绩效态度：“用你的脑子” 做绩效的主人
2016-09-21 09:36
笔者从员工的视角，来谈谈员工如何在正确认识自己的角色，如何更好、更聪明地工作，以改进和提升自己的绩效，真正做绩效的主人。
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知行合一 如何打好一口“绩效之井”？
2016-09-18 09:40
最核心的四个理念，分别是“白纸理论”、“边阅读边发表理念”、“绩效管理是管理者的圣杯的论断”以及“挖10个洞不如打一口井的自我成长理念”。
155 1060 绩效管理 管理者
中国式绩效管理如何走出迷局？
2016-09-09 09:34
放眼中国企业，无论是大型企业还是中小企业，真正把绩效管理做得很好的企业并不多。那么我们不禁要问：中国式绩效管理还有前途吗？
155 1060 中国式 绩效管理
HR3000强王冬：千万别忽略考核指标的权重
2016-09-08 09:28
在企业绩效管理过程中，考核指标的设定是非常重要的一步，它很大程度上决定着绩效管理最终是否有效。好的指标体系不仅能支撑企业的业绩目标达成，也能更好的激发员工的...
155 1060 绩效管理 考核指标
北森敏捷绩效管理之绩效评估
2016-09-05 16:58
OKR模式下，目标评估与绩效评估是什么关系?是否还需要进行绩效评估?如果需要，怎么评估?在倡导敏捷绩效管理的今天，基于承诺目标的绩效评估要做出什么样的调整?今天森豆...
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北森敏捷绩效管理之快速反馈
2016-09-05 15:31
这是一篇写给管理者的文章，在正文之前我想先让大家回想几个问题：距离最近一次给你的员工反馈多久了？你反馈后员工的反应是什么？距离最近一次你的上司给你的反馈多久...
155 1060 绩效管理 北森
北森云计算：绩效管理要敏捷，但企业如何落地？
2016-09-05 14:34
大家的话题从对于难点的吐槽，到各家绩效管理模式的实际应用效果的讨论，最后开始进入到了对北森率先提出的“敏捷绩效管理”到底如何落地的思考。
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遍析KPI到OKR各家模式 北森敏捷绩效才是解药？
2016-09-05 14:13
本文简单回顾了绩效管理理论的发展史，剖析了中国企业绩效管理成熟度三个阶段的内涵，并尝试解释了各种模式对于企业的要求……北森相信，回归问题本质、了解各种模式的...
155 1060 北森敏捷绩效 绩效管理
北森敏捷绩效管理之结果的多情景应用
2016-09-05 10:42
既然绩效管理的核心是目标的设定及过程跟踪，那绩效评估还要不要？如果需要，与目标的关系是什么？绩效结果出来后怎样应用才更合理？
