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人力资源管理系统项目需要评估的四项内容

2020-01-17 09:31

未来,人力资源管理系统在企业中的占有率将持续攀升。

155 1060 人力资源管理系统 项目

管理寓言故事集锦,值得一看!

2020-01-17 09:28

这故事说明,对于背信弃义的人,即使受害者弱小,不能报复他,可神会惩治他。

155 1060 管理 寓言 故事

现代企业必知的管理哲学

2020-01-16 09:30

企业是个大团体,是一个有男有女有美有丑的组合体。每个人的起心动念都在影响着企业的发展。

155 1060 管理哲学 企业文化

为什么管理者就能够“轻松”并且拿高工资

2020-01-14 09:52

平时看着自己的上级好像也没做什么,但是为什么就能比自己忙碌一天的工资还多呢?

155 1060 管理者 高工资

从绩效管理看六大模块中的人力资源规划

2020-01-14 09:24

从接触绩效开始,更多的是围绕绩效体系构建和绩效管理应用推广。

155 1060 绩效管理 人力资源规划

企业的发展中,如何减免马太效应的影响?

2020-01-13 09:45

所以对于这样的情况,企业怎么做员工管理、怎么做企业培训、怎么给员工讲大道理,都难以有作用,其原因就没抓住问题的根本,同时针对这样问题,解决的方法也难以一蹴而就。

155 1060 马太效应 管理

培训管理:从企业培训到人才发展

2020-01-13 09:40

很多企业觉得培训很重要,一直不遗余力的推行员工培训,他们虽然不清楚这些投入究竟能给企业带来什么实际的效应,但心里认为培训比不培训显然要划算得多。

155 1060 培训管理 人才发展

管理做好这几点,可以避免许多问题的出现!

2020-01-10 09:24

在企业管理中,领导、同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。

155 1060 管理 信任 沟通

终局思维,是管理者最重要的必修课!

2020-01-09 09:28

如果你或你的企业也正面临这样的问题,不妨采用“终局思维”来考虑。

155 1060 终局思维 管理者

企业绩效管理常见问题与解决对策

2020-01-08 09:37

今天整理了一些在企业绩效管理过程中常见问题以及解决对策,与大家一起探讨。

155 1060 绩效管理 解决对策

理论自成体系 方法实用落地

2020-01-07 09:34

通过体系建设,可以把决策者从琐碎的事务堆里解脱出来,把工作重心放在谋划企业未来、提升企业竞争力上面,放在企业可持续发展上面。

155 1060 体系建设 管理体系

绩效管理与指标量化之我见

2020-01-07 09:25

如果想和业务部门负责人平等对话,数据是唯一,也是最好摆在桌面上据理直争的。

155 1060 绩效管理 指标量化

讨论没结果?可能患上了分析瘫痪症

2020-01-06 09:20

不知道你有没有发现,组织中有一些管理者,非常注重分析与计划,也善于规划未来蓝图。

155 1060 讨论 分析 管理者

谈绩效管理的重要性

2020-01-03 09:36

任何事情都有相对性,其核心在于服务对象的认可度,我是这么来看待绩效管理的重要性判定。

155 1060 绩效管理 重要性

做到这几点之后,团队成长并不难!

2020-01-02 09:24

对于管理者来说,应该如何管理团队,又应该如何做到促进团队的成长呢?

155 1060 管理团队 管理者 团队成长

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