微信公众号
注册 登录

优秀HR必备的8项关键能力

2023-11-16 10:53

投身于人力资源管理领域,是需要勇气,不仅需要掌握丰富的人力资源管理专业知识,而且还要对数字敏感和对业务具有敏锐度,企业的环境变化对未来的HR提出更高的要求。要...

155 1060 优秀HR 关键能力

HR部门不能创造价值?HR:你礼貌吗?

2023-01-16 15:50

近年来,屡屡爆出人力资源部受到老板与业务部门挑战的新闻;人力资源部的地位、HR们的职业前景究竟是变好了,还是变差了?

155 1060 HR部 价值

这种HR,活该他在经济寒冬里挣钱

2022-12-19 11:17

这位在2022特殊年份里依然获得公司大幅加薪的HRD,身上还真有点东西,也让我们看到了人力资源专业的希望。

155 1060 经济寒冬 HR

十一后,这3类HR要小心了,容易被裁。

2022-10-12 16:41

如果你是这位 HR,也许你也会在内心觉得委屈和不甘心。但抛开情绪层面的讨论,这个问题背后,其实是 CEO 的错位和 HR 的失职。

155 1060 HR 职场 裁员

站错位的 CEO, 选错人的 HR

2022-10-12 16:24

在企业中,一个好的 HRVP一定是 CEO 的左膀右臂

155 1060 HR CEO

穆胜:和HR朋友们聊聊前途问题

2021-10-22 09:16

人力资源究竟是不是一门专业?大多HR朋友对此深信不疑。但问题是,这个专业太依赖手感了。

155 1060 人力资源 HR 职场

戴维·尤里奇:14项组织能力指标及衡量方式

2021-09-10 09:35

HR转型应有两类成果: 一是“利益相关者期望”得到满足; 二是提升组织能力。

155 1060 组织能力 HR转型

HR的最新能量等级分类(含薪酬),速看!

2021-08-19 09:40

本文是2021最新版,为了便于HR们理解,对应了漫威世界里的角色,既有意义又有趣味。祝愿HR们飞速成长,进阶更高!

155 1060 HR 等级 薪酬

HR如何调整自己的工作心态?

2021-08-16 09:58

工作需要一个聪明人,工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间,我更愿意选择后者。

155 1060 工作 心态 HR

HRBP应该归属于绩效管理范畴

2021-07-23 09:19

用常规思维逻辑来考虑,专业领域的管理者,比执行HR职能的从业者更具招募本专业人才的能力。

155 1060 HRBP 绩效管理

HR如何提升组织洞察力?

2021-05-13 09:08

什么是组织洞察力?简单说来,就是“看透组织”的能力。

155 1060 组织洞察力 组织问题 HR进阶

纠结与涅槃:千万年薪HR的进击之路

2021-04-23 09:12

下面,我换一个相对世俗的角度,从HR个体成长的视角来谈谈HR的未来。

155 1060 HR 成长 人力资源管理

35+HR中高管,有必要转型乙方专业人士吗?

2021-04-09 09:24

35到45岁之间的HR中高管,大部分都会经历一次“觉醒”。

155 1060 HR中高管 转型 35+

缺乏“进攻性” 是HR上不了台阶的普遍原因

2021-01-27 09:26

市场需要大量的有进攻性、有谋略的HR,而不仅仅是专业、职业的HR。

155 1060 进攻性 HR

员工收获小 老板不满意?7种方法解锁HR内训技能

2021-01-18 09:20

年底了有很多HR在做人才盘点的时候,发现公司内部员工有大的能力差距,需要做培训以及内训进行提升。

155 1060 内训 HR 人才培养

首页123...尾页第1/33页(共495条)