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企业如何进行组织结构优化和员工能力提升?

2016-06-29 09:32

对公司进行组织结构优化是改革的前提,只有在组织结构优化的基础上,对人力资源进行开发培养,培养优秀的员工对企业进行管理和运作,才能逐步壮大公司。

155 1060 组织结构优化 人力资源

人力资源管的不是人 是人性

2016-06-28 09:40

设计人力资源管理制度时,需要充分利用趋利避害的人性特点,把利益与责任、权力捆绑一致,把个人利益与公司利益设计一致。

155 1060 人力资源 管理 人性

资深HR10年经验之谈:职业拐点 何去何从?

2016-06-24 09:16

如果你能在毕业后一年内确定职业发展方向,你就可能成为最优秀的那一类人。

155 1060 职业 人力资源

在经济逆行下 如何破解中小企业招聘难题

2016-06-22 09:55

经济逆行下,本应人才增多,而企业却突然找不到合适的人了,到底问题出在了哪里,有没有能够突破招聘困局的手段?

155 1060 招聘 人力资源

新上任人力资源总监对开展人力资源工作的思考

2016-06-22 09:50

相信很多人力资源总监,无论是空降还是新提拔的,刚上任的时候各项工作待开展,同时工作开展的好坏也直接影响自己的威信和立足空间。

155 1060 人力资源总监 人力资源工作

如何实践人力资源管理中的激励作用

2016-06-20 10:30

一个基础,一个原则,构建了整个组织的激励体系,我想这是我们每一个人力资源从业人员今后要努力的方向。

155 1060 人力资源 激励

凭什么LinkedIn卖262亿美元?看看其人才策略

2016-06-16 09:39

这是未来人力资源工作良性发展的土壤,在这样的土壤下人才发展、企业文化、敬业度建设这些人力资源项目才会生根发芽 。

155 1060 人才 LinkedIn 人力资源

办公室政治是一门艺术 HR一定要会处理

2016-06-16 09:16

必须承认,办公室政治是无处不在的,只不过在不同的企业中有着很大的差别。

155 1060 办公室政治 人力资源管理 HR

万科陈玮:我们是如何吸引人才的?

2016-06-14 09:29

万科靠什么东西来吸引人才?我加入公司后,也有了一些体会,总结归纳起来,万科对员工的价值主张,有以下几方面:

155 1060 万科 吸引人才 人力资源

这样做 分分钟搞定HR最头疼的薪酬制度

2016-06-14 09:13

薪酬经常让HR最感烦恼的,相关问题曾经“坑”到过不少能力出色的人力资源经理。

155 1060 薪酬制度 HR 人力资源

为何传统企业不支持四角色模型与三支柱模型?

2016-06-13 09:45

戴维·尤里奇的人力资源“四角色模型”与“三支柱模型”是近几年来少有的颇具影响力的管理工具。但是被中国企业“拿来”之后,表现得有些“水土不服”。

155 1060 四角色模型 三支柱模型 人力资源管理

人力资源管理的三个第一

2016-06-12 09:22

人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。

155 1060 人力资源管理 第一

收购之后 人力资源该怎么管?

2016-06-08 10:11

这是一个非常现实的问题,它关乎收购之后人力资源是失去价值还是持续产生价值。

155 1060 收购 人力资源

2016年 HR的“应知”与“应做”

2016-06-07 10:27

下一代HR领导者需要懂得市场和品牌管理、信息技术、金融财务、企业关系,甚至加强社区活跃度方面的技能。

155 1060 HR 领导者 人力资源

《同路一二三》系列分享之我对HR的认识

2016-06-07 09:31

到此为止,也许有些人在脑中对于什么是人力资源管理,它与人事管理、行政管理、人事行政管理等有什么区别等疑问。

155 1060 人力资源管理 HR

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