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极度成功的高绩效团队 共享这三个底层文化密码

2020-09-21 09:19

文化,这支无形的手,对组织的绩效究竟有多重要?

155 1060 组织绩效 底层文化

绩效管理,你真的懂吗?

2020-09-17 09:35

不科学的绩效考核导致企业决策不当、协作不畅,创新迟缓、激情衰减,文化异化、价值观扭曲,甚至遭受灭顶之灾。

155 1060 绩效管理 绩效考核

“心理密码”对团队管理的意义

2020-09-14 09:34

工作性质和一个人的人格特质之间相辅相成。

155 1060 心理密码 团队管理 归因理论

警惕OKR跟风潮

2020-09-10 09:18

如果没有正确理解OKR的精髓而盲目实施,到头来只会导致OKR流于形式,最终变成另一种形式的KPI而已,并不能给组织和个人带来成长或收益。

155 1060 OKR 目标管理

绩效的价值:促进和改善组织经营指标

2020-08-25 09:14

绩效管理,作为一个精细化管理工具,是适应于整个组织的。

155 1060 绩效岗位 价值 改善

绩效管理它有什么好处?

2020-08-19 09:19

绩效管理能够更好地明确责任、突出重点,使你的工作四两拔千斤。

155 1060 绩效管理 目标管理

这些网传绩效“毒鸡汤”,千万别信!

2020-08-12 09:30

学绩效做绩效,是专业的事,还是要踏踏实实、按部就班地系统学习,执行中做深、做实,才能有效。

155 1060 绩效管理 绩效考核

为何积分制管理受到企业管理层与员工的一致欢迎?

2020-08-11 09:07

针对人们的这种游戏心理我们现在把积分制这一方式引入到了企业的日常经营管理中,无形中增加了工作的趣味性,也使得积分化的管理显得更简化。

155 1060 积分制 绩效管理

企业为什么要实行高工资?

2020-08-05 09:08

工资低了,你不会炒员工,因为总是员工在炒你。我们先了解一下,如果给员工发低工资,有什么样的后果?

155 1060 高工资 绩效激励

企业人才培养核心,不与绩效管理捆绑!

2020-07-22 09:15

激励产生绩效要在员工能力具备的前提下,选择合适人上岗,远比给钱更重要。

155 1060 人才培养 绩效管理

如何建立客观公平的人才测评体系?

2020-07-17 09:17

人才测评是企业绩效管理环节之一,也是每一个企业所必做的日常功课。

155 1060 人才测评体系 绩效考核

从KPI考核看绩效考核的有效性

2020-07-16 09:04

绩效考核,尤其是职能类部门的绩效考核,一定要同时兼顾行为指标和结果指标。

155 1060 KPI 绩效考核 有效性

管理者需知:绩效管理实施的要点是什么?

2020-07-13 09:11

在企业中,绩效管理是连接个人目标和企业目标的纽带,因而,绩效管理也越来越受到企业管理者的重视。

155 1060 绩效管理 管理者

卓越绩效管理体系——TP绩效管理体系

2020-07-03 09:23

绩效管理方案在考虑系统性、完整性的同时,一定要兼顾公司企业文化特点以及公司基础管理水平,同时与公司决策领导的管理风格相匹配。

155 1060 绩效管理体系 管理风格

绩效、绩效管理及绩效考核

2020-06-30 09:08

在绩效管理这个工作上,各种概念通常是混淆不清的,由此滋生出诸多问题。今天,我们好好来聊聊绩效与绩效管理。

155 1060 绩效管理 绩效考核

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