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管理变引导,绩效更有效!

2019-07-23 09:24

绩效管理始终是令HR们头疼的问题,不做似乎显得不专业,做又似乎是在找业务部门的麻烦;做的过程中如果不坚持,似乎总是在走形式,结果变得不了了之。

155 1060 绩效管理 引导

何为绩效管理,为何要进行绩效管理?

2019-07-18 09:24

绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明了工作方向。

155 1060 绩效管理 绩效水平

绩效管理应该更重视过程,还是结果?

2019-07-18 09:19

其实这个问题并没有标准的答案,但如果只是过分强调一方而忽略另一方,那肯定就是错的。

155 1060 绩效管理 过程 结果

绩效考核就是:不让兢兢业业干事的人吃亏

2019-07-15 09:21

在实际工作中不断完善考核评价机制,同时建立容错纠错机制,给被考核者申述申辩的权利。

155 1060 绩效考核 绩效管理

阿里的绩效管理是如何考核并落地的

2019-07-12 09:18

阿里绩效考核的最大特点就是:有价值观考核!马云曾对HR部门下达指令:要严把招聘关,招聘优秀的人才,要吸引那些「和阿里的味道一样的人」。

155 1060 绩效考核 阿里 绩效管理

绩效管理这么做才更有效

2019-07-04 09:14

绩效是什么呢?可以理解成是老板所期望的企业经营结果。

155 1060 绩效管理 企业经营

OKR不万能,KPI也没过时!

2019-07-03 09:21

不论是OKR还是KPI都是绩效管理的工具,他们并不是绩效管理程序和方法。

155 1060 KPI OKR 绩效管理

HR迷思:绩效考核到底归谁管?

2019-06-25 09:22

这样的工作大都由人力资源部门负责组织、测算,然后报公司高层批准。

155 1060 绩效考核 绩效管理

员工讨厌企业的绩效考核方案怎么办?

2019-06-04 09:09

在大部分企业里,越高层的管理者越喜欢绩效管理,越底层的员工越讨厌绩效。

155 1060 绩效考核 绩效管理

企业经营中绩效管理需要注意哪些问题

2019-05-28 09:20

一个好的绩效管理能够大大提高员工积极性,相反一个不好的绩效管理反而会给企业带来相反的效果。

155 1060 绩效管理 积极性

聚焦结果和关键点 避免绩效假象

2019-05-28 09:16

在很多企业,常常会出现绩效假象,表面看起来业绩似乎很不错,但……

155 1060 绩效管理 假象 管理者

你的绩效管理,正在扼杀员工的激情和创造力!

2019-05-23 09:24

在传统绩效管理中,人们为了应对考核,往往只设定容易实现的低目标,关注眼前利益和个人好处。

155 1060 绩效管理 创造力 激情

你,可能正在扼杀员工的激情和创造力!

2019-05-16 09:21

忘记KPI,你应该了解一下OKR。

155 1060 绩效管理 OKR 创造力

小公司的绩效管理应该怎么做?

2019-04-28 09:24

小编也从事人力资源管理行业好几年了,认为首要的问题就是全员参与。

155 1060 绩效管理 人力资源

中小企业如何做好绩效管理

2019-04-26 09:26

中小企业如何做好绩效管理,我谈八点经验,希望对企业有所启发。

155 1060 绩效管理 中小企业

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