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你还在轻视和忽略绩效辅导沟通的作用吗?

2017-07-10 09:37

进行绩效辅导有助于员工及时发现自己或他人工作中的优点、问题与不足,帮助员工相互促进、互助提高。

155 1060 绩效辅导 沟通 绩效管理

不太会沟通的牛老大需要职业经理人

2017-07-05 09:45

寻找优秀的、资深的、专业的人才加入团队,千万别在薪酬上吝啬,他能够为团队创造的价值,可能远远高于团队在他身上的付出。

155 1060 人才 沟通 招聘

赵磊:管理者如何“活在当下”

2017-06-28 09:45

一位优秀的管理者,一定是一个能够心静如水、愿意探究事件全貌的人

155 1060 管理者 沟通

HRD经验谈:把战略融进沟通中

2017-06-23 10:00

以前,沟通通过纸质文件上传下达,在过程中总会有些推诿、失真、失效等情况。

155 1060 沟通 战略

“知无不言” 企业沟通氛围可以这样打造

2017-06-14 09:11

在华自科技,通过各种机制推动全员“敢言、知无不言”,建立起互相信任的沟通氛围。

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“向上的管理”至少可以从这四个方面入手

2017-06-13 09:59

进行“向上管理”时,你必须知道你上司习惯接受信息的方式,这会使你所提出的意见更容易被理解,更容易被信任。

155 1060 上司 管理 沟通

【征文】沟通,从技巧到文化的跨越

2017-06-12 09:29

不要问员工为什么不会沟通,先问问自己有没有做好表率。

155 1060 沟通 文化 管理

高绩效沟通5个使用技巧,看HRD怎么做的!

2017-05-27 09:36

作为hr管理者,沟通能力应该摆在第一位,能够有效团结下属,把自己的意图清楚的传递下去,这些都需要依赖优秀的沟通能力。

155 1060 沟通 HR 管理者

少数人不愿意推行绩效管理,你会怎么办?

2017-05-02 09:52

除了沟通和试点两种做法以外,我个人认为建立人才梯队,储备后备人才是每家中小企业必须提上日程的一件大事!后备人才在关键时刻能够决定企业的生死存亡!

155 1060 绩效管理 沟通 人才梯队

HR故事:调薪沟通是个技术活儿

2017-04-27 10:24

调薪结果一般很难让所有人满意,对于不满意的员工HR该如何做好沟通?提供两个案例供参考。

155 1060 调薪 沟通

管理者如何有效地进行绩效沟通

2017-04-18 09:46

绩效沟通是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈,并着力于寻求应对之策。

155 1060 管理者 绩效沟通

为什么这么明显,他却看不到?

2017-04-07 09:58

前两天和一位管理者沟通的时候,他和我讲述了这样一位下属:“明明很明显的情况,可是我的下属却看不到。”

155 1060 管理 沟通

张志东:传统层级沟通跟不上了

2017-04-01 10:03

张志东说,移动互联网把信息传播的速度提高了十倍,甚至是一百倍,传统层级的沟通速度根本跟不上了。

155 1060 沟通 层级

开除一名新入职员工的案例

2017-03-20 10:32

这事让M很恼火,担心这个新员工是不是别人派进来的间谍,所以和我沟通是不是可以开除这个员工,咨询开除的话会不会有什么风险

155 1060 开除 沟通

绩效管理 表格背后的功夫

2017-03-01 09:47

绩效考核表仅仅是沟通的工具,80%的工作都在考核表格之外,下面将详细地阐述如何发掘表格背后的实质。

155 1060 绩效管理 表格 沟通

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