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当心!设计失误让绩效考核走入死胡同

2016-09-23 10:02

公司绩效考核制度出台,前压后赶,管理人员前面哄,老板后面大棒舞动,员工推推托托,好不容易执行下去了,也是枝节横生。为什么?

155 1060 绩效考核 设计

这样的绩效考核 谁能接受?(案例分析)

2016-09-18 10:13

请记住:员工要的不是考核,要的是激励!

155 1060 绩效考核 激励

外企HRD专访:2016绩效考核实操经验谈

2016-09-16 09:05

适合企业的,能给企业带来效率的,并使组织文化向上的、积极的,就是好的。

155 1060

实操:360度评估绩效考评及反馈方案(附问卷)

2016-09-06 09:20

本次360度绩效考核目的,旨在进行基于当前团队的人员选拔工作,具体要根据考评所得信息进行人员择优晋升。

155 1060 360度评估 反馈 绩效考核

绩效考核结束之后干什么

2016-09-05 09:25

在绩效考核结束后,作为直线经理,仍有大量的工作需要做,因为绩效考核的完成并不代表着绩效管理的结束!

155 1060 绩效考核 绩效管理 直线经理

销售人员绩效考核设计之产品贡献系数

2016-09-05 09:15

不同地区不同区域的经济发展水平不一,导致对不同地区销售人员的绩效考核遇到了难题,如何科学考核不同地区的销售人员就成了管理者头疼的问题。

155 1060 产品贡献系数 绩效考核

创业者必学管理课:所有的评价都要有理可依

2016-08-29 10:43

对于绩效考核的结果,更应该给出有理可依的评价,不能妄下定论。否则,就是对员工的工作结果不负责任。

155 1060 评价 管理 绩效考核

攻克三大难关 让360度评估成为企业测评利器

2016-08-25 09:41

关于360度评估的优点当时众所周知的了;降低误差,接受度高;员工参与,推动力高;多元评估,全面发展。

155 1060 360度评估 绩效考核

360度评估的实操经验分享

2016-08-11 09:27

曾和同行交流过很多关于绩效考核的话题,360度评估,本是一项高效的考核机制,然而执行起来却总是让人倍感无奈。

155 1060 360度评估 绩效考核

民营企业绩效管理存在的问题及对策

2016-08-11 09:25

大多数民营企业对于绩效管理的认识不足,导致民营企业绩效管理的效果并不显著。民营企业绩效管理中一般存在以下几种常见性问题。

155 1060 绩效管理 民营企业 绩效考核

人力资源绩效考核是细致活儿

2016-08-08 10:17

绩效考核是人力资源内容,从字面上理解,绩效就是成绩和效果。而人力资源考核人是细致活儿,绝不是简单打分。

155 1060 绩效考核 人力资源

人家取消绩效考核 可你凭什么跟风?

2016-08-08 10:04

业界总对绩效管理有着许多争论和质疑:绩效管理到底要不要改革,绩效评估要不要取消?

155 1060 绩效考核 绩效评估

想做好流程管理 你一定要知道这些

2016-08-08 09:22

流程管理理论和实践还在不断丰富和完善,目前可以说正处在一个“百家争鸣”的时代。

155 1060 流程管理 目标管理 职责

HR该如何提高绩效考核的公平性

2016-08-05 09:22

合理的绩效考核制度能够最大限度的激发员工积极性,从而实现企业的发展战略。实施绩效考核最大的问题和最应注意的事项就是让员工感到公平公正。

155 1060 绩效考核 公平 管理

小企业真的不能做绩效考核吗?

2016-08-03 09:23

绩效考核和企业的大小并没有必然关系,而在于是否有必要?工作是否可以纳入掌控?组织能力是否支撑?

155 1060 绩效考核 小企业

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