微信公众号
注册 登录

绩效管理:如何设定个人绩效目标

2018-07-02 09:50

绩效管理首先要做好的就是绩效目标的制定。如何做好员工个人绩效目标的制定,这里从实际工作中常见的几个问题谈谈:

155 1060 绩效管理 绩效目标

做绩效管理时不要再为没意义的事浪费时间

2018-06-27 09:14

在绩效管理的实践中,追求量化考核和绩效指标的意义有时候并不大。

155 1060 绩效管理 意义 绩效指标

360度考评没有用?不懂就别BIBI了!

2018-06-26 09:23

绩效管理的工具很多,包括360度考评在内,他们各有适用性,没有绝对的好坏优劣,只是有不同的适用情况。

155 1060 360度考评 绩效管理 工具

所谓的重复考核 都是用人部门在鬼扯

2018-06-13 09:21

真正有效的、不流于形式的绩效管理过程,需要大量的过程管理,包括绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈。

155 1060 绩效管理 绩效沟通 绩效辅导

你在用绩效管理扼杀生命还是激发生命?

2018-06-08 09:16

公司应该用绩效管理扼杀生命还是激发生命?这其中最要命的是我们对企业的假设:我们认为企业是一台为了股东赚钱的机器,还是一个不断自我成长的生命体?

155 1060

绩效管理:如何确定部门目标和分公司目标

2018-06-06 09:35

在确定目标阶段,对目标做好充分沟通和达成共识非常重要。无论采取什么样的方式分配目标,要以最有利于达成公司总体目标为原则和导向。

155 1060 绩效管理 目标

如何破解绩效管理中的鞭打快牛问题

2018-06-06 09:34

鞭打快牛的悲剧在很多管理不到位的公司每天都在上演着,造成了公司里原本珍贵的快牛们怨声载道,而那些慢牛们却活得很潇洒。

155 1060 绩效管理 激励

老HRD经验谈:绩效管理该这样做

2018-06-06 09:20

要问一个绩效管理体系中,最重要的是什么?那就是绩效管理的执行过程。

155 1060 绩效管理 经验

HR,你的绩效推不下去了吗?

2018-06-05 09:31

当公司只有100人的时候,管理起来很方便,不论是推绩效管理还是推其他的管理模式,老板大笔一挥或者一声令下,全部人都要照着做。

155 1060 绩效管理 企业文化

OKR比KPI更先进?别搞笑了!

2018-06-01 09:12

咱们很多对绩效管理的理解和操作不熟悉的HR很容易分不清这其中的差异。

155 1060 OKR KPI 绩效管理

绩效管理,累的总是HR!

2018-05-30 10:03

我们在实施绩效管理的时候,常常遇到业务部门不配合的问题。绩效管理变成了人力资源一个部门在操作,其他业务部门管理者不参与或不关心。

155 1060 绩效管理 人力资源部门 业务部门

这个绩效工具为什么这么优秀?

2018-05-29 09:28

每种绩效管理工具都有他的优点、缺点和适应情况,没有哪一种绝对比另一种先进,只有适合和不适合。

155 1060 绩效管理 工具 KSF

绩效管理的五大阶段

2018-05-10 10:08

实践当中存在多种形式的绩效管理

155 1060

让KPI“入乡随俗”

2018-03-29 09:47

更值得我们关注的并不是KPI的可行性,而是如何从中国基本国情出发,如何从本土市场特征出发,让KPI真正意义上的“入乡随俗”。

155 1060 KPI 绩效管理

企业绩效反馈如何进行?基本内容有哪些?

2018-03-09 09:40

绩效反馈的目的是为了让员工了解自己在本绩效周期内的业绩是否达到所定的目标,行为态度是否合格。

155 1060 绩效反馈 绩效管理

首页123...尾页第1/340页(共5093条)