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给猫分鱼的故事:教你做好企业绩效管理

2021-01-20 09:10

如果说,有效的绩效考核和生物链能够形成企业的机会竞争力的话,那么,有效的企业文化和机制则可形成企业的核心竞争力。

155 1060 绩效管理 绩效考核

HR干货:绩效管理常见误区分析

2021-01-11 09:31

有效的企业绩效管理可以激发员工的工作潜力,使组织顺利运行,从而促进组织长期和短期目标的完成。

155 1060 绩效管理 误区

干货:HR做绩效常见的误区!

2020-12-28 09:13

很多HR在做创新性绩效时,都会遇到几个误区,接下来我就根据常见的绩效误区逐一分解。

155 1060 绩效管理 误区

通过四个维度,透析绩效管理!

2020-12-23 09:14

要想成功实施绩效管理离不开如下四个维度。

155 1060 绩效管理 管理方案

如何解决薪酬管理和绩效管理脱节问题?

2020-12-16 09:23

很多企业在进行考核体系搭建时,都希望能够将考核与企业的具体发展需求有机结合起来,为了实现以上目标,企业可以从三个方面考虑。

155 1060 薪酬管理 绩效管理

绩效管理,你真的懂吗?

2020-09-17 09:35

不科学的绩效考核导致企业决策不当、协作不畅,创新迟缓、激情衰减,文化异化、价值观扭曲,甚至遭受灭顶之灾。

155 1060 绩效管理 绩效考核

绩效管理它有什么好处?

2020-08-19 09:19

绩效管理能够更好地明确责任、突出重点,使你的工作四两拔千斤。

155 1060 绩效管理 目标管理

这些网传绩效“毒鸡汤”,千万别信!

2020-08-12 09:30

学绩效做绩效,是专业的事,还是要踏踏实实、按部就班地系统学习,执行中做深、做实,才能有效。

155 1060 绩效管理 绩效考核

为何积分制管理受到企业管理层与员工的一致欢迎?

2020-08-11 09:07

针对人们的这种游戏心理我们现在把积分制这一方式引入到了企业的日常经营管理中,无形中增加了工作的趣味性,也使得积分化的管理显得更简化。

155 1060 积分制 绩效管理

企业人才培养核心,不与绩效管理捆绑!

2020-07-22 09:15

激励产生绩效要在员工能力具备的前提下,选择合适人上岗,远比给钱更重要。

155 1060 人才培养 绩效管理

管理者需知:绩效管理实施的要点是什么?

2020-07-13 09:11

在企业中,绩效管理是连接个人目标和企业目标的纽带,因而,绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。

155 1060 绩效管理 管理者

卓越绩效管理体系——TP绩效管理体系

2020-07-03 09:23

绩效管理方案在考虑系统性、完整性的同时,一定要兼顾公司企业文化特点以及公司基础管理水平,同时与公司决策领导的管理风格相匹配。

155 1060 绩效管理体系 管理风格

绩效、绩效管理及绩效考核

2020-06-30 09:08

在绩效管理这个工作上,各种概念通常是混淆不清的,由此滋生出诸多问题。今天,我们好好来聊聊绩效与绩效管理。

155 1060 绩效管理 绩效考核

探索绩效管理岗位在组织中的定义

2020-06-23 09:13

如果无法说清楚对组织发展有积极意义的管理行为,都是一种浪费。

155 1060 绩效管理岗位 人力资源

绩效管理从业者发展与企业战略

2020-06-22 09:02

绩效管理体系建设与推动,更广阔的天地并不在大型公司,而是存在于广大中小型企业。

155 1060 绩效管理 从业者 企业战略

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