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OKR:目标管理的神器

2018-06-13 09:25

OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。

155 1060 OKR 目标 绩效

所谓的重复考核 都是用人部门在鬼扯

2018-06-13 09:21

真正有效的、不流于形式的绩效管理过程,需要大量的过程管理,包括绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈。

155 1060 绩效管理 绩效沟通 绩效辅导

看看宋代官员绩效考核制度

2018-06-08 10:16

宋代官员绩效考核重点突出,过程严谨,监督有效,形成了一套多层次、全方位的绩效考核监督体系,其中很多思想和做法是值得我们学习借鉴的

155 1060 宋代 官员 绩效考核

你在用绩效管理扼杀生命还是激发生命?

2018-06-08 09:16

公司应该用绩效管理扼杀生命还是激发生命?这其中最要命的是我们对企业的假设:我们认为企业是一台为了股东赚钱的机器,还是一个不断自我成长的生命体?

155 1060

绩效管理:如何确定部门目标和分公司目标

2018-06-06 09:35

在确定目标阶段,对目标做好充分沟通和达成共识非常重要。无论采取什么样的方式分配目标,要以最有利于达成公司总体目标为原则和导向。

155 1060 绩效管理 目标

如何破解绩效管理中的鞭打快牛问题

2018-06-06 09:34

鞭打快牛的悲剧在很多管理不到位的公司每天都在上演着,造成了公司里原本珍贵的快牛们怨声载道,而那些慢牛们却活得很潇洒。

155 1060 绩效管理 激励

老HRD经验谈:绩效管理该这样做

2018-06-06 09:20

要问一个绩效管理体系中,最重要的是什么?那就是绩效管理的执行过程。

155 1060 绩效管理 经验

如何设置不同岗位和职能的绩效指标

2018-06-05 09:33

各职能部门的岗位特点和属性不一样,可以采取的绩效指标类型也应当有所不同。

155 1060 绩效指标 职能部门

HR,你的绩效推不下去了吗?

2018-06-05 09:31

当公司只有100人的时候,管理起来很方便,不论是推绩效管理还是推其他的管理模式,老板大笔一挥或者一声令下,全部人都要照着做。

155 1060 绩效管理 企业文化

OKR比KPI更先进?别搞笑了!

2018-06-01 09:12

咱们很多对绩效管理的理解和操作不熟悉的HR很容易分不清这其中的差异。

155 1060 OKR KPI 绩效管理

绩效管理,累的总是HR!

2018-05-30 10:03

我们在实施绩效管理的时候,常常遇到业务部门不配合的问题。绩效管理变成了人力资源一个部门在操作,其他业务部门管理者不参与或不关心。

155 1060 绩效管理 人力资源部门 业务部门

这个绩效工具为什么这么优秀?

2018-05-29 09:28

每种绩效管理工具都有他的优点、缺点和适应情况,没有哪一种绝对比另一种先进,只有适合和不适合。

155 1060 绩效管理 工具 KSF

【征文】谈谈流程再造与关键绩效指标的关系

2018-05-21 09:32

流程再造和关键绩效指标,都是从关注组织架构入手,梳理部门职责和岗位说明书,从操作基本程序上没有区别。

155 1060 关键绩效指标 流程再造

绩效管理的五大阶段

2018-05-10 10:08

实践当中存在多种形式的绩效管理

155 1060

研发人员绩效考核激励方案设计

2018-04-10 09:18

为了更好地强化研发项目管理,对已经立项的研发项目按照预定的项目考核节点对项目整体完成情况进行考核,从而实现对整个项目团队的考核。

155 1060 绩效考核 研发人员

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