执行力是指贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键,其中执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力以及完成任务的程度。
只有每个人都认真地去践行企业文化,企业才能形成高度的凝聚力,进一步提高企业的核心竞争力。
企业具有创造力,最重要的是让员工有创造力。
一线员工能够做出潜在贡献,决定着企业的竞争力。
如何打造自己的核心竞争力呢?笔者以为,HR至少要打造两个圈子。有底线,有温度,打造自己的圈子,有人才,有人脉,坚持努力,终有回报!
一个人的形象、举止和谈吐,不仅代表个人的形象,更代表单位的尊严。
生产现场管理是制造型企业的管理核心内容,能否实施有效的生产现场管理,是企业竞争力的关键因素之一。
科创板运作一周年,公募基金积极参与科创板投资,科创板配置比例逐步提升,在优化投融资机制、市场化定价中发挥了越来越重要的作用。
在全球竞争力综合排名中,中国位列第28位,在市场规模、创新能力和技术通信领域有较为突出的表现。
面对动态复杂的市场环境,更多的中国企业有必要迅速加入到企业大学的强大阵营中,快速培养自己的人才,以提升整个企业的市场竞争力。
进入职场后,我们总是听别人说,在职场中你一定要有自己的核心竞争力!但是到底什么才算是核心竞争力?
在变化的时代,你需要有不变的核心竞争力,才能从容应对,而稀缺的能力就是那个不变的东西。
当下正是女性领导力爆棚的时代,我们应该重新审视社会性别差异问题。
为什么会造成这么悬殊的差距?仅仅是2年不工作的缘故吗?职场人如何修炼,打造自己的职场竞争力,从而在职场顺利的存活下去。
中国特色现代国有企业制度逐步建立,国有经济布局不断优化,国有企业创新能力和市场竞争力不断增强。
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