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剖析企业与员工分手原因 谈一场不分手的“恋爱”

2018-08-15 09:32

其原因或许是因为企业人才管理层不懂员工的需求,或许是企业没有一个合格的人才管理系统。

155 1060 人才管理 人力资源

真正的领导不一定伟大,但都按这10项原则行事

2018-08-14 09:58

一个领导如果没有真正的管理学技术基础就无法工作,任何一个组织的正常运行都不能脱离这样的技术基础。

155 1060 领导 管理 技术

企业为什么不能设“绩效专员”职位?

2018-08-14 09:19

因为只要你设了这个职位,绩效就变成“绩效专员”一个人的事,六S也会变成“六S专员”个人的事,这是一种规律。

155 1060 绩效专员 绩效管理 人力资源部

管理故事:学唱歌的驴

2018-08-13 11:37

古希腊有个寓言是这样讲的:一头驴听说蝉唱歌好听,便头脑发热,要向蝉学习唱歌。

155 1060 管理故事 学唱歌的驴

企业人才管理的应用:如何用有“关联”才干的人

2018-08-13 11:26

今天给大家分析的是企业人才管理中的其中一种才干的运用,通过详细的分析,可以让你充分了解,这类型的人才,应该怎样去运用,和管理。

155 1060

北森2018年用户生态大会,看HR技术如何为人才管理赋能

2018-08-10 15:27

今年,北森以“技术赋能人才管理,预见所未见”为主题,再次为HR带来了一场人力资源领域炫酷嘉年华。

155 1060 北森 人才管理 HR技术

老板打死也不会告诉你的3个灰度管理法则

2018-08-10 10:02

学点心理学,无论你是不是管理者,对你观察这个世界,解释一些现象都有很大帮助。

155 1060 管理 法则 灰度

领导者的决策智慧

2018-08-10 09:59

管理者在上述三方面的能力越强,他的决策智慧就越高,就越有可能成为柯林斯笔下“适合的人”,韦尔奇口中的“明星”。

155 1060 管理者 决策 领导

陈春花:激活个体的四项工作

2018-08-10 09:49

在长久和持续发展的背后,人是不可缺少的因素,创造未来的根本便在于激活个体。

155 1060 激活个体 组织管理

关于绩效管理的几点看法

2018-08-10 09:31

公司各部门在绩效管理过程中的角色定位比较关键,因为目前很多企业的绩效管理做不好,很大原因就在于此,只有找准自己的位置,才能各司其职。

155 1060 绩效管理 人力资源

管理者到领导者的七种质变

2018-08-09 09:30

优秀的管理者要成为称职的领导者,必须在领导重心与核心技能方面做出一系列调整,最终才能实现质变。

155 1060 管理者 领导者 质变

关于流程管理的8个疑问解答

2018-08-09 09:28

流程管理是个系统工程,如果采用老师在课堂上讲的简洁的报销流程图,那就意味着企业建立了报销制度、报销标准。

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避免以下5个坑,有效提高企业OKR实践的成功率!

2018-08-09 09:26

OKR(目标与关键成果法)是近年来被企业广泛关注的战略性效率工具。在VUCA时代OKR有助于企业和员工把精力聚焦在最重要的事情上。

155 1060 OKR 管理工具

在人才管理中你会遇到的招人陷阱

2018-08-09 09:24

在招聘和人才使用过程中,有可能你会遇到下述三层陷阱,也正好解释了为何我们合适的招不来、能人留不住的原因。

155 1060 人才管理 招聘

薪酬经理的九段能力

2018-08-08 09:25

仿照“9段秘书”的原理,我将薪酬管理岗位人员的能力差别同样划分成了9级。

155 1060 薪酬经理 薪酬管理

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