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60%的员工绩效去哪了?

2018-08-17 09:16

公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,尽管管理者做出了很多努力,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果。

155 1060 绩效管理 管理者

企业为什么不能设“绩效专员”职位?

2018-08-14 09:19

因为只要你设了这个职位,绩效就变成“绩效专员”一个人的事,六S也会变成“六S专员”个人的事,这是一种规律。

155 1060 绩效专员 绩效管理 人力资源部

关于绩效管理的几点看法

2018-08-10 09:31

公司各部门在绩效管理过程中的角色定位比较关键,因为目前很多企业的绩效管理做不好,很大原因就在于此,只有找准自己的位置,才能各司其职。

155 1060 绩效管理 人力资源

如何完善企业的绩效考核方案

2018-08-08 09:22

管理者实行绩效考核管理遇到阻碍,对绩效考核管理理解不透,执行过程中没有抓住绩效考核管理的根本目的,机械执行是绩效考核失败的主要原因。

155 1060 绩效空阿和 方案 绩效管理

如何正确运用绩效考核?

2018-08-06 10:08

人们一直认为绩效考核是把双刃剑,既可以帮助企业改善绩效,也能把企业的绩效推向更为糟糕的一端,至于究竟是哪一端,谁也说不清楚。

155 1060 绩效考核 绩效管理

掌握要点,做好绩效考核并不难

2018-08-02 09:22

越来越多的企业在管理中引入了绩效考核机制,但是在实际执行中,要么受到员工的抵制,要么在执行时打折扣,总是难以取得令人满意的结果。

155 1060 绩效考核 结果

绩效考核不是单纯评分,考核的是绩效

2018-07-31 09:21

在有些人的眼中,一直认为绩效考核就是在考核期末由上级给下属评个考核分数,然后将这个分数作为员工绩效工资或奖金的核算依据。

155 1060 绩效考核 评分

从疫苗案看绩效管理

2018-07-26 09:15

社会问题往往从管理角度能引起深思,如果把对食品、药品的监管当作相关单位的绩效管理的话。我觉得有几个失当的地方。

155 1060 疫苗案 绩效管理

绩效管理真的做了还不如不做吗?

2018-07-20 09:19

如果把绩效考核当成是绩效管理,等于一叶障目,是不专业的表现。

155 1060 绩效管理 绩效考核

好的绩效和薪酬系统,一定得让员工看到希望

2018-07-10 10:03

绩效评估和薪酬分配,无论是大公司还是初创企业都要面对的问题。

155 1060 绩效评估 薪酬分配

不太投入精力的员工绩效却最佳

2018-07-10 10:02

在你组织里最投入的员工当中,有些可能是绩效最差的人,而那些最不投入的员工当中,有些却可能是绩效最好的人才。

155 1060 绩效 工作表现

如何监督和管控团队和个人的绩效?

2018-07-04 09:24

客户总是在目标设定方面,感到有很大的困惑,目标的提炼、设定似乎很难以解决。

155 1060 绩效 团队 个人

绩效管理:如何设定个人绩效目标

2018-07-02 09:50

绩效管理首先要做好的就是绩效目标的制定。如何做好员工个人绩效目标的制定,这里从实际工作中常见的几个问题谈谈:

155 1060 绩效管理 绩效目标

做好绩效 你必须审视的三个问题

2018-07-02 09:27

解决这三审疑问,最终归根到底,还是要落实到绩效操作上来。

155 1060 绩效 指标 审视

做绩效管理时不要再为没意义的事浪费时间

2018-06-27 09:14

在绩效管理的实践中,追求量化考核和绩效指标的意义有时候并不大。

155 1060 绩效管理 意义 绩效指标

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