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办公室政治是一门艺术 HR一定要会处理

2016-06-16 09:16

必须承认,办公室政治是无处不在的,只不过在不同的企业中有着很大的差别。

155 1060 办公室政治 人力资源管理 HR

为何传统企业不支持四角色模型与三支柱模型?

2016-06-13 09:45

戴维·尤里奇的人力资源“四角色模型”与“三支柱模型”是近几年来少有的颇具影响力的管理工具。但是被中国企业“拿来”之后,表现得有些“水土不服”。

155 1060 四角色模型 三支柱模型 人力资源管理

人力资源管理的三个第一

2016-06-12 09:22

人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。

155 1060 人力资源管理 第一

《同路一二三》系列分享之我对HR的认识

2016-06-07 09:31

到此为止,也许有些人在脑中对于什么是人力资源管理,它与人事管理、行政管理、人事行政管理等有什么区别等疑问。

155 1060 人力资源管理 HR

怎么做到让薪酬更好地起到留才的作用?

2016-06-03 09:41

如何减少人员跳槽的比例,特别是关键骨干人才的跳槽比例,这一直是企业人力资源管理的基本命题。而要降低人员的跳槽比例,薪酬,仍将起到关键作用。

155 1060 薪酬 跳槽 人力资源管理

企业为什么要搭建能力素质模型?

2016-05-31 09:26

能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。

155 1060 能力素质模型 人力资源管理

八个步骤教你做好福利制度的设计和实施

2016-05-12 09:32

福利制度的设计和实施,体现了公司中人力资源管理的战略水平。HR应该带领人资管理部门,从下面八个步骤完成整个设计和实施的流程。

155 1060 福利制度 人力资源管理

北森:中国企业国际化,人力资源管理面临三大挑战

2016-05-09 15:11

中国企业“出海”的浪潮随着互联网和共享经济的快速发展似乎更加汹涌,比如最近滴滴在美国上线事件受到业界热议,便让很多企业家再次感到了中国企业国际化的热度。

155 1060 人力资源管理 国际化 北森

HR 仅仅靠你是做不好人力资源管理的

2016-04-29 09:37

虽然说,员工的日常行为规范是属于人力资源管理的范畴,但作为HR你一定要明白做好企业内的人力资源管理工作不仅仅是人力资源部的责任。

155 1060 行为 人力资源管理

1914年 福特这样涨工资

2016-04-22 09:42

今天回看100年前福特的提薪事件,发现百年福特有很多穿越百年的前瞻思维与决策,与我们现在所处的时代不谋而合。

155 1060 福特 人力资源管理 涨工资

有趣的“三” 做好人力资源管理的不传秘笈

2016-04-19 09:05

谈及“三”的种种妙境,竟亦想到人力资源管理“三”的种种玄妙,很有意思。

155 1060 人力资源管理 薪资水平 战略目标

想管好人 先想尽一切办法找到热爱工作的人

2016-04-12 11:27

管理者如何选对人?一要建立一套岗位任职标准;二要有专业的方法去识别目标人选是否符合任职标准;三要强化自己的识人技能。

155 1060 管理者 人力资源管理

移动互联网时代 HR如何保持正确姿势?

2016-04-12 11:14

在高科技、移动互联网时代,很难做到,现在“以岗定人”越来越难,多数情况下就是以人定岗,你企业必须得接受。

155 1060 移动互联网时代 人力资源管理

如何hold住人力资源管控?

2016-04-11 09:38

母公司对分子公司如何管控的问题显得越来越重要,分子公司人力资源的管控也成为人力资源从业者不断讨论的话题

155 1060 人力资源管理 管控

未来的人力资源管理:让大数据说话

2016-03-29 09:35

如何科学识岗、识才,如何依据岗位科学育才,并通过激励手段挖掘、拓展关键人才的潜能是企业人力资源管理的核心要务。

155 1060 人力资源管理 数据

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