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学习敏锐度是“领导力素质之母”

2016-12-06 09:39

领导力是关于如何激励追随者共同超越自我,达成更高目标的能力,也是一种领导者和追随者之间的人际关系。

155 1060 领导力 学习敏锐度

领导力提升:明确关键点 “4+1”分层培养

2016-12-01 09:56

当将领导力提升项目设为常规培养计划,且要提前培养,让本级管理者快速具备下一层级的领导力。

155 1060 管理者 培养 领导力

中国移动 打造立体式FOCUS能量圈

2016-12-01 09:56

中国移动根据“学思习行”理念设计出FOCUS能量圈,形成了形式多样、针对性强的立体式培训,开拓了属于自己的领导力培训思路。

155 1060 中国移动 领导力发展 FOCUS能量圈

领导力的名与实

2016-11-29 10:52

看了这些定义,你对领导力有感觉了吗?如果你正希望提升自己的领导力,这些定义对你有帮助吗?

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工作搞砸了不要慌 这三点帮你弥补工作

2016-11-21 11:42

“透视领导力”是一个在线社区,一些最睿智、最有影响力的商界大佬会在这里及时回答有关职业生涯和领导力的问题。

155 1060 领导力 工作

战略变了,领导力开发怎么变?

2016-11-08 10:18

在组织内推动创新和战略变革难在哪里?难在需要从行为和领导力两方面进行改变,而改变本身就很困难。

155 1060 领导力 战略

以数据驱动 打造高效的管理者

2016-11-04 09:54

大部分领导力相关的建议是基于事件观察和基本常识得出的。但斯坦福商学院的教授凯瑟琳·肖却另辟蹊径,使用了数据驱动分析法。

155 1060 管理者 数据 领导力

张小龙内部演讲:KPI是副产品 警惕复杂流程

2016-10-31 10:04

我们从来没有给公司领导反映我们的 KPI 有问题了,反而现在很多同事往往是聚焦在数据的目标上,这是大家要反思一下。

155 1060 KPI 领导力 目标

领导力的“四大天王”和“四大天后”

2016-10-28 10:48

怎样算是领导力强,怎样算是领导力弱,貌似并没有一个公认的标准,貌似只是大家心里的一种感觉罢了。

155 1060 领导力 管理者

领导力的秘诀就是表演,管理需要“秀”批评

2016-10-28 10:17

作为一名领导者必须学会恩威并施,通过批评的做法来不断提醒员工,避免其犯错。学会“秀”批评,可以更好地增强你的威慑力、自信力和说服力。

155 1060 领导力 批评 管理

天天喊着“缺人才”的领导 往往犯了这5个错误

2016-10-20 10:04

任何机构都存在问题,而问题往往与人有关。事实上,人才管理中存在的问题是企业表现不力的主要原因。

155 1060 人才管理 领导力

领导力开发的三个锦囊

2016-10-20 10:01

本届大会上,主题分享很多,最吸引我的部分是三位主讲嘉宾的演讲,其内容都与领导力开发密切相关。

155 1060 领导力开发 领导者

走出无效领导力培养的误区

2016-10-19 10:56

在投入各种资源培养团队领导力后,人们经常发现培训并无效果。这与领导力培养的方式与方法密不可分。

155 1060 领导力培养 培训

为人父母 让我成为更好的领导者

2016-10-19 10:08

孩子也许是我们最好、最诚实的评审。通过反思他们教给我们的东西,我们能够成为更好的领导者。

155 1060 领导者 孩子 领导力

“养成”你的领导力

2016-10-14 11:06

有太多领导者总是在强调“事半功倍”,我们可以从信任、纳入、共情、培养、沟通五方面出发,“养成”自己的领导力。

155 1060 领导者 领导力 养成

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