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赵伯平管理专著: 《三阶梯管理——对人性的管理集成》

2020-09-30 09:53

情感无价不是说无限情感,而是有限情感,否则难免要让别人产生误会。

155 1060 管理视野 人性 管理

只控制蚂蚁金服不控制阿里巴巴,撇清与第一大股东的关系

2020-09-28 10:18

蚂蚁金服为何要撇清与阿里巴巴的关系?

155 1060 管理 战略决策

“说与不说”之间所呈现出的不同管理形态

2020-09-28 09:58

由于长年担任企业管理顾问工作文菲君要不断地深入各类企业做调研,日子久了会发现有很多值得思考的有趣事情在里面,就拿最普通的会议现场发言情况来说就可以看出不少端倪。

155 1060 管理 沟通

全员参与经营,人人都是经营者

2020-09-25 09:49

经营是为了提高利润、扩大规模,管理是为了提高效率、降低成本,它们的目标方向完全不一致。围绕着经营服务开展的管理行为,才是真正有价值的管理,否则,为管理而管理...

155 1060 战略 管理 经营

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载十三

2020-09-23 10:02

如企业作为一个法人性质的组织,终归要通过它的管理人员去向自然人性质的员工表达其情感。

155 1060 情感管理 三阶梯管理

管理不是控制,而是释放!

2020-09-22 09:19

真正好的管理是释放人性中本来就有的善意。

155 1060 管理 激励

绩效管理,你真的懂吗?

2020-09-17 09:35

不科学的绩效考核导致企业决策不当、协作不畅,创新迟缓、激情衰减,文化异化、价值观扭曲,甚至遭受灭顶之灾。

155 1060 绩效管理 绩效考核

利用下沉期,进行“管理到位”!

2020-09-17 09:32

以往经济危机的经验告诉我们,经济衰退总会到来,也总会过去。

155 1060 下沉期 管理到位 工具

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载十二

2020-09-16 09:11

企业希望员工关心企业、热爱本职是对的,但如果进一步要求员工对企业要像对恋人一般,爱得死去活来……

155 1060 情感管理 三阶梯管理 人性

困在成功经验里的组织系统

2020-09-15 09:15

目前公司所产生的众多问题都与组织在历史上获得的成功有关,无论是对公司整体,还是对部门 、个人而言都是如此。

155 1060 组织变革 决策 管理者

一天两大重磅!国务院、央行同时发话!

2020-09-14 10:24

金控公司准入门槛、股东资质条件、资金来源和运用、资本充足性要求、股权结构等关键环节一一得到明确!

155 1060 金融控股公司 准入管理

“心理密码”对团队管理的意义

2020-09-14 09:34

工作性质和一个人的人格特质之间相辅相成。

155 1060 心理密码 团队管理 归因理论

管理者自省以“正心”

2020-09-11 09:24

自省是管理者提升精益领导力的重要方法。曾子曰:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?

155 1060 管理者 自省 领导力

人力资源管理要“润物细无声”

2020-09-11 09:18

高层领导者好比人力资源管理的“编剧”,人力资源管理者则是“导演”。

155 1060 人力资源管理 无为而治 主体性

警惕OKR跟风潮

2020-09-10 09:18

如果没有正确理解OKR的精髓而盲目实施,到头来只会导致OKR流于形式,最终变成另一种形式的KPI而已,并不能给组织和个人带来成长或收益。

155 1060 OKR 目标管理

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