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互联网模式下的绩效管理新思路

2016-07-27 09:49

互联网甚嚣尘上的今天,绩效管理乘互联网技术和信息化的东风、实现从理念到应用出新,已是势在必行。

155 1060 绩效管理 互联网

HR要当心:绩效如水 能载舟亦能覆舟

2016-07-25 09:38

作为HR也非常想通过绩效管理来调动员工积极性、提升业绩,那到底怎么才能避免绩效管理形式主义呢?

155 1060 绩效考核 绩效管理 形式主义

从邓析赎尸诡论看绩效管理的成败

2016-07-22 09:13

很多企业都做绩效管理,但是谈到做绩效管理的目的可就千差万别。

155 1060 绩效管理 改革

百度“绩效主义”:谁在把KPI妖魔化?

2016-07-18 09:46

从管理层到员工对短期KPI的追逐,百度的价值观被挤压变形。当业绩增长凌驾于用户体验甚至企业信誉之上时,这样的KPI就是一剂毒药。

155 1060 百度 KPI 绩效管理

你的绩效考核总是做不好的原因在这里

2016-07-15 09:15

什么是企业中管理的难点,相信大家都会说,最难的就是如何做好绩效考核。

155 1060 绩效考核 绩效管理

这些管理做不好 绩效怎么可能有效果

2016-07-14 09:14

绩效管理推行需要企业具备一定的管理基础,如果没有则必然会影响效果。

155 1060 绩效管理 效果

推行绩效管理 不要只是做绩效体系的构建者

2016-07-12 09:41

在绩效管理中,人力资源者的定位是绩效专家,是绩效体系的构建者,而CEO是绩效管理的第一责任人,各部门的负责人是绩效管理中的主角。

155 1060 绩效体系 绩效管理

北森敏捷绩效管理之绩效评估

2016-07-11 16:58

OKR模式下,目标评估与绩效评估是什么关系?是否还需要进行绩效评估?如果需要,怎么评估?在倡导敏捷绩效管理的今天,基于承诺目标的绩效评估要做出什么样的调整?今天森豆...

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HR 你真的知道什么是绩效管理吗?

2016-07-08 09:07

如果将绩效管理认为只是人事管理的工具话,显然低估了绩效管理的作用。

155 1060 绩效管理 HR 绩效考核

绩效考核这个事儿 不是大公司的“专利”

2016-07-07 10:32

大公司、小公司, 都是要做绩效考核的。绩效本身就是管理的手段和员工业绩的评核,没有评核如何进行员工管控。

155 1060 绩效考核 绩效管理

影响绩效实施效果的“三座大山” HR要注意

2016-07-05 09:19

到底是什么样的原因导致我们绩效管理没有起到绩效促进提升的作用呢?

155 1060 绩效管理 实施

阻碍企业发展的KPI 是留还是弃?

2016-07-04 09:44

作为绩效管理的核心与标志,KPI近些年开始频频闯祸,我们不得不去扒一扒它的底细,以便看清它是否可堪再用。

155 1060 KPI 绩效管理

营造绩效导向的文化氛围 让员工爱上绩效管理

2016-07-01 09:45

该如何改变绩效管理在员工心目中的形象,让员工由恨变爱,喜欢上绩效管理,并成为绩效管理中不可或缺的环节呢?

155 1060 绩效管理 绩效导向

HR3000强成员段鸿斌:指标设定应因岗而异

2016-06-30 09:42

绩效指标设定的好坏直接影响绩效考核的价值,所以,HR在设定绩效指标的时候一定要抓住重点,考核最重要的、可控的指标。

155 1060 考核指标 绩效管理 绩效指标

北森敏捷绩效管理之结果的多情景应用

2016-06-28 10:42

既然绩效管理的核心是目标的设定及过程跟踪,那绩效评估还要不要?如果需要,与目标的关系是什么?绩效结果出来后怎样应用才更合理?

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