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从换一个灯泡的流程看公司管理

2017-03-28 10:00

今天在公司内部会议上,一直举一个例子,来源于一个笑话:IBM公司换一个灯泡,最少需要几个人?' d;

155 1060 流程 管理 灯泡

同路叨叨(118):《逆向管理》读后感

2017-03-28 09:46

在寻找最近三月书单时看到这本书,不是主标题吸引了我、而是副标题——先行动后思考。

155 1060 逆向管理 领导者

我和绩效管理不得不说的故事(中篇)

2017-03-28 09:43

我开始对经营与管理关系进行再思考,对绩效管理如何体系化运作进行再审视,特别是在深入理解了平衡计分卡理论之后,看待企业绩效管理视角更是大不同。

155 1060 绩效管理 战略

一个绩效管理主管的职场体验

2017-03-28 09:42

正如罗伯特 巴克沃所说:绩效管理是上下级之间持续对话的过程,该过程由主管和员工之间达成协议的保障过程。

155 1060

你的薪酬管理随着企业发展进化了吗?

2017-03-28 09:21

理解薪酬管理的进化规律,有助于把握企业变革的方向与节奏,推动各项变革措施顺利实现。

155 1060 薪酬管理 进化

我和绩效管理不得不说的故事(上篇)

2017-03-27 10:08

我对绩效管理的研究始于2000年。在毕业找工作参加面试的时候,所应聘公司人事经理告诉我公司准备 “上绩效”,所以需要招个人手。

155 1060 绩效管理 故事

中国古典管理思想的统一

2017-03-24 10:09

思想,是人类对事物认知而形成的观念组合,管理对象是人,管理思想就是人类认识自身而形成的一系列观念组合。

155 1060 管理 思想

绩效管理的“给论”与“和论”

2017-03-24 10:03

绩效管理中,始终存在两种观点,一种是给员工做绩效,我称之为“给论”,一种是和员工一起做绩效,我称之为“和论”。

155 1060 绩效管理 管理者

关于绩效管理学习感悟(第三天)

2017-03-24 09:53

进入车间开始我把视频调节好角度后就开始无所事事,就想我反正就是公司做绩效的,得问问被考核员工对公司初步实施绩效考核有什么看法。

155 1060 绩效考核 绩效管理 学习

现代企业的民主化管理存在误区

2017-03-23 09:41

民主,是当前很多有“识”之士的热议话题。有些企业甚至把民主化管理定性为解决用人单位发展问题的关键之处。那么,民主化管理真的能够解决管理者的问题吗?

155 1060 民主化管理 决策

好的绩效管理就是让主管担起责任

2017-03-23 09:21

各级主管要明确自己在绩效管理中的责任,首先就得明确绩效管理是什么。

155 1060 绩效管理 主管 责任

规范化管理的企业绩效考核如何打分?

2017-03-22 10:06

绩效考核绝不等于打分,但考核不打分绝对不行!没有打分就无法分清工作谁好谁坏,分不清工作好坏就没有奖励多做工作、惩罚不做工作的依据。

155 1060 规范化管理 绩效考核

绩效管理必须被热爱 否则形同虚设

2017-03-22 09:58

美国著名法学家伯尔曼说:“法律必须被信仰否则形同虚设!”这里,借用这位法学大师的话,总结一下绩效管理,笔者认为:绩效管理必须被热爱,否则形同虚设!

155 1060 绩效管理 绩效考核 形同虚设

只有股权激励才能让员工玩命的干活

2017-03-22 09:42

如何员工更高效率的工作,如何让员工主动完成工作,如何让员工创造更多的业绩?这应该是每家老板最头痛的问题。

155 1060 股权激励 管理

关于绩效管理学习感悟(第一天)

2017-03-22 09:39

尽管前进的路很坎坷,但,我会全力以赴,而非尽力而为。干巴勒!

155 1060 绩效管理 绩效考核

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