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辅导员工的第一步是提升员工的站位

2017-09-20 09:41

身为管理者,辅导员工的第一步并不是提高员工的能力,第一步要做的是提升员工的站位。

155 1060 辅导员工 修炼自己 管理者

管理者应学会“主张与探询”的平衡

2017-09-18 13:39

学会“主张与探询”的平衡,恐怕是管理者避免很多问题出现的必修课

155 1060 管理者 主张 探询

为什么爱功夫茶的管理者更有魅力?

2017-08-31 09:45

一个懂得独自释放压力的管理者方能做好的管理者,独处以后,云淡风轻,让与你相处的人感到舒服,影响力自然产生。

155 1060 管理者 压力

团队出现消极情绪不可怕 教你4招轻松搞定

2017-08-24 09:49

识别团队的消极情绪是第一步,因为我们只有识别出团队的消极情绪,才能开始处理这种消极的情绪。

155 1060 消极情绪 团队 管理者

真正的好领导 绝不会有求必应

2017-08-22 10:05

作为管理者,可能你希望给予团队里所有人更多的关注。但某些员工似乎需要你去特别关注他们。

155 1060 领导 管理者 团队

人力资源日 ,HR老司机有话要说

2017-08-21 09:27

很少有老板会问HR有什么价值?倒是一大堆HR经理经常会问我这个问题。为什么?因为他们根本不知如何创造价值!

155 1060 人力资源管理 管理者

感觉被忽视?先看自己够不够优秀

2017-08-16 10:03

尽管每个人工作中都会有不同的强项和弱项,但当我们分析了7000多名员工和5000多名管理者的绩效评估信息时,发现了一些规律。

155 1060 管理者 反馈 工作

为什么讨论提升积极性的议题总是没结果?

2017-08-07 09:17

大多数管理者没有足够多的成本做这些事,于是开始尝试考虑用其它的激励方式。

155 1060 积极性 管理者

顶尖人才跳槽了 这些损失万万想不到

2017-08-02 09:34

尽管员工保留通常被视为人员管理的首要问题,但管理者并没有给予这个问题足够的重视。

155 1060 员工保留 管理者

纠结,才是管理者的顽疾!

2017-07-18 09:43

我们很多企业无法快速成长,很大原因是他们都有一种病,叫做“纠结”。在企业中,一旦管理者犯了纠结病,会快速传染,最终变成一个纠结的企业。

155 1060 纠结 管理者

德鲁克管理思想之八:让未来成真

2017-07-17 09:44

做好准备的管理者,就能与时俱进,顺应时势的发展;没有做好准备的管理者,只有在哀叹中被淘汰、被遗弃。

155 1060 未来 准备 管理者

企业管理者培训课程设计要点

2017-07-11 09:29

从企业长远发展的角度考虑,进行内部员工的培训是保证稳定人才供应的必然选项。职业的企业经理人培训课程因此应运而生。

155 1060 培训课程 设计 管理者

好的管理者 一定深谙“功夫在诗外”之道

2017-07-10 09:26

管理是一门综合艺术,做管理,绝不能仅仅只懂那点方法工具。

155 1060 管理者 管理方法

《二十五史》中的管理智慧:汤伐夏桀

2017-07-06 09:28

管理者的一言一行都会对企业产生作用,好的言行能起树正气的作用,不良的言行能起歪风邪气的作用。

155 1060 管理者 智慧 历史

优秀员工离职的6大原因,管理者你不会还不知道吧?

2017-06-30 10:05

不停给员工分配任务,这样做似乎效率很高。然而,对优秀员工而言,不清楚公司的蓝图,可能成为他们离职的主要原因。

155 1060 离职 管理者 原因

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