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绩效考核体系八大缺陷之八

2017-10-09 09:33

很多绩效考核最终失败是由于绩效考核结果应用不当引起的,一般来讲,绩效考核结果要和绩效工资挂钩,这样才能实现薪酬绩效的激励作用。

155 1060 绩效考核 缺陷 绩效管理

绩效新语:为什么你的绩效做不好?

2017-09-25 09:39

每个企业几乎都会做绩效考核,但是效果千差万别。原因何在?

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绩效考核体系八大缺陷之绩效目标

2017-09-25 09:28

评价标准和绩效目标制定不合适,不能体现激励作用和公平性

155 1060 绩效考核体系 绩效目标

不同层级员工的绩效考核大不同

2017-09-19 09:30

绩效考核是对事的考核,不是对人的考核。绩效考核结果可以作为员工晋级晋升的依据,但不能作为对人的评价。

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考评人选择不当 绩效考核怎么可能做得好

2017-09-08 09:38

对于建立绩效考核体系来说,考评人的确定是很最重要的一个步骤。如果考评人选择不当,绩效考核自然不会取得好效果。

155 1060 考评人 绩效考核

必须读完:为什么我反对绩效考核?

2017-09-07 09:49

从事人力资源高管24年,做了超过20年的绩效考核,我为什么反对绩效考核?

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10个容易被忽略的绩效考核细节

2017-09-06 09:49

绩效考核中往往有很多企业忽略了其中的细节,从而引发了员工对绩效管理方式的不满。

155 1060 绩效考核 细节

员工要的不是绩效重考核与高要求 而是激励!

2017-08-28 09:49

这种绩效考核方式属于传统的考核方式,员工普遍反感,对此,我简单做一下分析,希望对大家有所帮助,能改变传统的绩效思维。

155 1060 绩效考核 激励

绩效管理认识误区7:过于注重结果而忽略过程控制

2017-08-18 09:37

通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制,及时发现存在的问题,避免更大损失的发生,是绩效考核的重要方面。

155 1060 绩效考核 绩效管理

一个技术咖眼中的绩效考核

2017-08-01 09:35

一个特定环境下的绩效考核并不代表什么,更不要妄图用绩效考核去否定一个人的做法。

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当KPI遇见OKR,会擦出怎样的火花?

2017-08-01 09:34

KPI和OKR这对长得相似的兄弟,同样都是绩效考核的方法,但却又千差万别,那么这两种方法到底有什么区别呢?首先我们应该了解它们的定义。

155 1060 KPI OKR 绩效考核

企业为什么不敢推绩效考核?

2017-07-24 09:37

这篇文章,通过案例分析,用专业的态度、真实的视野分析企业推行绩效管理存在的问题,更引起大家的反省:

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如何使企业的绩效管理更有效

2017-07-20 09:43

大部分企业都认为实施绩效考核很难,很多企业的领导者和人力资源管理者对如何做好企业绩效管理都找不到行之有效的办法,使企业发展受到制约。

155 1060 绩效管理 绩效考核 人力资源

IT行业中小型企业如何做好绩效管理?

2017-07-19 09:30

对不同的岗位进行准确的工作分析,是进行KPI绩效考核的前提。然而,目前我国软件行业的大多数企业规模都比较小,往往还不具备完善的管理制度。

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绩效管理体系的搭建需要注意什么?

2017-07-18 09:36

难道绩效考核就错误了吗?当然不是,有效的绩效管理体系可以更加规范员工的管理。

155 1060 绩效管理体系 绩效考核

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