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用心管理 创造高绩效的团队文化 (中)

2018-11-09 09:33

管理层和领导层不用心,能力不足怎么办?领导力测评工具就能帮到企业管理者,不用心的管理层,会导致企业产生连锁反应。

155 1060 高绩效 团队文化 管理者

用心管理 创造高绩效的团队文化 (上)

2018-11-08 09:30

用心管理作为现代管理者的一项重要素质要求和企业管理的一个重要课题必须被提到议事日程,尽快加以解决。

155 1060 高绩效 团队文化 管理者

一张图解读企业人力资源管理思维

2018-03-26 09:29

组织与人力资源管理是所有企业实现高绩效目标的两个核心和重点。

155 1060 人力资源管理 高绩效

CEO要看清:高绩效员工≠高潜质人才

2017-11-13 10:02

高潜人才在哪里?怎样找到这些高潜人才,怎样培养和使用高潜人才?越来越多的企业一把手认识到,这些问题已经是核心的战略问题。

155 1060 高绩效 高潜质 人才

BLM驱动下的高绩效团队建设

2017-03-01 09:45

BLM业务领先模型做为一套完整的战略规划的方法论,源于IBM,BLM有力地连接战略到执行,有用有效。BLM驱动下的高绩效团队建设,以支持业务体系的运行为依据。

155 1060 BLM 高绩效团队 团队建设

企业的“高绩效”究竟是怎么实现的?

2017-02-28 09:41

我给大家先展示一张“员工绩效创造逻辑关系图”,相信大家会从中找到为什么很多企业的绩效考核很难产生高绩效。

155 1060 高绩效 绩效考核 绩效管理

高绩效公司不会为3%偷奸耍滑者制定奖惩条例

2016-11-07 09:47

高绩效公司的领导者深知动荡时期应如何领导才能逆势而上。高绩效公司的领导者往往会采取以下五种具体做法,这也是造成差异的关键。

155 1060 高绩效 领导者

高敬业度、高绩效6种实践必不可少

2016-10-25 09:28

根据企业生产力研究所最近的一份调查,持久的员工敬业度可以通过强制实施一系列显著的人才管理实践来达成。

155 1060 敬业度 高绩效

一个高绩效团队必须具备的四个特征

2016-06-24 09:49

作为经理,如何做正确的事情呢?做正确的事情从打造高绩效团队开始,一个高绩效的团队具备以下四个特征:

155 1060 高绩效 团队

靠什么保持组织与人才的高绩效?

2016-05-27 09:09

靠什么保持组织与个人的高绩效?当然是组织能力、个人能力。这也是为什么在组织里面,我们经常会看到过去高绩效的人才未来没有持续实现高绩效。

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组织与个人的高绩效都需要进行持续整合

2016-04-26 09:11

没有一种工具可以精准的预测候选人加入组织后的绩效表现。

155 1060 高绩效 候选人

领导者须知:10招建设高绩效团队

2015-11-09 11:04

作为公司的领导者,一定希望自己手下能有一支高绩效的团队,因为这样的团队能够各司其职,为了统一的目标而快速协调地作出反应。

155 1060 高绩效 团队 领导者

二流团队也能成为神一般的梦之队

2015-10-08 10:45

是什么让一个二流队员组成的团队获得了超一流的成功?大量科学证据表明,决定因素在于心理,尤其是领导者促进彼此信任、做出正确决定、创造高绩效文化的能力。

155 1060 二流团队 领导者 高绩效文化

企业如何个性化设计移动学习?

2015-07-22 09:16

近年来,移动学习成为学习发展领域最大的热点之一,几乎所有学习供应商都推出了移动学习产品和解决方案,企业也在积极实践。曾有调查显示,73%的企业应用了移动学习,87...

155 1060 移动学习 高绩效组织

全球化背景下如何打造一家高绩效组织?

2015-03-26 09:31

尽管全世界的CEO都为全球组织着迷,但是他们的员工并非总像他们一样对全球组织上心。我见过很多在全球组织工作但是并不满意的员工。这样,在经济全球化背景下做一个真正...

155 1060 领导者 全球组织 高绩效组织

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