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员工与领导闹矛盾 HR处理起来要快准狠

2016-07-21 09:19

员工与领导发生矛盾的事件在职场中时有发生,如何处理也是各有不同的做法。作为HR,更多的是需要考虑公司的发展。

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【征文作品】成长的路上:成为HR的第365天

2016-07-19 09:35

马上就要7月20号了,那是我成为HR的第365天。作为HR的一名菜鸟,没有大家上半年那么丰厚的获得,我就从我成长的几件小事回顾一下这半年吧!

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同路叨叨(58):关于背景调查的乱侃

2016-07-13 10:52

我一直认为,作为HR更应该理解及支持其他HR的背景调查才更加合理;尤其是这么谦卑的一种电话。

155 1060 背景调查 招聘 HR

【征文作品】不畏将来 回眸过去-HR的生存与成长

2016-07-12 11:24

在HR职业工作中,一路走来我心中都充满了“畏”字。原因是HR工作无法量化,所谓说你行你就行,不行也行,说你不行就不行,行也不行。

155 1060 HR 工作 总结

“欲聘人 先变己” HR你认同吗?

2016-07-12 09:31

俗话说:改变不了环境,就适应环境。因此,我们一时难以左右外部的影响因素,那就有针对性地调整自己,即我们HR同行需要“欲聘人,先变己”。

155 1060 招聘 环境 HR

HR 你真的知道什么是绩效管理吗?

2016-07-08 09:07

如果将绩效管理认为只是人事管理的工具话,显然低估了绩效管理的作用。

155 1060 绩效管理 HR 绩效考核

损害雇主品牌 百度用户体验总监仅仅除名就行了?

2016-07-07 10:29

百度HR在内网发布消息说,经与职业道德建设部和公关部联合调查,已研究决定将此人从管理团队除名。武哥觉得,这件事影响这么大,仅仅除名就够了吗?

155 1060 HR 除名 管理

面对强势业务部门 HR工作应该这样开展

2016-06-30 10:05

不管哪个部门开展工作,一定要符合老板的战略。没有老板的支持,工作肯定无法开展。

155 1060 HR工作 业务部门

绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行

2016-06-24 10:01

在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。

155 1060 绩效管理 HR 绩效考核

【征文作品】做HR 一则笑话

2016-06-22 10:12

这几年的HR工作,其中酸甜苦辣,五味杂陈。有许许多多的故事,也有许许多多收获。

155 1060 HR 工作

你的企业真的适合设置HRBP吗?

2016-06-22 09:52

作为大部分只拿着10-30万年薪的HRBP,更难在质量上有所保障。所以看似很美的BP模式,因为能力达不到真正意义上HRBP的职责要求,沦为尴尬的境地。

155 1060 HRBP 模式

员工业绩差 不是靠“打屁股”就能改善的

2016-06-22 09:07

员工业绩差的原因有很多方面,HR要做的应该是提出合理有效的解决办法。

155 1060 业绩 绩效考核 HR

HR 影响力决定你成为大咖还是大傻

2016-06-21 09:17

如何成为大咖是一条修炼的路,想成为大咖的我们赶快上路吧。

155 1060 HR 影响力 大咖

同路叨叨(42):“HR成长路上 自我负责”

2016-06-20 11:10

自己的成长需要自己负责,在没有解决自己意识形态的认知之前,自己的很多所谓成长更多会是随波逐流。

155 1060 HR 成长

投资员工健康项目能为企业带来什么好处?

2016-06-17 09:52

一直以来,有关员工健康项目投资回报率的辩论从未停止过,员工健康会给员工表现带来切实影响,不容忽视。HR们不妨看一看其中包含了哪些影响:

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