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另一种人力资源管理:合伙人的伙与合

2016-07-28 09:39

在这个所谓的“互联网”时代,企业家与经理人的关系面临着前所未有的变革与挑战,股权激励则趁此良机大行其道。

155 1060 合伙人 经理人 人力资源管理

也谈人力资源管理的战略思维

2016-07-27 09:33

放眼全球任何一个优秀的企业,他们在人力资源管理上都有一个共同点,那就是聚焦战略,以战略为导向是任何决策的执行前提。

155 1060 人力资源管理 战略

部门经理如何在管理上更上一层楼

2016-07-12 10:48

如何提高部门经理的人力资源管理与开发水平,明确部门经理在人力资源管理中承担的管理职责,让他们在管理上更上一层楼呢?

155 1060 部门经理 人力资源管理

识人用人 你应该向汉武大帝学习

2016-07-11 10:40

对人才的重视、尊重和培养是汉武帝成功兴国的首要策略。汉武帝的领导艺术与识才用才智慧,一直被历代统治者和有识之士所推崇。

155 1060 汉武大帝 识人用人 人力资源管理

想尽一切办法找到热爱工作的人

2016-07-07 09:39

对人的管理,其源头是先找到职业兴趣和岗位相匹配的人。

155 1060 人力资源管理 职业兴趣 岗位任职标准

集团公司的人力资源管理案例分析

2016-07-06 09:42

集团领导要重视人力资源管理,因为人是创造生产力和价值的核心要素。重视人力资源管理,就是要把人的奖惩机制,监督激励机制建立完善。

155 1060 人力资源管理 机制

办公室政治是一门艺术 HR一定要会处理

2016-06-16 09:16

必须承认,办公室政治是无处不在的,只不过在不同的企业中有着很大的差别。

155 1060 办公室政治 人力资源管理 HR

为何传统企业不支持四角色模型与三支柱模型?

2016-06-13 09:45

戴维·尤里奇的人力资源“四角色模型”与“三支柱模型”是近几年来少有的颇具影响力的管理工具。但是被中国企业“拿来”之后,表现得有些“水土不服”。

155 1060 四角色模型 三支柱模型 人力资源管理

人力资源管理的三个第一

2016-06-12 09:22

人力资源工作是一项充满挑战的工作,它不需要你很忙,它需要你很专业,需要你抓住重点和关键,才能实现价值。

155 1060 人力资源管理 第一

《同路一二三》系列分享之我对HR的认识

2016-06-07 09:31

到此为止,也许有些人在脑中对于什么是人力资源管理,它与人事管理、行政管理、人事行政管理等有什么区别等疑问。

155 1060 人力资源管理 HR

怎么做到让薪酬更好地起到留才的作用?

2016-06-03 09:41

如何减少人员跳槽的比例,特别是关键骨干人才的跳槽比例,这一直是企业人力资源管理的基本命题。而要降低人员的跳槽比例,薪酬,仍将起到关键作用。

155 1060 薪酬 跳槽 人力资源管理

企业为什么要搭建能力素质模型?

2016-05-31 09:26

能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节,它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。

155 1060 能力素质模型 人力资源管理

八个步骤教你做好福利制度的设计和实施

2016-05-12 09:32

福利制度的设计和实施,体现了公司中人力资源管理的战略水平。HR应该带领人资管理部门,从下面八个步骤完成整个设计和实施的流程。

155 1060 福利制度 人力资源管理

北森:中国企业国际化,人力资源管理面临三大挑战

2016-05-09 15:11

中国企业“出海”的浪潮随着互联网和共享经济的快速发展似乎更加汹涌,比如最近滴滴在美国上线事件受到业界热议,便让很多企业家再次感到了中国企业国际化的热度。

155 1060 人力资源管理 国际化 北森

HR 仅仅靠你是做不好人力资源管理的

2016-04-29 09:37

虽然说,员工的日常行为规范是属于人力资源管理的范畴,但作为HR你一定要明白做好企业内的人力资源管理工作不仅仅是人力资源部的责任。

155 1060 行为 人力资源管理

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