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一个猎头告诉您他眼中的HR职业到底是啥

2016-05-26 10:12

如果做好HR,我们需要的是拓宽视野、提升能力、修炼心态,这些在上文中已经做了相应的描述,为了HR职业的良性发展,那我们还需要做什么。

155 1060 HR 职业生涯

HR:你如何才能有效的与员工对话?

2016-05-26 09:27

HR要找到和员工正确对话的方式,并确保通过和员工的对话,形成更加稳定扎实的沟通。

155 1060 对话 沟通 HR

员工老对着干 那是因为HR你站错位置了

2016-05-25 09:13

HR部门要成为公司员工的娘家,HR要成为员工的家人,而不是站在对立面的对手。

155 1060 HR 员工

HR如何才能成为真正的战略伙伴

2016-05-24 09:19

HR部门应扮演四种角色,即战略伙伴、员工关系专家、事务管理专家和变革助推剂,四种角色的重要性程度,会随着企业经营环境的变化而变化。

155 1060 战略伙伴 HR

HR你真的知道怎么抓“对”培训需求吗?

2016-05-23 09:21

每个企业都会嚷嚷说要培养员工,给员工培训。但是扪心自问,你真的给了员工有用的培训吗?你真的知道培训需求到底是什么吗?

155 1060 培训 员工 HR

HR:给企业做好人力资源诊断有诀窍

2016-05-19 09:06

HR必须通过企业人力资源诊断,发现企业在人力资源管理领域所面临的机会。

155 1060 人力资源诊断 HR

HR不可不知的有关薪酬调研的这几个概念

2016-05-18 09:29

在薪酬调研之前要先弄清楚概念,无论你后期采用游击队的打法还是正规军的打法,这些基本的概念你不可不知道。

155 1060 薪酬调研 HR

挑选培训师是个技术活儿 HR要擦亮眼睛

2016-05-17 09:33

培训是人力资源工作重要的环节,只有在市场中擦亮眼睛去寻找培训师,HR才能欣喜地看到企业培训效果的提升。

155 1060 培训 HR

盲目培训死亡线 看老HR如何因人而异?

2016-05-16 09:28

HR必须根据培训对象的层次、实施培训的时间、地点以及培训内容和性质进行区别分类,形成立体的培训分类模式。

155 1060 培训内容 HR

想要避免员工裸辞 HR你应该这么做!

2016-05-13 09:45

现今流行的“裸辞”(在新工作还没有着落前就先辞职),对员工来说可谓时潇洒无比,但是对于HR部门来说却是措手不及而又无耐。

155 1060 裸辞 HR

HR 三招帮你搞定跨部门沟通

2016-05-10 09:03

跨部门沟通的机制,对于HR提高自我工作的效率,也有重要的意义。

155 1060 跨部门沟通 HR

您的企业也许需要这样一个优秀的HRD

2016-05-09 09:39

不过有一点,如果企业客户能够把优秀HRD人选不限制于HR背景的领导者,那么筛选的范围会更大些。

155 1060 HRD 人才

HR该如何进行科学高效的招聘?

2016-05-05 09:56

众多优秀的企业为了招聘到与企业匹配、适合企业价值文化的员工,都采用了各自独具的招聘方式。

155 1060 招聘 HR

枯燥、没前途的岗位 HR如何拴住人才?

2016-05-05 09:54

流水线的一线员工都是一个萝卜一个坑,拴在一个固定的岗位上天天做重复、简单的程序动作,使得人员流失率很高。

155 1060 岗位 人才 HR

新人入职 HR一定要做好的这些事

2016-05-05 09:16

如果HR能在员工入职之初圆满完成手头应做的事情,会为今后的HR管理做好充分的基础。

155 1060 入职 HR 员工

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