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绩效“做透”才有效—一个咨询老兵的箴言

2021-04-12 09:15

很多人抱怨说绩效考核不好用,没效果。为什么没效果呢?很多人总结了大把原因,其实只有一个:没做透。

155 1060 绩效考核 指标设计

新客户开发的分步骤考核

2021-04-09 09:12

新客户开发是要持续进行的,有新开张的客户,也有前期没有察觉到的客户。

155 1060 新客户开发 考核

如何才能保证绩效考核的有效性呢?

2021-02-07 09:23

绩效管理时现代人力资源管理的核心,做好绩效考核是做好绩效管理的重要手段。

155 1060 绩效考核 绩效管理 有效性

脚底抹油的研发人员,到底该怎样“管”?

2021-02-05 09:37

企业研发人员的绩效考核到底该怎么做才更具科学性、操作性和实效性呢?

155 1060 研发人员 绩效考核

排名最后10%的员工,应该怎样管理?

2021-02-03 09:21

提升绩效其实就是一个目标与结果的管理方式。

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绩效考核与管理八大误区及解决方案

2021-01-25 09:21

绩效考核与管理看似简单,稍不注意,就可能会踏进雷区,出现误伤甚至自残,“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”。

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给猫分鱼的故事:教你做好企业绩效管理

2021-01-20 09:10

如果说,有效的绩效考核和生物链能够形成企业的机会竞争力的话,那么,有效的企业文化和机制则可形成企业的核心竞争力。

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年终考核,为何大都流于形式?

2021-01-19 09:28

企业的年终考核不是只有到了年终才应该考虑的阶段性工作,而应该是贯穿全年的全过程管理。

155 1060 年终考核 形式

设立了绩效考核就能随意扣员工薪资么?

2021-01-05 09:10

一家有追求的企业不能总是被动地来应对各种各样的人事问题。

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公司职能部门,难道就没法考核?

2020-12-25 09:18

对职能部门的绩效考核,可以与中层干部的绩效考核合二为一,从计划与绩效入手。

155 1060 职能部门 绩效考核

如何设计出让人信服的绩效考核制度

2020-12-10 09:45

企业要想通过绩效考核达到员工心服口服,其实并非易事,要想实现这样的目的,需进行大量的准备工作:

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绩效考核如何做到让员工心服口服

2020-11-10 09:23

实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度,合理的绩效考核制度能够最大限度的激发员工积极性,从而实现企业的发展战略。

155 1060 绩效考核 员工激励

破解职能类员工绩效考核困局

2020-11-06 09:54

一直以来,职能类员工的绩效考核都是令人头疼的问题,要么流于形式起不到激励作用,要么“用力过猛”投入产出比太低。

155 1060 绩效考核 职能类员工

续年终考核,请注意别引起官司(下)

2020-10-28 09:23

在对特殊性群体进行年终考核时,应当考虑适当的调整考核标准,不可随意克扣工资、调整工作岗位、解除劳动合同。

155 1060 年终考核 特殊性群体

年终考核,请注意别引起官司(上)

2020-10-27 09:31

对于不胜任员工,企业应当首先考虑提升人员的能力,在相关措施实行后仍然没有实际效果的情况下,再考虑员工的辞退。

155 1060 年终考核 官司 辞退

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