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民营企业如何解决绩效管理机制中的难题?

2016-06-24 10:31

完善的绩效管理机制是民营企业提高员工及组织工作绩效的主要工具,是组织战略执行的有效保证。

155 1060 绩效管理机制 民营企业

看!这些公司取消绩效评级之后是如何做的

2016-06-24 10:12

取消绩效评级,意味着高盛加入到了越来越多的、实施类似绩效管理变革的公司队伍中。之前有这种做法的公司主要集中在硅谷高科技公司中。

155 1060 绩效评级 绩效反馈 绩效管理

绩效管理的九大雷区 请自带避雷针通行

2016-06-24 10:01

在企业推行绩效管理的HR们往往是如履薄冰,小心翼翼,一不小心,光明大道就变成了地雷区。绩效管理有哪些雷区?不妨一起研读。

155 1060 绩效管理 HR 绩效考核

北森敏捷绩效管理之快速反馈

2016-06-23 15:31

这是一篇写给管理者的文章,在正文之前我想先让大家回想几个问题:距离最近一次给你的员工反馈多久了?你反馈后员工的反应是什么?距离最近一次你的上司给你的反馈多久...

155 1060 绩效管理 北森

八维度评价企业的绩效管理体系是否有效

2016-06-23 10:18

笔者结合工作的实际和对理论的思考,从八个纬度对这个问题做了一些思考,提出评价绩效管理体系有效性的模型。

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“管理+IT”路上的5个大坑

2016-06-23 10:11

经济有高潮就有低谷,但企业管理却没有淡旺季之分。经济低迷、外部环境变化不确定性较大的时候,更是企业进行内部管理变革、优化管理的契机。

155 1060 管理 信息化 互联网

管理的第一要务就是释放员工能量

2016-06-23 09:58

成功是对努力工作的最好激励。如果员工们都努力工作,发挥他们的长处企业就会获得成功。因此如何释放出员工的能量就尤为重要了。

155 1060 管理 员工能量

如何管理比自己优秀十倍的员工?

2016-06-23 09:53

在近日的一次访谈中,Genius NetworkInternet Series创始人,亿万富翁John Paul DeJoria公布了一组令人惊叹的数据。DeJoria表示,自己创立John PaulMitchell Syst...

155 1060 管理 员工

HR3000强王冬:千万别忽略考核指标的权重

2016-06-23 09:28

在企业绩效管理过程中,考核指标的设定是非常重要的一步,它很大程度上决定着绩效管理最终是否有效。好的指标体系不仅能支撑企业的业绩目标达成,也能更好的激发员工的...

155 1060 绩效管理 考核指标

读懂了 职业经理人或可少读十年书

2016-06-22 10:58

职业经理人若能站准角度重新定义“管理的基本工具”,就能树立科学权力观,就能对其角色进行科学定位,终而成为一名优秀的职业经理人。

155 1060 职业经理人 管理

不能赋于员工力量的Review沟通机制都是耍流氓

2016-06-22 10:49

我们还是沉下心来,扎扎实实的做好管理基本功,这篇文章就让我们来谈谈如何进行review,也有的公司叫做“述职”或是“复盘”,本质上就是进行绩效面谈。

155 1060 沟通 Review 管理

最差员工管理也是有套路的!

2016-06-22 10:36

关于最差员工的管理,《谷歌如何定义团队》中,有很多精辟的描述。摘录跟大家分享。

155 1060 管理 最差员工

制定”符合人性的管理制度”才是企业家应该做的

2016-06-21 10:36

所谓管理流程,指在有效管控过程中,如何有效高效准确决策,并防范风险出现的各种规定和手段及注意事项。一般我们常说的管理制度主要指后者。

155 1060 管理 制度

做“和经理” 和员工一起创造高绩效

2016-06-21 10:31

很多管理者认为自己的角色是判断者,自己的价值在于对员工的绩效做出判断,因此备受困扰。

155 1060 绩效管理 绩效评估

送出去培训的员工为什么总是产生不了价值?

2016-06-21 10:23

可等到这些人员培训回来,继续工作后,企业的相关管理水平有时并没有什么明显的改善,与他们参加培训前的状态区别不大。

155 1060 培训 管理

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