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为何刘备有关张 你身边却无死忠?

2016-05-26 10:50

这是我们能在故纸堆及其各种演绎的影视作品中常见的场景。个中种种故事和结局,告诉我们这么几个作为管理者所可能遗忘的事实:

155 1060 管理者 执行力

北森:如何识别员工可以升为出色管理者?

2016-05-24 10:38

越来越多的公司都有一套识别不同层级高潜人才的体系,企业将漏斗中高潜人才的健康供应情况视为成功的标志。这些公司认为高潜人才能适应任何领导角色,这显然是一个陷阱...

155 1060 北森 管理者

想要做好HR要从人力资源规划做起

2016-05-24 09:25

管理者做好有效规划,才能制定出整个企业人力资源的战略目标,确保人力资源结构的科学、全面,才能充分满足企业生存、发展的需求。

155 1060 人力资源规划 管理者

不敢用比自己强的人就不要做管理者了

2016-05-20 10:19

每个人的能力和才干都是有限的,不管多么优秀的管理者也不可能在各个方面都胜人一筹,都需要借助别人的智慧来成就自己的事业。

155 1060 管理者 能力

中国培训行业未来发展趋势 HR一定要知道

2016-05-10 09:29

60.4%的企业培训管理者认为企业中人才发展所面临的首要挑战是培训效果的评估与转化,其次是人才发展模式的创新(54.2%)

155 1060 培训行业 趋势 培训管理者

漫谈“欲望管理”:企业家的“无心之箭”

2016-04-28 10:23

做将军是干什么的?不就是打仗的吗?要做上将军,连作战的欲望都得抑制住,可见也必须是欲望管理极为出色的人。

155 1060 欲望管理 管理者

成为管理者 你需要懂得意见和决策的不同之处

2016-04-25 10:07

千禧一代对晋升为管理者拥有更强烈的期待。领导者需要具备的能力是可以通过培养来实现的,其中就包括培养决策能力。

155 1060 管理者 决策

管理者一定要学会培养员工跟企业一起成长

2016-04-20 10:35

企业是在培养下逐步成长的。所谓培养,就是指企业的管理者要学会指导员工的工作,学会定规矩。培养是“养”的一种具体方式。

155 1060 管理者 培养

凭借一腔热血和适当的培训就能培养出管理者?

2016-04-19 10:15

并非每个人都天生适合扮演领导者的角色。那么有没有人能凭借一腔热血和适当的培训而成为管理者呢?优秀的管理者是天生的还是后天培养的?

155 1060 管理者 管理层

一个好领导如何全面激发员工的工作动力?

2016-04-18 10:55

有很多方法可以引发一个人的工作动力,至于什么人适合用什么方法,就要靠管理者的观察和智慧。

155 1060 工作动力 管理者

作为一个领导者 别把心思都放在下属身上

2016-04-18 10:51

如果你和大多数管太多的管理者一样,根本就没有意识到自己已管太多,如果你已经有以下迹象,就证明你已经管的太多了:

155 1060 管理者 下属 管太多

时间常被下属占用?不要做“背着猴子”的管理者

2016-04-15 09:56

我们会用“背着的猴子”(monkey-on-the-back)这个比喻,来分析受下属支配的时间是如何产生的,以及管理者们应当如何减少这一时间。

155 1060 管理者 时间

困惑培训管理者的49个经典问题

2016-04-14 09:43

培训管理者要学会提问和思考,不仅对他人,也对自己。如下,培训管理者们正在思考的49个经典问题,你都知道吗?推荐学习!

155 1060 培训管理者 问题

管理者 你该如何看待下属业绩比你高这件事

2016-04-13 09:23

现实上,老板还是喜欢业绩最牛的那个,如果一旦出现下属个人业绩超过上司时,作为上司的都没法子淡定。

155 1060 业绩 管理者下属

想管好人 先想尽一切办法找到热爱工作的人

2016-04-12 11:27

管理者如何选对人?一要建立一套岗位任职标准;二要有专业的方法去识别目标人选是否符合任职标准;三要强化自己的识人技能。

155 1060 管理者 人力资源管理

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