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中小企业管理诊断五大维度

2016-05-27 10:19

科学合理的管理诊断能够帮助企业管理者准确系统认识企业现状,针对问题点制定合理的解决方案和对策,提升企业管理水平,从而建立规范化的企业管理模式。

155 1060 企业管理 中小企业 管理诊断

Twitter管理层继续动荡:又有两位高管计划离职

2016-05-27 09:37

据路透社报道,Twitter今天宣布,在该公司新一轮管理层重组中,高管贾纳·梅塞施密特(Jana Messerschmidt)和内森·哈伯德(Nathan Hubbard)正计划离职。

155 1060 管理层 高管 离职

当“互联网+”遇上“知识+”

2016-05-26 11:04

知识管理已从过去的知识文档管理等升级为“知识+”。组织该如何建立“知识+”时代的知识管理?如何实现智慧化的学习?

155 1060 互联网+ 知识+ 知识管理

为何刘备有关张 你身边却无死忠?

2016-05-26 10:50

这是我们能在故纸堆及其各种演绎的影视作品中常见的场景。个中种种故事和结局,告诉我们这么几个作为管理者所可能遗忘的事实:

155 1060 管理者 执行力

这家公司没有管理层 却在3年内实现30倍的增长

2016-05-26 10:43

这家公司跟其他一些科技公司一样,管理层将更多的权利释放出去,让各部门实现高度自治,将对个体的尊重体现在每个员工身上。

155 1060 创业 管理层

“知易行难” 宁高宁关于员工管理的九个顿悟

2016-05-26 10:25

很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。

155 1060 管理 宁高宁 员工

绩效管理 千万别忽视定性指标的作用

2016-05-26 09:35

如果你在绩效考核中没有做到把指标量化,那么你是做不好考核的。是这样的吗?如果掉进量化一切的怪圈,经理可能就被边缘化了。

155 1060 绩效管理 指标 量化

企业做好组织瘦身项目的六脉神剑

2016-05-26 09:24

组织瘦身六脉神剑包括:管理幅度、管理层级、集分权、信息化、流程化和部门化分工。

155 1060 组织瘦身 管理

中国为何没有“管理学大师”?

2016-05-25 10:31

管理学的问题,是和情境密切相关的。发达国家的很多管理理论,就是在长期成熟的市场经济背景下发展而来的,与中国情境还是有很大差异。

155 1060 管理学 管理理论

听过很多管理大师的教诲 却依旧做不好管理

2016-05-25 10:16

中国企业和管理实践界虽然不断树立“学习榜样”,但是每次都是“学习榜样”产生了误导,使学习者被淘汰,使反向学习者成功。

155 1060 管理 学习者

山水文园张晓梅:“上善若水”的管理之道

2016-05-25 09:59

张晓梅希望用“上善若水”的精神带领山水文园的团队将自然、人文、依山傍水等产品理念坚持下去,成为在地产行业前景不妙之时的“突围”法宝。

155 1060 上善若水 张晓梅 山水文园

做绩效管理 表格只是沟通的载体

2016-05-25 09:47

绩效考核表仅仅是沟通的工具,80%的工作都在考核表格之外,下面将详细地阐述如何发掘表格背后的实质,与员工进行针对工作改善的对话沟通。

155 1060 绩效管理 考核表

未来的绩效管理不仅仅是HR的事

2016-05-25 09:23

作为组织人才管理的重要方式,未来绩效管理应如何“进化”,才能应对人才发展提出的挑战呢?

155 1060 绩效管理 进化 人才

下一个彼得•德鲁克会来自于中国吗?

2016-05-24 10:58

彼得·德鲁克之所以能称得上大师,是因为他思考的广度和深度。他不仅广泛阅读管理学的各类文献,对历史和经济学也颇有研究。

155 1060 德鲁克 管理

北森:如何识别员工可以升为出色管理者?

2016-05-24 10:38

越来越多的公司都有一套识别不同层级高潜人才的体系,企业将漏斗中高潜人才的健康供应情况视为成功的标志。这些公司认为高潜人才能适应任何领导角色,这显然是一个陷阱...

155 1060 北森 管理者

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