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卓越绩效管理——我的绩效管理实录

2017-08-22 09:29

记录个人绩效管理经历,内容未完待续,如有不妥之处,望指正为谢!

155 1060 绩效管理 目标

绩效管理认识误区7:过于注重结果而忽略过程控制

2017-08-18 09:37

通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制,及时发现存在的问题,避免更大损失的发生,是绩效考核的重要方面。

155 1060 绩效考核 绩效管理

绩效管理认识误区5:过于注重公平、公正

2017-08-15 09:34

在绩效管理实践中,还存在一种普遍现象,就是尽量追求考核指标的全面和完整,考核指标涵盖了这个岗位几乎所有工作。

155 1060 绩效管理 考核指标

绩效管理误区:过于追求量化指标 轻视过程考核

2017-08-11 09:48

定量指标在绩效考核指标体系中占有重要地位,在保证绩效考核结果公正、客观方面,具有重要作用。

155 1060 绩效管理 考核 指标

扒一扒华为最具特色的花式绩效管理

2017-07-25 09:48

华为公司在绩效管理上的探索在世界范围内都是先进的、别树一帜的。

155 1060 绩效管理 华为

企业为什么不敢推绩效考核?

2017-07-24 09:37

这篇文章,通过案例分析,用专业的态度、真实的视野分析企业推行绩效管理存在的问题,更引起大家的反省:

155 1060 绩效管理 绩效考核

如何使企业的绩效管理更有效

2017-07-20 09:43

大部分企业都认为实施绩效考核很难,很多企业的领导者和人力资源管理者对如何做好企业绩效管理都找不到行之有效的办法,使企业发展受到制约。

155 1060 绩效管理 绩效考核 人力资源

华为人才绩效管理:拒绝360度评估

2017-07-20 09:39

360度不是拿来考核的,而是用来寻找人才,发现某些方面特别有贡献的人。恰恰很多优秀的人,缺点也是很鲜明的。

155 1060 绩效管理 华为 360度

IT行业中小型企业如何做好绩效管理?

2017-07-19 09:30

对不同的岗位进行准确的工作分析,是进行KPI绩效考核的前提。然而,目前我国软件行业的大多数企业规模都比较小,往往还不具备完善的管理制度。

155 1060 绩效管理 绩效考核 软件行业

绩效管理体系的搭建需要注意什么?

2017-07-18 09:36

难道绩效考核就错误了吗?当然不是,有效的绩效管理体系可以更加规范员工的管理。

155 1060 绩效管理体系 绩效考核

一人管理3万员工绩效,阿里巴巴是怎么做到的?

2017-07-17 09:39

阿里巴巴一共近30000名员工,需要多少人进行绩效管理?答案是一人。真是万万没想到...从员工考核到企业文化,阿里的管理哲学究竟是什么?

155 1060 阿里巴巴 绩效管理 企业文化

你还在轻视和忽略绩效辅导沟通的作用吗?

2017-07-10 09:37

进行绩效辅导有助于员工及时发现自己或他人工作中的优点、问题与不足,帮助员工相互促进、互助提高。

155 1060 绩效辅导 沟通 绩效管理

绩效管理误区:忽视绩效计划制定环节的工作

2017-07-07 09:45

绩效管理实施过程中,很多管理者对绩效考核工作比较重视,但对绩效计划制定环节重视不够,这是初次尝试绩效管理的企业经常遇到的问题。

155 1060 绩效计划 绩效管理

四大绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析

2017-07-07 09:37

没有绩效管理,企业就谈不上管理。因为一切管理活动都是为了产出更好的绩效。不过,绩效管理一定要选对适合自己、有效落地的方法和模式。

155 1060 绩效工具 绩效管理

仍然很多人认为:绩效管理就是绩效考核

2017-07-05 09:42

很多公司启动绩效管理项目的时候,对绩效管理并没有清楚的认识,认为绩效管理就是绩效考核,把绩效考核作为约束控制员工的手段。

155 1060 绩效管理 绩效考核

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