从事人力资源工作17年了，也是时候该总结一下自己的职业生涯了
或许我写的过于犀利，可是我想说，HR你们不改变思路与思想，注定不会改变你们成长的轨迹。
机会不是留给有准备的人的，机会是留给做好了准备，并且能熬住、挺住、坚持住的人的。
我选择从事HR这个职业，是经过深思熟虑的，因为大学学的专业限制，从事这个职业跟专业有点挂钩。而升职，纯属偶然。
把你自己修炼成所在领域的专业人士，当有了这个基础，你的职业生涯发展之路就会宽广起来。
我的HR前半生，是与人力资源管理的相遇、相知、相许的8年，是当初朦胧的喜欢，平静中的相知、相许，在实践中怀疑与重新定位，并坚信我愿意与他终生相伴的历程。
老板说：“谁说我不重视人力资源？是HR的工作老是慢一拍。”
我目的只有一个，我热爱HR工作，视为自己奋斗的事业，仅此而已。
2017年7月30日，一个略显闷热的下午，保险极客首次HR兴趣部落活动在Wake瑜伽国贸店成功举办。
对于HR来说，工作就更难做了，一方面要千方百计地留住好员工，一方面要费尽心力地寻找合适的接班人，想想真是心累到极点。
一个工科女生，从销售做起，却一步步与HR结下不解之缘。她是历任阿里巴巴、挖财、东家的资深HR，她有哪些故事，她眼中的HR是什么样子?
作为HR圈非知名狼人杀玩家，小范十分有诚意地向你们推荐面试新方式——狼人杀面试。
《人力资源管理实操-从新手到高手》 ，全面解读如何做一名快乐、专业的HR！！！
“今天的生活是因为你三年前的选择。”因此，作为企业管理层的重要一员，你必须对组织的绩效负责。
HR和用人部门面试标准不一是我们很多HR都会碰到的问题，可将其分解为四个小问题来解决。
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