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小米人才激励的最高境界:让员工成为“粉丝”

2021-04-02 09:29

这些都是小米在人力资源管理上的有些“离经叛道”的主张,那么小米又是怎样将员工变成自己的“粉丝”的呢?

155 1060 人力资源管理 人才激励 小米

人力资源效能:HR推动经营的支点

2021-03-26 09:20

在这种变革中,一部分HR开始借力人效来影响经营,身价一飞冲天。

155 1060 人力资源效能 人力资源管理

如何做好“工作分析”的准备工作?

2021-03-15 09:24

工作分析作为HR的基础性工作,关系着后续各项人力资源管理工作是否能有效开展。

155 1060 工作分析 人力资源管理

一个民营人资总监的经验杂谈

2021-02-25 09:07

现就人力资源管理中常见的问题作一总结,报告与诸位,浅谬之处还望大方斧正。

155 1060 人力资源管理 经验

怎样让员工更有主人翁意识?

2021-01-26 09:14

让员工更有主人翁意识,是企业全体员工集体奋斗的思想基础。

155 1060 主人翁意识 人力资源管理

小公司的人事管理思想调整

2021-01-06 09:11

再小的公司,只要有员工,哪怕这个员工还是你侄子,就会涉及到人事管理。

155 1060 管理思想 小公司 人力资源管理

论企业人力资源管理的一般原则

2021-01-04 09:17

人力资源工作有其自身的原则,适用得当则组织健康稳定发展,用之不当则组织涣散软弱无力甚至解体。

155 1060 人力资源管理 原则

透过“三国”看HR之忠诚度管理

2020-12-08 09:25

作为企业如何留下适合于企业的优秀人才呢,从下面七个方面着手。

155 1060 忠诚度 人力资源管理

新的一年,HR管理者的挑战与修炼!

2020-12-08 09:19

企业特点不同,其人力资源管理面临具体挑战也有所不同。

155 1060 人力资源管理者 挑战

通过三国时期管理者,了解HR管理中的视人为人!

2020-12-01 09:32

在既定的人员结构、人员无法做出调整的情况下,管理者如何有效地用人呢?

155 1060 管理者 三国 人力资源管理

通过跑步这项运动,看人力资源管理!!

2020-11-24 09:26

人力资源在新时代企业中,也不光只是事务性的工作位为主,更多的时间分配到业务线上帮助企业完成战略目标,人力资源像跑步一样,同时具备多元化的核心。

155 1060 人力资源管理 跑步

管理干部如何适应新时代的要求?

2020-11-23 09:15

古往今来,干部管理是一切人才管理的关键与核心、领导决定了组织的成败,部门经理的水平影响着部门的绩效。

155 1060 干部管理 人力资源管理

今天的挑战是:HR管理与战略的高效契合

2020-11-09 09:17

现实中让人最忧虑的是,很多企业开始使用数字化技术,却继续采用传统的管理逻辑。

155 1060 人力资源管理 数字化时代 人力资源战略

2020即将结束,人力资源管理将何去何从?

2020-11-05 09:23

2020年还有三个月就结束了,那么未来人力资源管理的重点将在何方?今天我就和你一起来预测一下HR管理的未来趋势。

155 1060 人力资源管理 来趋势

一个HR的转行故事:我的转行体验

2020-10-16 08:59

下面我就想就聊聊自己转行的体验,不当或不足之处希望与大家一起交流。

155 1060 人力资源管理 转行 体验

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