人力资源外包的源起、现状及未来趋势探析
2019-01-21 09:23
我们以往的认知当中，使用人力资源外包是传统的制造业、物流业等行业，为什么处于风口上的、不缺钱的头部企业开始采用人力资源外包？
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企业如何进行人力资源管理诊断
2019-01-18 09:19
要让企业突破发展瓶颈，首先就要回答这些问题，回答这些问题的方法之一就是对企业进行人力资源管理诊断。
155 1060 人力资源管理 诊断
浪子回头金不换，合理看待有前科的员工
2019-01-17 09:20
做人力资源管理的人，要做到“居中守正”、”实事求是“，用科学的态度来对待管理的问题，用艺术的手法来调整人的问题。
155 1060 人力资源管理 前科
软硬兼施，全面预防管理损失
2019-01-16 09:23
一千万，对与谷歌来说，可能是九牛一毛。但对小微企业，有个几万元的损失，已经是很大一笔开支了。到底要如何改善这方面的管理呢？
155 1060 人力资源 管理
全面薪酬管理与传统薪酬管理相比有什么优势？
2019-01-08 09:28
如何通过薪酬管理来传达公司的理念、激发员工工作热情，从而提高企业和员工的工作绩效，是一个现实的挑战，相信全面薪酬管理是一个不错的选择。
155 1060 全面薪酬管理 人力资源管理
如何实现企业的人岗匹配？
2019-01-03 09:26
人岗匹配简单的可以理解为让适合的人在合适的岗位上做合适的事，从而使得“岗得其人，人适其岗”、以及“人尽其才、物尽其用”。
155 1060 人岗匹配 人力资源
95后毕业求职不看重薪酬注重下午茶，HR该如何做？
2018-12-17 09:37
现在的95后，从小生活条件优越，所以不再把生存看做第一选择，找工作不再将就
