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员工讨厌企业的绩效管理怎么办

2018-11-16 09:19

在大部分企业里,越高层的管理者越喜欢绩效管理,越底层的员工越讨厌绩效。

155 1060 绩效管理 讨厌

你对绩效反馈是不是存在某种误解?

2018-11-02 09:47

人的绩效是一个很复杂的问题,有人甚至认为根本没有规律可循,但是绩效管理背后的确存在一整套规则、原则和科学基础。

155 1060 绩效反馈 绩效管理

绩效管理学习心得

2018-10-31 09:14

鉴于绩效管理知识体系的庞大,在此,仅就企业在推行绩效管理工作中管理咨询顾问的个人定位的理解做做阐述。

155 1060

庖丁解牛,绩效管理的必修术

2018-10-30 09:15

绩效管理,应当能够及时反映出企业的实际管理情况,才能够有价值。

155 1060 绩效管理 庖丁解牛

全公司都用一个指标做考核会怎么样?

2018-10-18 09:33

直接用公司经营指标考核各部门是否合适呢?会存在哪些问题?如何解决比较好?

155 1060 考核指标 绩效管理

案例:教你如何改善已经流于形式的绩效考核

2018-09-28 09:33

绩效管理是欧美传过来的管理技术,在进入国内后,还是出现了水土不服的情况。总的来说,绩效管理,是一个为企业提升效率的工具,是一套系统。

155 1060 绩效考核 绩效管理

绩效管理,要拿着鸡毛当令箭!

2018-09-27 09:12

绩效管理是双刃剑,做好了,功劳是业务部门的;做不好,影响会很强烈。

155 1060 绩效管理 绩效考核

绩效管理的五大阶段

2018-09-21 09:19

决定企业绩效管理的发展阶段的既与企业所处的生命周期相关,也与企业经营管理者的认识和能力相关。

155 1060 绩效管理 阶段

绩效考核成“鸡肋”?为什么?

2018-09-19 09:20

我以多年企业管理咨询经验和向朋友了解,绩效考核做的成功的很少,常常做成书面作业或鸡肋,我想,是否由以下几个因素造成:

155 1060 绩效考核 绩效管理

华为绩效考核管理是怎样做的

2018-09-18 09:19

华为公司已超越了对手,而且每年都能持续增长。其中的一个关键性秘诀就是:在慢跑中推进增量绩效考核管理。

155 1060 华为 绩效考核 绩效管理

将KPI和OKR进行对比是犯了概念性错误

2018-09-07 09:28

在众多的声音中,用OKR可以解决KPI实施中的各种问题无疑是被传播的最广泛的。然而OKR真的是取代KPI的最佳方式之一吗?

155 1060 KPI OKR 绩效管理

只要认真搞,没有什么KPI搞不挎的企业

2018-08-30 09:25

为什么王石说,绩效主义就是企业的脓包?

155 1060 KPI 绩效主义 绩效管理

绩效管理:工具致胜?

2018-08-27 09:24

虽然我们可以从史书中记载发现,早在2500年以前,绩效管理的概念就在我们先贤的思想中萌芽。

155 1060 绩效管理 工具

享绩效管理学习心得:三个误区要当心

2018-08-24 09:25

许多客户在绩效管理的理解上存在一些误区,以下我列举三个常见的误区:

155 1060 绩效管理 误区

60%的员工绩效去哪了?

2018-08-17 09:16

公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,尽管管理者做出了很多努力,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果。

155 1060 绩效管理 管理者

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