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管理者如何与员工有效沟通?

2021-01-26 09:18

管理者再有创建的建议,再完善的计划,离开了与员工的沟通都是空中楼阁。

155 1060 管理者 有效沟通

怎样让员工更有主人翁意识?

2021-01-26 09:14

让员工更有主人翁意识,是企业全体员工集体奋斗的思想基础。

155 1060 主人翁意识 人力资源管理

绩效考核与管理八大误区及解决方案

2021-01-25 09:21

绩效考核与管理看似简单,稍不注意,就可能会踏进雷区,出现误伤甚至自残,“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟”。

155 1060 绩效考核 绩效管理

如何使员工从“要我做”变成“我要做”?

2021-01-25 09:17

惟一能够承担此重任的原则是目标管理和通过自我控制进行管理。

155 1060 目标管理 自我控制

给猫分鱼的故事:教你做好企业绩效管理

2021-01-20 09:10

如果说,有效的绩效考核和生物链能够形成企业的机会竞争力的话,那么,有效的企业文化和机制则可形成企业的核心竞争力。

155 1060 绩效管理 绩效考核

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载二十九

2021-01-20 09:05

组织、指挥、控制作为管理的要点,任何时候都不会变,变了就不能称之为“管”,可变的只能是组织、指挥、控制的手段方式。

155 1060 三阶梯管理 不变

HR应该做好什么事,才能成为CHO?

2021-01-14 09:08

对中层管理者来说,已经不是骨干员工了,而是要上升的管理高度,学会授权,学会做评委,而不是又当运动员又当裁判。

155 1060 管理者 HR

顶级高手都已掌握 让团队自动自发的8个秘诀

2021-01-14 09:06

对中层管理者来说,已经不是骨干员工了,而是要上升的管理高度,学会授权,学会做评委,而不是又当运动员又当裁判。

155 1060 管理者 团队

如何利用有限的薪酬进行有效的激励?

2021-01-13 09:32

作为企业的管理者,一定要适当的把控员工激励的成本问题,尽量在不影响企业日常运营的情况下合理的进行员工激励支出。

155 1060 员工激励 薪酬 管理者

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载二十八

2021-01-13 09:28

如果是将建立在农耕社会基础之上的“无为而治”机械照搬进现代高度发达的市场经济社会则大谬不然。

155 1060 三阶梯管理 三位一体

把计划管理变成企业制度

2021-01-12 09:20

企业计划管理八步法其中的创新在于把计划与执行、制度与执行、绩效与奖惩、纠偏与改善、个人成长与企业发展等紧密联系在一起。

155 1060 计划管理 企业制度

HR要学会走出去做管理!

2021-01-12 09:17

人力资源经理的价值不在办公室里,它根植于能够产生价值的土壤里。

155 1060 HR 管理 价值

HR干货:绩效管理常见误区分析

2021-01-11 09:31

有效的企业绩效管理可以激发员工的工作潜力,使组织顺利运行,从而促进组织长期和短期目标的完成。

155 1060 绩效管理 误区

管理须知:如何获得员工的忠诚?

2021-01-11 09:29

忠诚的衡量应该是员工对于组织目标的贡献,而非其他。

155 1060 忠诚度 管理

管理:当局者迷旁观者清

2021-01-08 09:22

当局者迷,旁观者清。日常下棋如此,国家大事亦如此,企业管理也是如此。

155 1060 企业管理 人力资源

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