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领导者必须有些疯狂!

2016-05-30 10:24

领导者必须“疯狂”,这样才会想要改变现状,才会想象未来的新的可能性,才会坚信我们可以靠行动创造新的现实。

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魅力型领导者能兼容西方管理理念吗?

2016-05-30 10:20

个人魅力很强的领袖,他所带领的企业,往往较难接纳西方现代管理理念中普适的领导力发展理念,也较难展开普适的领导力发展项目。

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向曹操学习领导力:让羊群变狮群

2016-05-27 10:09

商场如战场,作为一个领导者,可以向曹操学习自己的领导艺术,努力完善自己,便可立于不败之地。

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女性领导力:“女神”亦是“女汉子”

2016-05-19 09:56

多元化时代和环境使得企业更加透明、相互依存,它要求领导者更加灵活、懂协作、重创新和长远思维。未来,刚柔并济的领导力才是主流。

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陈向东眼中的领导力精髓到底是什么呢?

2016-05-17 10:01

完成这个蜕变,只有一个原因,就是这位前新东方执行总裁、现跟谁学创始人陈向东最认同的:只有对领导力的不断修炼,才能成就这一切。

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管理好员工就是好领导?领导力可没那么简单

2016-05-16 10:54

卓越领导者的第一步是学会领导自己,然后才是领导他人。也就是说,面对重重压力,中层领导需要迎难而上,做一个全方位的领导者。

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个人成功是个领导力问题?

2016-04-29 09:46

许多现在人们习以为常的观念,其实历史很短,比如“个人成功”。管理大师德鲁克说,个人成功是个新近才有的概念。

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“五大角色”助力直线经理提高绩效领导力

2016-04-21 09:33

如何认识自己在绩效管理中的角色,并把这些角色和自己的工作结合起来,和员工一起成长,是直线经理必须认真考虑的问题。

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员工管理:减少命令 开启激励!

2016-04-13 10:13

“我们已经从管理转向领导力,现在又要超越领导力,转入启发激励。”等等,我从管理转向领导力都还没成功,现在又要超越领导力,转向启发激励了?!

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互联网时代下 传统的领导力怎么办?

2016-03-17 10:34

互联网时代,很多的挑战是领导者不能避免的,最直接的一个挑战,是舆论挑战你的权力。

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全方位领导力:人生不是零和游戏

2016-03-14 11:17

要实现“全方位领导力”,首先要清楚地知道目前和未来你对生活的各方面有何期待,又能做出哪些贡献。

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伟大的领导者都擅长“群众运动”

2016-03-11 09:27

之所以说“差不多”,因为不是所有的解决问题都是领导力。只有卓有成效地解决挑战性难题,才是伟大的领导者。

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全球视野下的人才战略:领导力最重要

2016-03-11 09:23

中国企业希望能够走出去,能够成为全球化企业,而目前的人才储备不足以满足中国企业走出去的需求,全球化人才培养势在必行。

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麻省理工重要的创业密码:管理≠领导力

2016-03-10 10:11

我们要先理解管理和领导力的定义。并且辨别出两者在什么时候有效,什么时候无效,在哪种情况下会更加有效。

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你连家都管不好 哪里来的领导力管别人

2016-03-09 10:19

领导力不只是一套技能,更是一种自我修炼,就是古人讲的“修身”。而修身的效果好不好,就看能不能“齐家”。

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