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华为绩效管理:这样减员增效、加薪 不服不行!

2017-10-12 09:42

让一个企业实现员工下降50%,人均劳动力增长80%,而销售收入增长20%。办法很简单,核心就是“减人、增效、加薪”

155 1060 华为 绩效管理

怎么做才能真正让企业走向战略绩效管理之路

2017-10-12 09:31

实际上,绩效管理没有有效落地的根本原因还是在于“人”。

155 1060 绩效管理 战略

从商鞅变法看绩效管理的作用

2017-10-09 09:36

悬赏通告就是最早的激励方式,商鞅很早就意识到,任何改革,都是要靠改变人的心理和行为,特别是旧的习惯,才能取得效果。

155 1060 绩效管理 商鞅变法 激励

绩效考核体系八大缺陷之八

2017-10-09 09:33

很多绩效考核最终失败是由于绩效考核结果应用不当引起的,一般来讲,绩效考核结果要和绩效工资挂钩,这样才能实现薪酬绩效的激励作用。

155 1060 绩效考核 缺陷 绩效管理

绩效管理的十大趋势和两个命题

2017-09-29 09:43

绩效导向的文化塑造和管理者绩效领导提升得不到有效的解决,企业将继续长期陷在绩效魔咒的陷阱无法自拔。

155 1060 绩效管理 趋势 命题

什么是有效的定量评价指标

2017-09-26 09:38

定量指标是能够准确定义、精确衡量并能设定绩效目标的,反映工作结果的关键业绩指标。定量指标分为绝对量指标和相对量指标两种。

155 1060 定量 指标 绩效管理

绩效改进的三步策略

2017-09-21 09:38

通常情况下绩效改进需要经过三个步骤,即分析绩效差距、查明产生差距的原因和实施绩效的改进。

155 1060 绩效改进 绩效管理

绩效管理的九个错误认识

2017-09-20 09:39

对绩效管理的错误认识是企业绩效管理效果不佳的最根本原因,也是最难突破的障碍,那么,企业管理者对绩效管理往往存在哪些误解和错误认识呢?

155 1060 绩效管理 错误

上市公司薪酬绩效管理的几个特点

2017-09-19 09:29

上市公司薪酬管理的特点往往与其控股股东所有制形式有非常相似的特征,因此也具备了国有企业或民营企业薪酬管理的特点。

155 1060 薪酬管理 绩效管理

民营企业薪酬绩效管理都有些啥特点

2017-09-15 09:46

薪酬作为最具有激励作用的因素,对于提高民营企业员工积极性,促进民营经济快速发展起到了非常重要的作用。

155 1060 民营企业 绩效管理 薪酬

企业做绩效管理与经营最重要的3件事

2017-09-13 09:15

经营企业绝对不是一件简单的事,有一些人好像经营企业一下子就成功了,有一些人好像一辈子也没有学会,也有些人成功了之后又倒下去了,这是为什么呢?

155 1060 企业 绩效管理 经营

激励管理为何是绩效管理最核心部分?

2017-09-05 09:39

绩效管理,很多企业老板都非常渴望落地的一个模式。试问:没有绩效企业谈何产出,没有产出企业谈何盈利。

155 1060 激励管理 绩效管理

TP绩效管理体系设计

2017-09-04 09:23

绩效管理体系是各级管理者和员工共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用等环节管理活动的总和。

155 1060 绩效管理体系 设计

四种常用的考核工具对比

2017-08-28 09:37

每一个绩效管理者也需要根据企业环境,企业发展现状、员工整体水平以及组织综合能力,来选择最为适合企业的绩效考核工具。

155 1060 绩效管理 考核工具

卓越绩效管理——我的绩效管理实录

2017-08-22 09:29

记录个人绩效管理经历,内容未完待续,如有不妥之处,望指正为谢!

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