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高级HR必须知道的三张图表

2017-02-28 09:24

怎样才算是高级人才的思维和技术呢?笔者认为主要有三张图可以彰显思维与技术的优秀。

155 1060 高级人才 HR 图表

你想做“和珅”式的还是“普京”式的HR?

2017-02-24 09:50

公司的首席人力资源官(CHO)作为公司总裁/首席行政执行官(CEO)身边重要人物,一些成功的CHO多多少少可以看到和珅或普京的影子。

155 1060 HR 人力资源

HR职能划分三支柱模型(COE/SSC/HRBP)

2017-02-22 10:50

HR职能划分三支柱模型:COE;SSC;HRBP

155 1060 HR职能 三支柱模型

一位20年资深HRD的工作心得体会感悟

2017-02-16 09:48

不管我们愿不愿意承认,天赋还是更重要,而勤奋则是在相同天赋下取得成就的重要因素。

155 1060 HR 工作 感悟

张诗信:HR的“独木桥”与“阳关道”

2017-02-15 09:18

我想说的是,想要获得良好职业发展的HR,首先应慎重选择企业和老板。

155 1060 HR 职业发展 合伙人

社交平台调查显示HR职场满意度偏低

2017-02-09 10:49

职场社交平台领英近日携手中国人民大学劳动人事学院发布了《中国HR从业者职业发展报告》。

155 1060 社交平台 职场满意度 HR

调查:HR从业者仅19%科班出身

2017-02-08 10:42

一份调查报告称,HR行业的入行门槛相对较低,仅有19%的从业者是科班出身,44.6%的从业者年薪低于9万元。

155 1060 年薪 HR从业者

HR创造价值必须要学会“两条腿走路”

2017-01-23 09:11

人力资本时代已经到来,人力资源行业也迎来一个全新的高速发展时期。

155 1060 人力资源 HR 价值

HR晋升的“七步成诗”和“节上生枝”

2017-01-13 09:11

HR在给全员设计晋升通道方案时,往往是姜子牙的《封神榜》——没有自己。

155 1060 HR 晋升

最新中国HR职业发展状况报告!

2017-01-12 09:18

近日,中国人民大学劳动人事学院公布了中国HR职业发展状况2016年度报告。该报告重点考察HR相关专业人员从学校到职场的职业发展状况,探寻HR职业发展模式和途径。

155 1060 HR 职业发展 报告

站在CEO的角度做HR 才更有价值

2017-01-11 09:27

CEO们认为企业快速成长时面临的首要挑战乃是“人才的发掘、聘用和留任”,其中有44%的亚太区CEO认为“人才”是他们的最大挑战。

155 1060 CEO HR 人才

为何多数HRBP效果不佳?

2017-01-10 09:30

HRBP毕竟不是“三支柱”而是“一支柱”,注定独木难支,如果没有“三支柱”,人力资源管理功能升级难以实现,而HRBP也终将成为“鸡肋”。

155 1060 HRBP 效果 人力资源管理

“绩效”推行应该怎么干?你造吗

2017-01-10 09:10

企业在发展过程中,绩效是HR们最为关心和头疼的问题。

155 1060 绩效 推行 HR

北森云计算:人力资源新常态下中国人才管理的8大关键词

2017-01-06 11:17

在HR管理新常态之下,专业技术与信息技术结合,才能支持当下以及未来人力资源管理面临的变革,我们都知道学人力资源管理出身的人有一个先天的好处——特别爱学习,但也...

155 1060 HR管理 北森 人才管理

年底没能如愿晋升HRD!老板告诉我输在哪里!

2017-01-04 10:33

为什么别的HR月薪上万,走在行业前沿,而自己专业能力和业务能力并不差,为什么总是止步不前,职业发展遭遇瓶颈呢?

155 1060 HR 能力 职业发展

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