HR管理：要不断地碰触员工的G点
2021-08-04 09:17
人力资源管理，其最重要的目的就是最大限度地激励员工，充分发挥员工的积极主动性，实现价值最大化。
155 1060 人力资源管理 激励员工
如何从业务出发进行人力资源管理？
2021-07-23 09:25
越来越多HR开始关注如何成为业务伙伴，如何帮助企业实现业务战略，如何解决业务的实际问题，从而提升HR的定位。
155 1060 人力资源管理 业务伙伴
企业为什么要开展胜任素质模型工作？
2021-06-25 09:18
能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。
155 1060 胜任素质模型 人力资源管理
人力资源管理的风险投资逻辑
2021-05-06 09:19
互联网时代，“人”作为一种生产要素，其重要性相对工业经济时代急剧上升，真正成为了所有生产要素中最具不确定性的一种。
