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规范化管理的企业如何有效开展绩效面谈?

2018-01-19 09:28

年末岁尾,实行绩效管理的企业都面临一项重要的收官工作——各级主管与下属开展一对一绩效面谈。

155 1060 规范化管理 绩效面谈 绩效管理

如何诊断绩效管理现状

2018-01-15 09:49

公司的企业文化对绩效管理能否取得成效具有非常大的影响,非常保守、排斥竞争的企业文化对绩效管理建设是非常不力的。

155 1060 诊断 绩效管理

让绩效管理成为一次有目的的旅行

2018-01-05 09:34

HR经理需要努力做好的一个工作就是画地图,一副关于绩效管理的地图。

155 1060 绩效管理 地图 路线

去KPI化,你想好了吗?

2017-12-29 09:22

关于抛弃绩效管理的说法流传很广,似乎摧毁了国内企业进行绩效管理的信心。

155 1060 绩效管理 绩效主义 KPI

三步快速完成一套绩效管理方案

2017-12-28 09:25

为了激励员工多劳多得,同时到达赏罚分明,促进员工个人和团队组织效能提升,大boss要求在明年开始推行绩效考核。

155 1060 绩效管理 方案

2018年 迎接“持续的绩效管理时代”!

2017-12-28 09:16

作为一个绩效管理的研究者和实践者,我关注的是:“持续的绩效管理已经到来”。

155 1060 持续 绩效管理

绩效管理的“铁三角”

2017-12-27 09:24

绩效管理体系建立实施的过程中,同时需要管理者实现对其管理技能、方法的“升级换代”,使之符合绩效体系所需。

155 1060 绩效管理 绩效体系

减人、增效、加薪!一路通杀的绩效秘籍

2017-12-25 09:19

给少数优秀的员工涨工资,来倒推你的任务,这就是增量绩效管理。

155 1060 绩效管理 加薪 减人

实战经验谈:年终考核找不足 总结工作评优秀

2017-12-21 09:09

我们公司有自找不足的绩效文化,提倡“永找不足、持续提升”。

155 1060 年终考核 总结 绩效管理

企业做绩效管理 一定要避开这十个误区!

2017-12-20 09:26

企业没有绩效管理,相当于没有管理。但执行绩效管理,切不可为了绩效是推动绩效,绩效管理应回到优化企业管理问题的本身。

155 1060 绩效管理 误区

如何确定定量指标的绩效目标?

2017-12-20 09:09

合理地制定定量指标的绩效目标,是绩效管理能够取得成效的最关键因素。

155 1060 绩效目标 绩效管理 定量

民营企业薪酬绩效管理特点

2017-12-18 09:56

民营机制灵活、管理高效的特点充分发挥出较大优势

155 1060 民营企业 薪酬 绩效管理

整天都在说绩效,你知道好的绩效什么样吗?

2017-12-14 09:29

有效的绩效管理能够解决问题,促使绩效提升;糟糕的绩效管理则产生问题,降低组织绩效。

155 1060 绩效管理 考核

绩效管理诊断应该从哪六点进行?

2017-12-12 09:21

企业有必要在出现绩效管理的问题时及时进行绩效诊断,来找到产生问题的原因和可以采用的解决方案。

155 1060 绩效管理 诊断

绩效管理典型模式之“共同参与”式

2017-12-11 09:46

在绩效管理实践中,“共同参与”式绩效管理在国有企业和事业单位中比较常见,这些组织的显著特征是崇尚团队精神,公司变革动力不足。

155 1060 绩效管理 模式 共同参与

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