-03-15 09:31

薪酬方案设计策略是一个复合体,是多个薪酬方案考虑因素中的一种或多种的多样性组合。

0 0 薪酬方案 因素

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