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50个人以内的企业,我建议不要设置部门

2021-08-17 09:22

那么一个企业要想有更好的组织绩效,我觉得有几个点供大家去参。

155 1060 组织绩效 部门

绩效考核不需要“完美主义”

2021-08-13 09:25

绩效考核中技术和细节的完善并不能改变管理理念和心态缺失带来的损失。

155 1060 绩效考核 人力资源管理

没有激励,何谈绩效?

2021-08-05 09:19

绩效指标是企业想要的,如果企业只对员工提指标,却不给员工做激励,员工就容易抵触和反对。

155 1060 绩效指标 激励

企业管理中,究竟该如何运用绩效考评结果?

2021-07-30 09:18

许多都非常重视绩效考核,然而真正通过绩效考核实现预期目标的企业却不多。那么,企业管理中,究竟该如何运用绩效考评结果呢?

155 1060 绩效考核 考评结果

绩效管理中如何做到个人、团队双指标体系共存

2021-07-26 09:23

对于不便于把指标细化到每一个人身上的部门来讲,联想集团认为这部分业务刚好也是异常强调团队协作的业务,团队业绩的好坏直接影响着个人绩效。

155 1060 绩效管理 指标体系

HRBP应该归属于绩效管理范畴

2021-07-23 09:19

用常规思维逻辑来考虑,专业领域的管理者,比执行HR职能的从业者更具招募本专业人才的能力。

155 1060 HRBP 绩效管理

活用绩效施工图

2021-06-29 09:34

经营绩效施工图提升经营管理效率,就像建筑施工图之于工程项目一样。

155 1060 绩效施工图 经营绩效 经营管理

绩效管理局中局

2021-06-21 09:29

目前企业绩效考核中存在大量人为操控和串通舞弊问题。

155 1060 绩效考核 责任制 绩效管理

员工关系管理:从正视“带薪如厕”说起

2021-06-21 09:27

企业只有正视“带薪如厕”,对员工进行正确的关系管理,才能更好地解决这一现象所带来的负面影响。

155 1060 带薪如厕 员工关系管理 发展性绩效

研发人员绩效考核设定流程

2021-06-07 09:42

作为创新主体的研发人员,是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。如何有效地激励研发人员,如何对研发人员进行科学合理的绩效考核已经成为企业发展战略的重点内容。

155 1060 研发人员 绩效考核

做好绩效管理的几个关键点

2021-06-02 09:18

做好绩效管理的几个关键点:建立激励机制、重视辅导沟通、保证考核有效、狠抓绩效改进。激励手段、奖励效应在绩效管理中发挥着重要作用。

155 1060 绩效管理 激励机制 绩效改进

绩效考核切勿过分注重公平

2021-05-27 09:14

要使绩效管理取得成效,最重要的一点是实现绩效考核与薪酬激励的公平公正性。只有公平、公正才能使人信服,才能促进个人和组织的绩效提升。

155 1060 绩效考核 公平 绩效考核

绩效评价容易出现的16个问题

2021-05-26 09:13

绩效管理无疑是每个企业的痛点,企业老板想要推行,却苦于没有专业的人士去执行。

155 1060 绩效管理 绩效评价

为什么员工对绩效考核的不满如此之多?

2021-04-14 09:26

不论国营企业还是私营企业,不论大企业还是小企业,不论老企业还是新企业,搞过绩效考核的,没有不牢骚满腹的。

155 1060 绩效考核 绩效管理体系

绩效“做透”才有效—一个咨询老兵的箴言

2021-04-12 09:15

很多人抱怨说绩效考核不好用,没效果。为什么没效果呢?很多人总结了大把原因,其实只有一个:没做透。

155 1060 绩效考核 指标设计

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