要成为一名卓越领导者，需要遵循如下方程式开展持续修炼：卓越领导力=（交易领导力+魅力领导力）×战略领导力。
小沙弥
很多人都在为选哪种类型的公司上纠结，破局的办法，就一句话：大公司做人，小公司做事。
思想开放程度从高到低依次为：90后、78后、78前；有趣的是，90后的思想保守程度与78前相当，他们都比78后更保守。
一系列实验表明，通过调整思维方式、建立积极的第一印象，任何人都有机会在团队中获得更高的地位。
高管每天都要花大量时间获取信息，比如要求团队领导者说明最新进展，或在剑拔弩张的谈判中质问对手。
一旦愿景清晰了，就可以平息争端，让组织上上下下的人都了解到什么是真正重要的事，并成为每个人前进的动力。
管理者真心实意地想听大家的意见，可下属们要么顾左右而言它，要么徐庶进曹营一言不发。
脱离企业的资源和综合竞争力盲目设定大目标，心眼大，恨不得一口吃成一个胖子，一锹子挖口井，急功近利，不肯脚踏实地，循序渐进。
大和尚
大家都知道，没有监督的权力必然产生腐败；没有过程的控制，很难达成理想的目标。任何靠个人自觉的管理注定是走不远的。
二师兄
企业若想由效率竞争跃迁至能量竞争，打造出制胜未来的高潜能组织，领导者和高管团队是主导跃迁全过程的关键因素。
几世玩偶 3510
憔悴的冇气质 2490
像块冰碎开 18613
海中凿河 1831
柒衣宝 1230
