微信公众号
注册 登录

马云为什么会否定KPI的实际价值?

2017-10-11 09:40

马云曾在给员工的一封公开邮件中明确提出自己的考核激励思维。

155 1060 马云 KPI 考核激励

绩效考核体系八大缺陷之八

2017-10-09 09:33

很多绩效考核最终失败是由于绩效考核结果应用不当引起的,一般来讲,绩效考核结果要和绩效工资挂钩,这样才能实现薪酬绩效的激励作用。

155 1060 绩效考核 缺陷 绩效管理

绩效新语:为什么你的绩效做不好?

2017-09-25 09:39

每个企业几乎都会做绩效考核,但是效果千差万别。原因何在?

155 1060

绩效考核体系八大缺陷之绩效目标

2017-09-25 09:28

评价标准和绩效目标制定不合适,不能体现激励作用和公平性

155 1060 绩效考核体系 绩效目标

不同层级员工的绩效考核大不同

2017-09-19 09:30

绩效考核是对事的考核,不是对人的考核。绩效考核结果可以作为员工晋级晋升的依据,但不能作为对人的评价。

155 1060

考评人选择不当 绩效考核怎么可能做得好

2017-09-08 09:38

对于建立绩效考核体系来说,考评人的确定是很最重要的一个步骤。如果考评人选择不当,绩效考核自然不会取得好效果。

155 1060 考评人 绩效考核

必须读完:为什么我反对绩效考核?

2017-09-07 09:49

从事人力资源高管24年,做了超过20年的绩效考核,我为什么反对绩效考核?

155 1060

10个容易被忽略的绩效考核细节

2017-09-06 09:49

绩效考核中往往有很多企业忽略了其中的细节,从而引发了员工对绩效管理方式的不满。

155 1060 绩效考核 细节

员工要的不是绩效重考核与高要求 而是激励!

2017-08-28 09:49

这种绩效考核方式属于传统的考核方式,员工普遍反感,对此,我简单做一下分析,希望对大家有所帮助,能改变传统的绩效思维。

155 1060 绩效考核 激励

四种常用的考核工具对比

2017-08-28 09:37

每一个绩效管理者也需要根据企业环境,企业发展现状、员工整体水平以及组织综合能力,来选择最为适合企业的绩效考核工具。

155 1060 绩效管理 考核工具

绩效管理认识误区7:过于注重结果而忽略过程控制

2017-08-18 09:37

通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制,及时发现存在的问题,避免更大损失的发生,是绩效考核的重要方面。

155 1060 绩效考核 绩效管理

绩效管理认识误区5:过于注重公平、公正

2017-08-15 09:34

在绩效管理实践中,还存在一种普遍现象,就是尽量追求考核指标的全面和完整,考核指标涵盖了这个岗位几乎所有工作。

155 1060 绩效管理 考核指标

绩效管理误区:过于追求量化指标 轻视过程考核

2017-08-11 09:48

定量指标在绩效考核指标体系中占有重要地位,在保证绩效考核结果公正、客观方面,具有重要作用。

155 1060 绩效管理 考核 指标

一个技术咖眼中的绩效考核

2017-08-01 09:35

一个特定环境下的绩效考核并不代表什么,更不要妄图用绩效考核去否定一个人的做法。

155 1060 绩效考核 技术

当KPI遇见OKR,会擦出怎样的火花?

2017-08-01 09:34

KPI和OKR这对长得相似的兄弟,同样都是绩效考核的方法,但却又千差万别,那么这两种方法到底有什么区别呢?首先我们应该了解它们的定义。

155 1060 KPI OKR 绩效考核

首页123...尾页第1/231页(共3455条)