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浅谈绩效考核量化9要素(一)

2018-01-24 09:30

在实施绩效考核量化管理过程中,发现许多企业对绩效考核的方案设计与量化技术存在诸多困惑与问题。

155 1060 绩效考核 量化管理

企业年终考核实施方案模板,拿来就可以用!

2017-12-28 09:27

2017年即将结束,2018年即将到来!很多企业都面临着薪酬绩效考核的调整苦恼!本文分享一篇企业年终考核实施的模板,仅供参考!

155 1060 年终考核 绩效考核

只会KPI考核员工的老板,都被员工炒了!

2017-12-21 09:26

如何促使员工拿出超出预期的状态和业绩,如何打消他们辞职的念头,对老板来说是个技术活,更是个艺术活。

155 1060 KPI 绩效考核

四点概说绩效考核

2017-12-20 09:27

绩效考核系的实施,对今后的规范管理和经营发展非常重要,希望引起管理人员的足够重视。

155 1060 绩效考核 管理

绩效考核结果的运用

2017-12-13 09:43

好的绩效考核应该达到这样的标准:激发了企业多数人的积极性、提高了企业的整体效率、让多数员工的收入增加。

155 1060 绩效考核 结果

绩效考核的使用途径 原来这么多

2017-12-11 09:50

真正通过绩效考核实现预期目标的企业却不多,大多数企业的绩效考核不是流于形式,就是中途夭折。

155 1060 绩效考核 结果

浅谈绩效考核量化9要素(三)

2017-12-11 09:44

指标目标值设定的合理性直接决定了考核结果及对被考核人的激励性。就很多企业而言,设定目标值成为了企业与职业经理人的一种博弈。

155 1060 绩效考核 量化

面对绩效考核给所有下属打高分的部门经理

2017-12-01 09:22

绩效考核季了,就说说我在绩效考核工作中是面对部门经理给下属集体打高分的心念转变和最终部门经理的调整,一闪念变一善念带给自己的创造力。

155 1060 绩效考核 打分

国有企业绩效考核痛点解决办法

2017-11-30 09:33

职能部门没有业绩指标,职能部门人员的工作很难进行量化,如果仍然采用业绩考核方式,往往不太科学,也不太准确。

155 1060 绩效考核 国有企业

如何把固定工资调整为绩效考核和提成?

2017-11-29 09:28

人性是懒惰的,如果企业是用固定工资,员工就会讨厌干活,多干不能多得,干的活越多错的也就可能越多,错了肯定会被处罚或批评,所以固定工资就是养懒人。

155 1060 固定工资 绩效考核 提成

咋让年底的考评融入明年的规划

2017-11-28 09:17

你是不是有这样的困惑?年年绩效考核,年年更多的精力花费在了调薪的方案与不同层面的人沟通……

155 1060 绩效考核 规划

浅谈绩效考核量化9要素(二)

2017-11-24 09:16

现将绩效考核量化的关键要点归纳总结,供大家参考、借鉴。

155 1060 绩效考核 量化

如何读懂一张绩效考核表

2017-11-21 09:37

绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具,是企业进行绩效管理的媒介和载体。

155 1060 绩效考核表 绩效管理

如何与不同类型的员工进行绩效考核面谈沟通

2017-11-10 09:57

优秀员工一般具有比较强的个人发展欲望,因此绩效考核面谈时应多了解员工对未来的发展设想,这样可以为优秀员工创造更好的发展空间。

155 1060 绩效考核 面谈

绩效考核体系八大缺陷之考核结果应用存在问题

2017-11-09 09:38

很多绩效考核最终失败是由于绩效考核结果应用不当引起的,一般来讲,绩效考核结果要和绩效工资挂钩,这样才能实现薪酬绩效的激励作用。

155 1060 绩效考核 结果应用

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