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新时代,我们需要怎样的HRBP?

2018-01-19 09:23

很多时候,HR与业务部门不能真正共舞,常常是“落花有意、流水无情”。

155 1060 HRBP 业务部门 人力资源

HR教你如何玩转大数据?

2018-01-16 09:26

HR要关注企业数据,让数据产生效益。对员工的知识、能力、素质、风格等各项特征的有效量化,形成人力资源管理的数据化、精确化与科学化。

155 1060 HR 大数据 人力资源管理

跳出专业深井 HR要成为老板的参谋

2018-01-16 09:07

移动互联网时代,HR要从工业思维及实践向数据智能、互联网思维及实践转型。

155 1060 HR 转型 移动互联网

HR说:如何与强势部门(财务部门)打交道

2018-01-11 09:27

HR与财务有着千丝万缕的关系,躲都躲不掉。

155 1060 HR 强势部门 财务部门

一个HRD上任后做的10件事

2018-01-09 09:24

整理了这几年实际项目和工作中成功的经验和失败的教训,先把思考提纲列出来,与做HR和企业管理的朋友分享……

155 1060 人力资源管理 HRD

HR说:如何与强势部门(业务部门)打交道

2018-01-09 09:14

很多HR经理因为无法处理好与强势部门的关系,不是被气走,就是心灰意冷而走。

155 1060 业务部门 HR 强势部门

2018HR管理的大趋势是:管理的本质未变!

2018-01-04 09:46

转眼就到了2018年,HR管理会不会被迭代?它的发展趋势怎样?或者说会发生“翻天覆地”、颠覆性变化?

155 1060 HR管理 趋势

2018年 HR个人品牌建设元年

2018-01-02 09:39

无论你现在处于哪个发展阶段,你都还需要进行持续的个人品牌建设。2018年,大家都还在路上。只要你愿意,它就会成为你的品牌建设元年。

155 1060 品牌建设 HR

谈HR如何扮演好在公司裁员中的角色?

2017-12-29 10:06

知名企业中兴通讯一位优秀的程序员,因不满公司裁员选择了用惨烈的方式表示抗议。事件的原由尚未调查清楚,在此不便评论,但我想说说,我们HR在公司裁员中应扮演的角色。

155 1060 裁员 角色 HR

HR很苦,苦到马云用“惨”字来形容!

2017-12-28 10:26

HR有多苦?锄禾日当午,招聘好辛苦;对着PPT,一哭一上午;哭了一上午,还要哭下午;薪酬左右难,两头受气足;绩效考白考,不考更痛苦 ...

155 1060 HR 马云

【老胡原创.胡言非语】我眼中年薪百万的HR

2017-12-28 10:15

人力资源的从业者们没有高薪?不,绝对不是!

155 1060 年薪 HR

关于HR的50句大实话,资深HR其实早已看透人生

2017-12-27 10:19

1、懂得表达最重要。 2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。 3、闭门造车的前提是你见过很多车才行,没见过就一边凉快去

155 1060

HR说:如何提升企业员工凝聚力?

2017-12-27 09:03

企业凝聚力是一种无形的力量,它联系着企业里的所有成员。

155 1060 凝聚力 提升 HR

如何避免企业员工“裸辞”现象

2017-12-25 09:33

对员工来说走时潇洒无比,但是对于HR部门来说却是措手不及而又无耐。那么如何避免企业员工“裸辞”现象的发生呢?

155 1060 裸辞 辞职 HR

从中兴事件谈HR如何扮演好在公司裁员中的角色

2017-12-21 09:27

企业要不要裁员,HR往往是执行者,无法决定更无法改变,甚至裁完后,自己也面临被裁的命运。

155 1060 HR 裁员 中兴

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