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只有具备无人企及的长处,才会让公司离不开你

2017-01-17 10:28

我们经过数十年的研究,收集了全世界成千上万管理者的案例,发现要发挥长处并不那么容易。

155 1060 长处 管理者 素质

陈春花:企业文化管理的6大误区

2017-01-17 09:57

企业文化管理在20世纪80年代随着向日本企业学习的热潮来到中国,算下来也有超过30年的发展历史。

155 1060 企业文化 文化管理

你是一个好人 但不是一个好的管理者

2017-01-16 10:21

朋友倾注了极大的心血,但在不温不火了一年多之后,项目终于挂掉了。安慰之余,我对他说,“你是个好人,但不是个好的管理者”。

155 1060 管理者 好人

实操分享:企业流程管理制度

2017-01-16 09:54

要想保证流程畅通、工作高效,流程执行与否、执行效果必须与承担流程责任的岗位员工利益挂钩。这就是进行制度管理。

155 1060 流程管理 管理制度

一家公司最大的危机,就是大多数人都沉默

2017-01-13 10:09

开诚布公的告诉员工你的决策、决策的原因,沟通公司的重要信息,充分授权、激发他们的参与热情,别让你的员工无所事事,只能在沉默中退出。

155 1060 沉默 管理者 参与

做决策 答案可能在别处

2017-01-12 10:18

有许多概念和框架旨在帮助高管做出更好的选择,但往往都过于复杂或具体,不适用于日常决策流程。

155 1060 决策矩阵 管理

你的企业有没有被这八大管理理论误导过?

2017-01-11 10:21

在当今中国企业界,以下八大管理理论可谓影响深远;其社会价值自不待言,但其局限性暨过度依赖的危害性亦日益凸显。

155 1060 管理理论 战略

王阳明管理思想借鉴四:“至善”是最高的善

2017-01-11 09:45

“至善”是最高的善。这个“至善”要求人们达到最高的道德境界,从而实现“天人合一”的和谐与共存的状态。

155 1060 管理 思想 至善

关于和老板沟通的一些感受与思考

2017-01-11 09:43

这里指的老板不单单是指你的直接上司,可以泛指因为工作需要所有级别比你高,甚至高很多的因工作需要打交道的大BOSS们。

155 1060 沟通 管理 老板

做管理 怎么能不懂结构性思维

2017-01-11 09:07

管理者需要建立结构性思维的意识,方便我们与人的沟通和管理动作的实施。

155 1060 结构性思维 管理

李文武随笔系列三:从历史学管理

2017-01-10 09:38

刘邦徙其领地,让其管理太原以北地区。他因被匈奴包围,数次向匈奴求和,刘邦怀疑其通敌叛国,韩王信最后叛国投向了匈奴。

155 1060 随笔 管理

关于企业流程优化 管理者应该知道的

2017-01-10 09:35

流程重组强调剧烈的变革和急速的重塑,除了哪些准备充分的企业或是濒临绝境的企业作此选择之外,多数企业都寻求渐进的改善,即流程优化。

155 1060 流程优化 管理

为何多数HRBP效果不佳?

2017-01-10 09:30

HRBP毕竟不是“三支柱”而是“一支柱”,注定独木难支,如果没有“三支柱”,人力资源管理功能升级难以实现,而HRBP也终将成为“鸡肋”。

155 1060 HRBP 效果 人力资源管理

为何说OKR在中国99.9%的公司根本行不通?

2017-01-09 10:27

在我看到的文章中,大多数都认为是“KPI”已经过时,“OKR”时代来了,互联网公司必须要用OKR,真的吗?

155 1060 OKR KPI

德鲁克管理思想之六:心动不如行动

2017-01-09 09:38

摘自《成果管理》:做出决定或行动时,这些决定或行动就己经开始老化。去修补常态往往毫无用处的,因为“常态”只是昨日的现实。

155 1060 德鲁克 管理 思想

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