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民营企业如何设置自身的绩效考核机制

2016-05-30 09:25

绩效考核是人力资源的核心内容,对于民营企业能否立于同行业之首或立于世界之首起着关键的作用。

155 1060 绩效考核 民营企业

想做好考核指标体系 HR你必须知道这10个问题

2016-05-27 09:23

绩效考核设计有很多专业问题,很多培训课件较为注重指标的提取,但对其他方面较为淡化。

155 1060 考核指标 绩效考核

实例解读:做好绩效管理的六大环节

2016-05-24 09:32

绩效管理是战略、组织、人的完美结合,不和战略管理、组织管理、员工成长结合的绩效管理没有价值,最终会被企业高层抛弃,回到起点从头做起。

155 1060 绩效管理 环节 绩效考核

如何有效地进行行政管理类人员的绩效考核

2016-05-24 09:27

由于行政管理人员的核心工作职能及工作特点导致很难其进行绩效考核,行政管理人员的绩效绩效考核就成为企业管理者所头疼的问题。

155 1060 绩效考核 行政管理

绩效考核莫掉进标准化的陷阱

2016-05-23 10:00

很多企业的管理者总是试图在绩效考核上采用标准化,希望通过一定的手段把复杂绩效考核固定下来,形成标准化的模式.

155 1060 绩效考核 标准化

KPI也有漏洞:从KPI考核看绩效考核的有效性

2016-05-20 09:25

有很多公司都将KPI考核作为公司的主要甚至是唯一的绩效考核指标。但是这样的绩效考核也存在逻辑漏洞和巨大的问题。

155 1060 KPI 绩效考核

绩效管理到底是怎么一回事?

2016-05-19 09:23

所谓绩效管理是怎么一回事,是指绩效管理的运作机理,绩效管理在企业运营管理中和哪些管理活动发生关联,如何关联?

155 1060 绩效管理 绩效考核

员工工作忙闲不均 HR该如何应对?

2016-05-12 09:23

只有实现有效合理的分工,才能真正解决人少任务重,忙闲不均的问题,在有效合理分工的前提下进行绩效管理,才能取得效果。

155 1060 分工 工作量 绩效考核

都在批判末位淘汰 TA其实什么错都没有

2016-05-11 09:24

对于绩效考核排在末位的员工,应该制定相应的绩效改进计划,让考核的结果能有更好的应用。

155 1060 末位淘汰 绩效考核

实操:HR如何合理规避考核的问题与风险?

2016-05-10 09:41

企业生产运营,需要有具体的机器设备来作为工具,并避免日常生产中出现安全问题,同样,对员工的绩效考核,也离不开规避风险问题。

155 1060 绩效考核 风险

HR如何制定绩效考核流程的操作步骤?

2016-05-09 09:35

HR的绩效考核流程,应当具备明确具体的行动步骤之后,才能进行实施,并将其中每个步骤都能够列为作业单元。

155 1060 绩效考核 考核流程

绩效管理本身没有错 那错在何处呢?

2016-05-09 09:15

原本想通过引入绩效考核来帮助员工提高工作绩效,反而却使得员工离职?

155 1060 绩效管理 绩效考核 考核体系

犯了这些错 绩效的小船说翻就翻

2016-04-26 09:47

很多企业都认为绩效考核就是对员工的表现进行考核,然后进行分等,然后和工资、解雇等人事决策挂钩,只要做到这一些就OK了。

155 1060 绩效管理 绩效考核

绩效考核如何才能跟上时代?

2016-04-25 09:50

她的雇主并非唯一对员工评级和评估体系修修改改的雇主。过去3年里,许多企业宣布改革(或者已经改革了)它们的绩效考核系统。

155 1060 绩效考核 评估 评级

我国企业绩效管理发展的四个阶段 你在哪一个?

2016-04-18 09:49

我大致总结了一下,从2000年算起,近15年以来,我国企业绩效管理实践大致经历了四个发展阶段。

155 1060 绩效管理 绩效考核

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