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企业的“高绩效”究竟是怎么实现的?

2017-02-28 09:41

我给大家先展示一张“员工绩效创造逻辑关系图”,相信大家会从中找到为什么很多企业的绩效考核很难产生高绩效。

155 1060 高绩效 绩效考核 绩效管理

木子斫:绩效考核切忌“一锅粥”

2017-02-24 09:44

按照这样的“一锅粥”思路,来进行绩效考核的实施,可以断定,这样的考核基本上都会流于形式,难以落地。怎么办呢?

155 1060 绩效考核 分层分类考核

绩效管理 到底是个啥?

2017-02-17 09:47

所谓绩效管理就是对绩效目标设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程。企业管理本质上就是绩效管理。采用什么方法提高绩效管理水平因企业而异。

155 1060 绩效管理 绩效考核

如何使企业绩效考核得到有效的落实?

2017-02-09 09:28

绩效评价体系的有效建立却是企业管理者难以解决的问题,企业种种的管理问题也常会阻碍绩效考核发挥良好的效果,而客观公平的绩效评价体系更无从谈及。

155 1060 绩效考核 绩效评价

低绩效员工的六大杀手

2017-02-09 09:05

为什么绩效考核时总有员工排在末尾?为什么有的员工工作努力而绩效低下?如何把脉低绩效员工?如何帮助员工提升绩效?

155 1060 低绩效 绩效考核

教你如何做一名绩效考核的终结者

2017-02-06 10:19

不管你是否一如既往地支持传统的绩效考核制度,但如果你开始考虑这种转变,CCL的建议是——开启“反馈”和“人才对话”机制。

155 1060 绩效考核 人才对话 反馈

反思:您的单位还在傻傻的搞年终考评吗?

2016-12-22 09:20

欲成绩效,必先找到“好之者”,再让大家成为“乐之者”,这就是绩效管理的保鲜之道吧?

155 1060 绩效管理 绩效考核 年终

设计思维看绩效:企业为何劳而无功

2016-12-12 10:19

思考绩效恰恰需要从企业总体绩效说起。其实用设计思维思考企业绩效管理实施比较有意思,我们不妨先了解下设计思维怎么成为显学的。

155 1060 绩效考核 设计思维 绩效管理

组织就是葡萄串 抓住“根”才能管理好

2016-12-06 09:18

绩效管理的原理就如同这串葡萄,公司的绩效考核就是这串葡萄的“根”。

155 1060 绩效管理 葡萄串 绩效考核

绩效管理:没有利益的趋同就没有思维的统一

2016-12-05 09:33

绩效管理首先第一步就是要结算每一个部门经营成果,然后把各部门的经营成果和部门负责人的薪酬进行匹配激励。

155 1060 绩效管理 绩效考核

五招教你如何做好企业的年终绩效考核

2016-12-05 09:31

很多人力资源的新手都不知道如何做年底绩效的考核工作,今天咱们来分享一下,年终绩效考核工作应该怎么做?

155 1060 绩效考核 年终

【有奖征文】年前大作战 HR你准备好了吗?

2016-12-02 09:41

本期有奖征文邀您一起分享HR年前必须做的那些事儿。

155 1060 年会 年终奖 绩效考核

如何构建全面系统的绩效管理体系

2016-11-24 09:19

企业的一切行为都是为了实现战略,一切管理活动都是为了提高绩效。

155 1060 绩效管理体系 绩效考核 关键绩效指标

请带上你的爱 再考核员工!

2016-10-31 10:57

为什么企业在推行绩效考核时效果都不明显?原因有很多,今天我和大家分享的是关于绩效考核的出发点!

155 1060

想做好绩效考核 需要解开七个“结”

2016-10-18 09:16

绩效考核没那么神通广大,也没那么猥琐无为,它就是企业管理的一个手段。

155 1060 绩效考核 管理

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