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职场只有4种人 学会跟他们说话就行

2016-08-10 10:48

他们会给我一个概念,就是说这个人在对上对中对下的各种沟通当中所表现出来的状态就是职场情商。

155 1060 沟通 职场

面对面沟通 这7条红线踩不得

2016-08-08 09:30

面对面的交际固然效果很好,但如果你在一些细节上不够注意,也有可能适得其反。

155 1060 交际 面对面 沟通

沟通中千万别用这些肢体语言

2016-08-01 10:15

沟通的过程中,谈话是传递信息的主要方式,然而你的肢体语言也会传递出一部分讯息,而这些讯息不一定都是积极的。

155 1060 沟通 肢体语言 谈话

倾听他人的秘诀:让对方先发泄不满

2016-07-21 09:43

当面对着心烦的顾客、客户、职员、股东、孩子、父母、配偶和朋友时,你感到他们的情绪累积到了爆发的地步。你本能和直觉的反应也许是让他们平静下来,劝导他们冷静些,...

155 1060 沟通 倾听 情绪管理

你到底会不会说话?有一个可怕的词叫做“但是”

2016-07-20 11:38

老板看重的其实不是一条绳子,而是对尊重的渴求。如果你非要用“但是”去剥夺这份尊重,那最终被剥夺的只会是你的前途。

155 1060 但是 尊重 沟通

保持沟通 别让你的员工变成地下室的蘑菇

2016-07-05 09:13

老板们经常有一种错觉,以为自己跟员工已经沟通得够多了。事实上,沟通到底够不够,不能凭感觉,而是要看是否在以下四个层面有所作为:

155 1060 沟通 管理

同路叨叨(52):“我被半年面谈了”

2016-07-01 10:53

今天下午,我们领导找我聊了两个小时。她在周一就在QQ群上跟我们说了,这周下班后就会跟我们部门的同事进行半年面谈。

155 1060 面谈 沟通

同路叨叨(51):“关于反馈的‘浅想’”

2016-06-30 11:16

今天一早收到老板的语言反馈,说他早上的飞机因天气原因取消了,不能参加原定于今天下午的面试活动了,让我们自己按情况进行。

155 1060 反馈 沟通

不能赋于员工力量的Review沟通机制都是耍流氓

2016-06-22 10:49

我们还是沉下心来,扎扎实实的做好管理基本功,这篇文章就让我们来谈谈如何进行review,也有的公司叫做“述职”或是“复盘”,本质上就是进行绩效面谈。

155 1060 沟通 Review 管理

没有反馈就没有沟通 怎么才能撬开对方的嘴

2016-06-17 09:23

漫无边际,唠唠叨叨,沉默不语,沟通不畅,没有反馈都让我们的沟通效率迅速降为零,且不论效率,对我们彼此也是一种折磨。

155 1060 沟通 效率 反馈

都说沟通是最重要的 HR你真的懂吗?

2016-06-12 09:08

HR应该建立的全方位沟通机制,不能将沟通渠道看做是“下命令”的方式。

155 1060 沟通渠道 沟通机制

职位老升不上去 只怪邮件没玩好

2016-06-02 09:47

虽然电子邮件仅是职场中的一种沟通工具,而不是一份工作。但是它关乎你的职业形象,是一个既能拉你入地狱,也能助你高升的沟通工具。

155 1060 电子邮件 沟通

请注意 你讲话真的很“暴力”

2016-05-31 10:38

马歇尔强调,非暴力的沟通的目的不是改变别人来迎合我们,它的目的是在诚实和倾听的基础上和人产生联系。

155 1060 沟通 暴力

西门子值得HR学习的员工沟通渠道体系

2016-05-27 09:04

HR在企业中的工作能否得力,也不仅限于HR个人的努力,还在于他是否身体力行为企业建立了上下畅通的沟通渠道。

155 1060 西门子 员工沟通 沟通渠道

HR:你如何才能有效的与员工对话?

2016-05-26 09:27

HR要找到和员工正确对话的方式,并确保通过和员工的对话,形成更加稳定扎实的沟通。

155 1060 对话 沟通 HR

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