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《从狼性文化到磁性文化》连载六十九

2018-04-25 09:28

现代企业虽然不会像国家那样结构复杂,但也是一个大系统。构建这样一个大系统所需要的制度也非常多,也一样需要管理。

155 1060 狼性文化 磁性文化 管理

一个考勤制度的背后思考

2018-04-25 09:21

做制度是希望人们去违反,然后罚呢?还是尽量避免不要出现制度中反对的事情?

155 1060 考勤 制度 管理

一旦走进误区,所谓时间管理就是在浪费时间

2018-04-24 10:12

糟糕的是,很多错误理念让我们根本不知道“时间管理”到底是个什么东西、究竟该如何实现。

155 1060 时间管理 工作

卖场合同风险控制

2018-04-24 10:11

卖场的合同是企业跟卖场合作的基础,直接决定企业跟卖场合作的基调和高度,是非常严肃谨慎的。

155 1060 卖场 合同 管理

不计较收入的员工 才是最可怕的

2018-04-23 10:09

管理是别人要求的,激励是自己要求的;人性的特点是不喜欢为别人做事,却愿意为自己做事。

155 1060 激励 管理

管理者选人 别掉在“镜像”的坑里

2018-04-20 09:09

很多管理者,尽管经常表示希望下属能够独当一面,但却很难面对和认同下属的独立意识。

155 1060 管理者 选人 镜像

卓越管理思想之十四:李嘉诚的经商之道

2018-04-19 09:59

李嘉诚善于在出现经济危机苗头时,通过套现保值来保护自己的投资免遭损失,而且还能获利。这是他经商最成功的地方。

155 1060 管理 思想 李嘉诚

“小”领导怎样管好“老”员工--做到“四要两不要”

2018-04-19 09:57

其实,“90后”管理者只需要做到以下“四要两不要”,企业高管就毋需为他们心忧。

155 1060 管理者 90后

做到这5点,远离命令和管控式管理,成就赋能组织

2018-04-18 09:49

管理者要做到赋能以激活员工,首先必须要转变以管控为主的管理方式。

155 1060 管控 管理 赋能

《从狼性文化到磁性文化》连载六十八

2018-04-18 09:27

万变中的不变在于企业都是一个由输入、加工处理、输出组成的循环往复系统,都需要有一个健全的三阶梯的管理机制来运营。

155 1060 狼性文化 磁性文化 管理机制

如何进行岗位体系设计

2018-04-18 09:26

岗位体系是一种战略性人力资源管理工具,将组织中的岗位和任职者予以分类,针对不同类别的特点和需求,采用不同的人力资源管理策略,以提升管理的有效性。

155 1060 岗位体系 人力资源管理

德鲁克管理思想:企业的首要任务是求生存

2018-04-17 09:12

企业必须设法赚取额外的资金,才足以承担企业运营中不可避免的风险,而这种风险预备金惟一的来源就是利润。

155 1060 德鲁克 管理 思想

跟王阳明学管理(11)

2018-04-17 09:10

尧帝与舜帝以前的社会制度是部落联盟制度,也就是尧帝与舜帝是部落联盟的盟主,他们的前任也是部落联盟的盟主,并不是真正意义上的君主、国王、皇帝。

155 1060 管理 思想 王阳明

那些善于处理灰度问题的人 最后都成了职场赢家

2018-04-16 09:18

灰度问题是管理者在工作中面临的最难解决的问题,也是我们生活中面临的最难解决的问题。

155 1060 灰度问题 管理者 职场

管理者心念的好坏决定企业命运

2018-04-16 09:11

曾经读过一则故事,对我产生了很大的震撼。无论是生活还是工作,我想对于每个人都有很大的帮助。尤其,对于企业管理者至关重要。

155 1060 管理者 心念

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