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HR不能不重视员工的离职面谈

2017-03-28 09:33

正确的做法是重视这件事,并且纳入员工关系管理体系之内,使员工离职后仍然能够成为企业的人力资源。成功的离职面谈主要依赖于以下这些因素!

155 1060 离职面谈 HR 员工关系

终极裁员时代已到来 HR如何才能保持不被出局?

2017-03-20 10:42

从乐视、滴滴,到百度外卖、微软……不论是经济性裁员,还是业务调整导致的裁员,貌似都在暗示我们:混迹互联网时代,请随时做好被裁的准备!

155 1060 裁员 HR

作为HR 每次看到公司其他同事的工资……

2017-03-17 09:57

老板觉得HR有价值,自然会给高薪,老板觉得HR价值不高,那就是给不了的高薪。关键是你要做出老板关注的东西,并且把老板关注的东西做好,这才是最重要的。

155 1060 HR 工资 薪酬

HR谈薪酬就是“讨价还价”?

2017-03-17 09:11

在互联网高度发达的今天,企业的薪资待遇正在变得透明。

155 1060 谈薪酬 HR

3·15来了 一大波HR糗事也被曝光了

2017-03-15 09:46

每到315,此时的职场当然也不是一方净土,各种没节操的职场故事与成功学一样口口相传。尤其是HR相关的话题

155 1060 3·15 HR 糗事

绩效面谈逃不出的九大囧境

2017-03-03 09:19

今天,我们就来梳理一下HR在推进绩效面谈的过程中常见的9种尴尬场景。

155 1060 绩效面谈 HR

高级HR必须知道的三张图表

2017-02-28 09:24

怎样才算是高级人才的思维和技术呢?笔者认为主要有三张图可以彰显思维与技术的优秀。

155 1060 高级人才 HR 图表

你想做“和珅”式的还是“普京”式的HR?

2017-02-24 09:50

公司的首席人力资源官(CHO)作为公司总裁/首席行政执行官(CEO)身边重要人物,一些成功的CHO多多少少可以看到和珅或普京的影子。

155 1060 HR 人力资源

HR职能划分三支柱模型(COE/SSC/HRBP)

2017-02-22 10:50

HR职能划分三支柱模型:COE;SSC;HRBP

155 1060 HR职能 三支柱模型

一位20年资深HRD的工作心得体会感悟

2017-02-16 09:48

不管我们愿不愿意承认,天赋还是更重要,而勤奋则是在相同天赋下取得成就的重要因素。

155 1060 HR 工作 感悟

张诗信:HR的“独木桥”与“阳关道”

2017-02-15 09:18

我想说的是,想要获得良好职业发展的HR,首先应慎重选择企业和老板。

155 1060 HR 职业发展 合伙人

社交平台调查显示HR职场满意度偏低

2017-02-09 10:49

职场社交平台领英近日携手中国人民大学劳动人事学院发布了《中国HR从业者职业发展报告》。

155 1060 社交平台 职场满意度 HR

调查:HR从业者仅19%科班出身

2017-02-08 10:42

一份调查报告称,HR行业的入行门槛相对较低,仅有19%的从业者是科班出身,44.6%的从业者年薪低于9万元。

155 1060 年薪 HR从业者

HR创造价值必须要学会“两条腿走路”

2017-01-23 09:11

人力资本时代已经到来,人力资源行业也迎来一个全新的高速发展时期。

155 1060 人力资源 HR 价值

HR晋升的“七步成诗”和“节上生枝”

2017-01-13 09:11

HR在给全员设计晋升通道方案时,往往是姜子牙的《封神榜》——没有自己。

155 1060 HR 晋升

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