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史为建:一个优秀HR如何向卓越讲师转型

2016-08-24 10:58

要想成为一个卓越的讲师不容易,不仅需要知识的积累还需要经验的沉淀!没有理论是万万不能的,光讲理论就一定显得如大旱天里的庄稼一样,光讲实践,也是不会令听众动容。

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人力资源总监成长三部曲

2016-08-22 10:37

HR入门门槛比较低,要做好非常不易,成长为优秀的人力资源总监更加不易。正是因为路难走, 我们更加要迎难而上,方显英雄本色。

155 1060 人力资源总监 成长 HR

不做招聘的招聘才是最好的招聘

2016-08-16 09:36

无论何时何地,提高企业自身竞争力和凝聚力,才是解决招聘难题的根本出路。

155 1060 招聘 人力资源 HR

想做好招聘HR应该知道的六个建议

2016-08-15 09:30

招聘关系到公司的未来发展,为了提高招聘效率,很多企业hr都在招聘的道路上愈挫愈勇,如何把招聘工作做得更高效?

155 1060 招聘 HR 应聘者

顺丰HR是如何让数万快递小哥心甘情愿为其拼命?

2016-08-12 09:15

一直以来快递行业关于快递员的有效激励都受到企业的关注,仅仅靠计件工资制这种薪酬激励是否能真正激发快递员的工作积极性呢?

155 1060 顺丰 HR 激励

同路叨叨(65):培训 我的“知识”

2016-08-11 09:30

正好在前些天和一大学同学聚了一下,顺便探讨了职业规划及HR各方面的认知问题,感触还是很大、很多的。

155 1060 培训 HR

谈谈“员工离职”这点事:留“人”还是“心”?

2016-08-11 09:20

员工离职和留任是HR的工作常态,不可过于担心也不可视而不见,多总结和反思才是成长的正途。

155 1060 员工离职 HR 留人

据滴滴员工讲 他们的HR是这样助力业务腾飞的

2016-08-10 10:03

在滴滴出行工作的HR,工作强度和工作难度都非常大,原因是滴滴出行本身的业务复杂程度大。

155 1060 滴滴 HR 业务

HR要懂业务 然后呢?能把业务变成HR吗?

2016-08-10 09:55

很多HR参加了大量的业务活动,了解公司运营的整体状况,但回到现实后,又再一次拿起选、用、育、留的专业化武器,走向必将撞墙的不归路。

155 1060 业务 HR

职场感悟:HR如酒 岁月如酵

2016-08-09 09:53

HR的道,需要时间来悟。得道,自然会得欲。HR的欲,若离开HR的道,虽有一时之快,终将不久。

155 1060 HR 工作 人生

HR 千万别等到员工要走了才想着挽留

2016-08-09 09:05

HR应该做的是避免员工的“心”受委屈,这样才能为企业留住有用的人才。

155 1060 离职 HR 留人

从今天开始 做一位好好说话的HR

2016-08-08 10:00

HR是“耍嘴皮子”的职业,俗话说的一句话让人笑,一句话让人跳,在这个职业中体现的酣畅淋漓。

155 1060 HR 说话 职业

HR如何才能“活”的更好

2016-08-03 09:26

我在《HR是怎么“死”的》的文中谈到了HR的四种“死法”:“安乐死”、“方向死”、“理论死”、“经验死”。那么,HR如何才能“活”得更好呢?

155 1060 HR 思考

【征文作品】我们究竟应该怎样对待培训

2016-08-02 08:59

有一句话是这样说道:企业不发展,问题在于人,人的问题,靠培训。

155 1060 培训 人才 HR

HR到底是怎么“死”的?

2016-08-01 09:37

自2014年12月16日创建《HR学习社群》以来,发现不少HR“死”的很惨,故撰写本文,希望带给大家一些启示。

155 1060 HR 职业

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