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浅谈信任危机:我们要重塑职工对企业的信任

2018-05-16 09:11

一个对人生没有理想和信念的人是可怕的,同样,一个让大众失去了忠诚,信念和热情的组织则是更可怕的。

155 1060 信任 企业文化

“二更”违规关停 给HR的三个警示

2018-05-15 09:22

从这些整改当中,我们发现牵扯到人力资源三个模块职责:企业文化、员工培训、劳动关系。

155 1060 企业文化 员工培训 劳动关系

无印良品5%以下的低离职率 给狼性文化一耳光

2018-04-10 10:08

要创造这样一个优秀品牌,其背后的企业文化和人才培养方式扮演了十分重要的角色。

155 1060 企业文化 人才培养 无印良品

一个公司有没有未来 看它的老员工就知道了

2018-04-02 09:40

当急功近利的时代全面到来,换工作成为家常便饭的时候,那些在企业里沉淀下来的人,便成了最能代表企业文化特征的活标本。

155 1060 老员工 企业文化

企业应该建设“家文化”吗?

2018-03-29 09:45

简单否定“家文化”可能使企业缺乏温度,盲目推崇“家文化”可能使企业狼性不足。

155 1060 家文化 企业文化

跨厂区企业文化建设应该注意哪些

2018-03-26 09:34

企业文化对于组织,说再重要也不为过。现代企业间的竞争已经不仅仅是技术的竞争、产品的竞争、市场的竞争或者人才的竞争,更重要还有企业文化的竞争。

155 1060 企业文化 文化建设

为什么100人以下的组织要做得“软”?

2018-03-02 09:42

众所周知,做HR是很苦的。HR的工作,可以做得很大,也可以做得很小,主要看从哪出发。

155 1060 HR 战略 企业文化

公司的这些行为正在遭受90后唾弃

2018-01-31 09:26

千万别让自己的企业文化成为他们放弃你的原因。

155 1060 企业文化 90后 行为

无印良品5%以下的低离职率 给狼性企业文化一耳光

2018-01-23 09:59

要创造这样一个优秀品牌,其背后的企业文化和人才培养方式扮演了十分重要的角色。

155 1060 无印良品 离职率 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载五十八

2018-01-17 09:41

企业文化的落地难吗?难,也不难。领导要求员工做到的,自己先做到;领导说话算数,一言既出,驷马难追,就不难;

155 1060 狼性文化 磁性文化 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载五十七

2018-01-10 09:40

一个合格的企业创始人也应该有他或她的三板斧:顺时而生的产品和服务、健全的企业经营管理机制、合理的企业文化。

155 1060 狼性文化 磁性文化 企业文化

企业文化落地的三个必要条件

2018-01-03 09:36

企业文化固然重要,但只有真正“落地”后才是有用的,才能给企业带来和谐的氛围、高效团结的团队、规范的行为、理想的业绩和良好的口碑。

155 1060 企业文化 落地

《从狼性文化到磁性文化》连载五十五

2017-12-27 09:32

高调、高音、高悬的中国企业文化,高,实在是高,高得落不了地,高得变成了一堆废纸,高得企业为之耗费的人力和财力两空。

155 1060 狼性文化 磁性文化 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载五十四

2017-12-20 09:19

我们要豪情满怀讲:将来的中国企业文化一定是:磁性文化扬天下,或磁性团队甲天下(指市场)!

155 1060 狼性文化 磁性文化 企业文化

谈企业文化氛围对绩效管理实施的影响​

2017-12-04 09:43

一个企业的绩效管理体系要想得以有效运行,必须有一种“业绩导向”的企业文化氛围。

155 1060 绩效管理 企业文化 文化氛围

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