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入职不到一年连升两级,怎么做到的?

2019-07-30 09:29

从程序媛到HR,一开始我也没想到自己的职业规划会发生如此大的转变。

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996与2.5天小长假你选哪一个

2019-07-12 09:29

马云在苦口婆心的告诉我们一个道理:如果你真的想要职业的发展,不要拒绝996,向往2.5天假。

155 1060 996 2.5天小长假 职业发展

职业发展的“五项黄金规则”

2019-06-28 09:42

在候选人主导的人才市场,雇员常常在其目前服务的公司之外寻找新的工作机会,即常说的“骑马找马”。

155 1060 职业发展 黄金规则

企业如何做好员工职业通道建设

2019-06-26 09:21

员工职业发展管理应当满足企业和员工双方发展的需要,而不仅是一方的需要。

155 1060 职业通道 职业发展管理

35岁的你还能找到工作吗?

2019-05-27 09:37

有一天,一位求职的小伙子就问我,是不是现在单位不招聘超过35岁的员工了?我突然被这位有忧患意识的劳动者感动了,而且时间卡得非常准。

155 1060 35岁 工作 职业发展

未来的职业规划,我该如何选择?

2019-05-08 09:55

不仅是HR,对于很多职业来说,职业发展方向都有很多选择。

155 1060 职业规划 职业发展 HR

不懂这3点,跳槽100次不如别人1次!

2019-02-18 09:33

这中间的差别是什么呢?核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。

155 1060 跳槽 工作 职业发展

当机会来敲门:老板的信赖

2018-12-29 09:32

晋升为管理者,老总仍习惯让我做执行类工作,我该怎么办?

155 1060 机会 老板 职业发展

如何做职业发展的“飞猪”

2018-12-13 09:58

如果能够清晰自己的职业发展规划,你还会抱怨企业不好,还会抱怨领导不行,还会抱怨师傅带错方向吗?可能还会,但这些,都已经成为你发展中的小问题。

155 1060 职业发展 职业规划

佩奇的烦恼:名企专职和普企管理,选谁好?

2018-11-14 09:37

职业发展需要知道的三大平台、人力资源行业的发展轨迹、自己的性格及发展目标。

155 1060 职业规划 职业发展

中小企业就没有职业发展前途吗

2018-10-16 09:26

员工的职业发展是什么?是员工的奔头,是员工的希望,本质是员工的一种感觉。

155 1060 职业发展 中小企业

再谈:为什么专业人才不宜做管理?

2018-08-06 10:15

专业人才IQ高,但EQ普遍低;专业素养高,职业素养低。但一个成功的高层管理者,一定是高IQ和高EQ的综合体!

155 1060 专业人才 管理 职业发展

HR,你赶上好时候了!

2018-07-18 09:30

我认为HR虽然是一个下限可以比较低的职业,但同时也是一个上限比较高的职业。

155 1060 HR 人力资源管理 职业发展

为什么职场爬梯子,注定是一场难以善终的结局?

2018-07-13 09:55

核心问题在于他这种“爬梯子”的职业发展方式,必然会碰到现在的问题。

155 1060 职场 爬梯子 职业发展

职业生涯中不可或缺的6个人

2018-06-07 10:08

职业发展的最佳支持源头一般是私人朋友、经理/主管、业务伙伴、非正式导师、配偶/生活伴侣。

155 1060 职业发展 职业生涯

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