你对绩效反馈是不是存在某种误解？
2018-11-02 09:47
人的绩效是一个很复杂的问题，有人甚至认为根本没有规律可循，但是绩效管理背后的确存在一整套规则、原则和科学基础。
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案例：教你如何改善已经流于形式的绩效考核
2018-09-28 09:33
绩效管理是欧美传过来的管理技术，在进入国内后，还是出现了水土不服的情况。总的来说，绩效管理，是一个为企业提升效率的工具，是一套系统。
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绩效考核成“鸡肋”？为什么？
2018-09-19 09:20
我以多年企业管理咨询经验和向朋友了解，绩效考核做的成功的很少，常常做成书面作业或鸡肋，我想，是否由以下几个因素造成：
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60%的员工绩效去哪了？
2018-08-17 09:16
公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效，尽管管理者做出了很多努力，尝试了很多管理制度，但是总是看不到理想的效果。
