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用管理者建言打破员工沉默

2016-06-30 09:49

员工建言有利于团队和组织效能的提高。不过,由于诸多原因,员工往往保持沉默。鉴于此,本文主张管理者应该通过建言行为鼓励员工打破沉默,积极建言。

155 1060 管理者建言 员工沉默 员工建言

不管为了啥 你都不该把自己的24小时全卖给工作

2016-06-28 10:42

如今,为工作付出个人生活和健康的代价已是不争的事实,似乎这才是取得成功的不二法则。为了成为理想员工,人们必须反复在工作和生活间进行选择和排序。

155 1060 工作 生活 管理者

管理者需要克服的10个误区

2016-06-27 10:12

如何成为一个合格的管理者?从多年的管理咨询和培训工作中体会到,管理者要避免勤勤恳恳,但效果不佳的尴尬局面,成为合格甚至优秀的管理者,至少要克服10个管理误区。

155 1060 管理者 误区

每个管理者都应该深入了解教练技术

2016-06-21 09:48

如果管理者不接受教练技术的培训并且熟练地使用它,组织很可能会失去宝贵的员工。

155 1060 管理者 教练技术

管理者 请别指望你的下属会读心术

2016-06-17 09:57

在工作中,读心术有时会导致混乱,比如管理者会认为团队成员已经知道他想要的东西:“你知道我需要你怎么做。”

155 1060 读心术 管理者 团队

君子与小人 看看你是哪种管理者?

2016-06-13 10:12

君子重情,所以会体恤下属与员工,并且把下属与员工当成自己的亲朋好友一样,所以下属与员工都乐为其所属,乐为其所用。

155 1060 管理者 君子 小人

读《墨子》管理有感:兼爱上

2016-06-12 09:55

领导者与管理者是以管理组织为职业的人,所以知道组织的混乱由什么而起,在哪个地方。因此,他们能对组织进行有效管理。

155 1060 管理者 领导者

管理的8大悖论 你有体会到吗?

2016-06-12 09:45

当某些下属的表现无法符合团队的要求而必须走人时,管理者就必须放弃培养个别员工的职责,而要以团队利益为重。

155 1060 管理者 工作

维护好员工关系HR必须知道的几个要点

2016-06-08 10:23

和谐、融洽的员工关系能培养员工的归属感,提高员工的忠诚度,营造良好的工作氛围,提高工作效率,所以管理者要时刻注意与员工保持良好的关系。

155 1060 员工关系 管理者

保持七种姿态 管理者就是自己命里的贵人

2016-06-08 09:49

国有成语“日久生情”,上下之间相处长了,产生情谊是一种必然。但对管理者来说,无论上下情谊有多深,永远都不要自作多情。

155 1060 管理者 下属

如何做好“工作分析”的准备工作?(实操)

2016-06-07 10:53

工作分析作为HR的基础性工作,关系着后续各项人力资源管理工作是否能有效开展,工作分析做得好,有助于从源头上降低人才管理风险。

155 1060 工作分析 管理者

企业管理者如何做到“神一般的存在”

2016-06-07 10:01

管理者要像神一般的存在,必须有神一般的能耐。神的最大能耐是什么?创造生命而已。所以,管理者要像神一般的存在,就必须有创造生命的能耐。

155 1060 管理者 存在

懂了这三个不等式 立马化身为优秀管理者

2016-06-07 09:57

一个管理者要想成为优秀的管理者,该知道什么?该做些什么?我认为,至少必须要明白以下三大“不等于”,并明确知道自己的重任在什么地方。

155 1060 管理者 优秀

四两拨千斤的领导是如何授权的

2016-06-03 09:49

尽管管理者知道,授权是更高效的领导方法,但他们却不愿、不能这么做。授权是基于一种充分信赖的心态,对自己、对他人信赖。

155 1060 领导 授权 管理者

为何刘备有关张 你身边却无死忠?

2016-05-26 10:50

这是我们能在故纸堆及其各种演绎的影视作品中常见的场景。个中种种故事和结局,告诉我们这么几个作为管理者所可能遗忘的事实:

155 1060 管理者 执行力

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