企业内训体系建设,这已经成为中国企业培训界的共识,也是成为优秀的企业大学或培训部门的必要条件。
通过体系建设,可以把决策者从琐碎的事务堆里解脱出来,把工作重心放在谋划企业未来、提升企业竞争力上面,放在企业可持续发展上面。
合适的量化标准是什么?这么多考核工具,到底哪个是最合适的?
培训计划是HR培训体系建设的重要组成部分。培训计划的管理能力是HR培训体系建设成败的关键。
随着中国中小企业的快速成长,企业规范化管理体系建设正日益摆上企业负责人的议事日程。
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