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人力资源规划

任正非接班人亮相:原来他要的是这种类型!

2019-05-24 09:11

日前,华为创始人、总裁任正非公开了对接班人的要求。他表示,干部无需拘泥于逐级提拔,其应该在优秀管理者需具备的品质上不断学习,适应未来的变化。

0 0 任正非 接班人 人才培养

如何理清杂乱的人力资源大数据

2019-05-14 09:18

收集到的数据群如此庞大而杂乱,那么企业究竟应该搜集什么样的数据,什么样的数据是有分析价值的呢?

0 0 人力资源 大数据

企业如何实现合理定岗定编?

2019-05-09 09:18

由于不同企业的性质、特点不同,企业对定岗定编的要求是不同的,定岗定编是否合理是一个在全世界中无标准答案的问题。

0 0 定岗定编 人力资源管理

留住好员工,比招到新人更重要!

2019-05-06 09:28

“招人-留人”,想保持好两者之间的平衡,这项看着仅有4个字任务,做起来要比预期想象中棘手得多。

0 0 招聘 留人 价值

中国人力资本提升的挑战:老龄化与年龄歧视

2019-05-05 10:41

中国人力资本要想得到提升,如何突破老龄化陷阱,如何避免年龄歧视,让更多的中年人乃至老人,全方位的参与到社会劳动中来,将成为未来的巨大挑战。

0 0 老龄化 年龄歧视 人力资本

如何实现企业的人岗匹配?

2019-05-05 10:29

人岗匹配简单的可以理解为让适合的人在合适的岗位上做合适的事,从而使得“岗得其人,人适其岗”、以及“人尽其才、物尽其用”。

0 0 人岗匹配 人力资本 工作分析

中国灵活用工的现状与未来

2019-04-29 09:17

如今,人力资源从业者,尤其是人力资源服务业,统统都把灵活用工看作是行业的“新风口”。

0 0 灵活用工 人力资源

组织优化:找对方子,用对药!

2019-04-29 09:12

在日常管理工作中,我们需要知道企业在什么情况下需要进行组织诊断和优化。

0 0 组织优化 组织诊断

激励制度才是保持企业员工活力的最好方法

2019-04-25 09:21

阿米巴经营模式是一个实现企业全员参与经营的体系,促使全员参与经营离不开相关激励体系的建立。

0 0 激励制度 阿米巴经营 激励体系

让员工更省心

2019-04-19 09:38

既然年轻员工不想操心,那就让他们别操心了,甚至,还要让他们省心,到公司上班比在家里还省心。

0 0 95后 省心 人力资源管理

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