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绩效管理认识误区7:过于注重结果而忽略过程控制

2017-08-18 09:37

通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制,及时发现存在的问题,避免更大损失的发生,是绩效考核的重要方面。

155 1060 绩效考核 绩效管理

一个技术咖眼中的绩效考核

2017-08-01 09:35

一个特定环境下的绩效考核并不代表什么,更不要妄图用绩效考核去否定一个人的做法。

155 1060 绩效考核 技术

当KPI遇见OKR,会擦出怎样的火花?

2017-08-01 09:34

KPI和OKR这对长得相似的兄弟,同样都是绩效考核的方法,但却又千差万别,那么这两种方法到底有什么区别呢?首先我们应该了解它们的定义。

155 1060 KPI OKR 绩效考核

企业为什么不敢推绩效考核?

2017-07-24 09:37

这篇文章,通过案例分析,用专业的态度、真实的视野分析企业推行绩效管理存在的问题,更引起大家的反省:

155 1060 绩效管理 绩效考核

如何使企业的绩效管理更有效

2017-07-20 09:43

大部分企业都认为实施绩效考核很难,很多企业的领导者和人力资源管理者对如何做好企业绩效管理都找不到行之有效的办法,使企业发展受到制约。

155 1060 绩效管理 绩效考核 人力资源

IT行业中小型企业如何做好绩效管理?

2017-07-19 09:30

对不同的岗位进行准确的工作分析,是进行KPI绩效考核的前提。然而,目前我国软件行业的大多数企业规模都比较小,往往还不具备完善的管理制度。

155 1060 绩效管理 绩效考核 软件行业

绩效管理体系的搭建需要注意什么?

2017-07-18 09:36

难道绩效考核就错误了吗?当然不是,有效的绩效管理体系可以更加规范员工的管理。

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绩效考核与薪酬管理的关系

2017-07-13 09:31

薪酬管理是工资发放的重要依据,同时也是激励员工的重要手段;而绩效考核则是一种约束条件。

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仍然很多人认为:绩效管理就是绩效考核

2017-07-05 09:42

很多公司启动绩效管理项目的时候,对绩效管理并没有清楚的认识,认为绩效管理就是绩效考核,把绩效考核作为约束控制员工的手段。

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绩效考核为何流于形式?千万不能这样设定指标!

2017-07-04 16:08

很多企业想做绩效考核,却无从下手。也有不少企业推行了绩效考核,却是流于形式、或半途而废,无法达到预想的期望。

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这么做绩效考核,老板、员工一定都满意!

2017-06-30 09:49

新发展形式之下,不做绩效管理,面临的将是更大的挑战、危机。向管理要业绩,没有考核与激励都是空谈 。

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员工抵触拿原有工资作为绩效工资,该如何解决?

2017-06-29 09:43

大家要明白一个关键点,就是员工抵触的,并不是把原有工资作为绩效工资,他抵触的是这样一来,自己的工资就得不到保障,既得利益就会受到影响。

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绩效考核与利益分配,变革到底难在哪里?

2017-06-20 09:44

有一个企业变革做到一半,遇到巨大的阻力与压力,老板都挺不住了,间我怎么办。我反问他一句话:你想你的企业回到以前的管理状态吗?

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员工绩效考评 这样做才合理

2017-06-15 09:41

部门负责人是代表着企业老板来管理这个部门,是企业经营中履行某个职能的代理人,所以绩效考核由他们说了算是有道理的。

155 1060 绩效考核 考评

绩效考核结束之后干什么?

2017-06-13 09:47

在很多企业,绩效考核结束以考核结果汇总到人力资源部为标志,至于这些结果是否被告知员工,是否得到分析,是否得到运行,则很少有人关心。

155 1060 绩效考核 结果

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