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企业中高管人才领导的三项核心技术

2016-08-25 10:06

到目前为止,很多管理者对现代人力资源管理的理解和认知是支离破碎不成系统的,更多的人甚至把人力资源管理认为是人力资源管理部门的事情。

155 1060 管理者 人力资源管理 领导

读《墨子》管理有感:兼爱上

2016-08-25 10:00

领导者与管理者是以管理组织为职业的人,所以知道组织的混乱由什么而起,在哪个地方。因此,他们能对组织进行有效管理。

155 1060 管理者 领导者 墨子

绩效管理:要我做 还是我要做

2016-08-25 09:34

直线管理者在要我做绩效管理,还是我要做绩效管理上,一直没有一个清晰的认识,也因此导致了绩效管理在推行上遇到了很多的障碍。

155 1060 绩效管理 直线管理者

最受90后欢迎的前七项经理行为 给不懂90后的你

2016-08-23 09:47

做为70、80后管理者,如何调整自己的管理风格,才能让“看心情”工作的90后职员们自发产生工作兴趣而努力工作呢?

155 1060 90后 工作 管理者

年轻管理者 如何服众?

2016-08-22 09:51

作为团队管理者,周攀深感自己的责任和义务,同时,这也是上天赐予他的机会。周攀一边奋力跟领导争取,展现出少有的坚定,一边不断安抚员工的情绪。

155 1060 管理者 年轻

孔子两千多年给管理者的三条忠告

2016-08-19 10:17

“先有司,赦小过,举贤才。”孔子给管理者的三条忠告都已经过去两千多年,但历久而弥新。足为今日管理者诫!

155 1060

认真≠负责 管理者该如何理解“责任”这两个字?

2016-08-19 10:13

责任之于管理是何等重要,承担责任是管理者的第一要义,对管理者最根本、最起码的要求就是能够负责。

155 1060 管理者 责任 认真

你的管理潜能就埋伏在这6种能力中

2016-08-10 09:11

本人从事人才评价工作30年,可以说阅人无数,其中不乏优秀杰出的管理者,也有表现一般的管理者,还有一些不合格的管理者。

155 1060 管理者 能力

一味要求员工忠诚度的企业都是扯淡

2016-08-04 09:51

员工认为自己的价值得到了体现,才会表现出一定的忠诚度。几天前,一位老板打电话向我抱怨员工忠诚度差,咨询我有没有什么好的办法提高员工忠诚度。

155 1060 员工忠诚度 管理者

管理者:如何hold住90后战队?

2016-08-04 09:49

90后员工空降职场,年轻有活力,但又迷惘敏感。他们需要多一点鼓励与关注,老领导也应该适时更新管理艺术,将年轻的团队带出战斗力。

155 1060 管理者 90后 领导

好的管理者 要会正确的评价员工

2016-08-03 10:20

对评价结果进行描述,而不是进行判断。一般情况下,管理者在描述完员工的行为之外,员工能意识到自己的不足。

155 1060 管理者 评价 能力素质模型

成为优秀管理者 必须面对这4个不可控的事实

2016-08-02 10:06

一位管理者,如果不能有意识地去努力觉察外部世界,则组织内部的事务必然会将其蒙蔽,使他们看不见真正的现实,辨不清真伪。

155 1060 管理者 有效性

员工犯错不断?快来看看是不是规则逼他们的

2016-08-01 10:13

日常工作中,为了避免出错,提高团队的工作效率,管理者往往会提出一些看似完美的规则,但是实际情况却可能会起到反效果。

155 1060 规则 管理者 出错

拉不下面子 是管理者的大忌

2016-08-01 10:01

很多管理者不愿意拉下面子,放下架子,不去采纳员工的建议,这就不利于公司的正确决策。

155 1060 管理者 决策 面子

如何激励你不喜欢的下属?这有三个解决方案

2016-07-29 10:10

就我个人的经验而言,让管理者去激励自己不喜欢的人,几乎是不可能的(除非通过让下属畏惧的方式,但这种情况并不理想)。

155 1060 激励 下属 管理者

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