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相信实现目标的可能性 才有可能真的实现它

2017-11-17 10:09

如果你的目标只是前进10%,那么你永远也不会找到那条适合你的新赛道,因为你的潜能根本没有发挥到极致。

155 1060 目标 实现

你的目标年年完不成,并不是你不够努力

2017-11-13 10:05

你最缺的,并不是努力,而是一个能量化你努力的指标,一个能带你装逼带你飞的关键目标。

155 1060 目标 努力 KPI

你该如何找到目标?这本身就是个错误的问题

2017-11-06 09:45

我们应该赋予我们所做每件事以目标意义,允许生命的意义来源多样化。

155 1060 目标 意义 价值

人和人的差距是怎么产生的?

2017-11-02 10:30

人和人的差距在一开始并不明显,但是当别人有目标感,带着坚定的目的持续输入并输出,差距就开始渐渐拉开了。

155 1060 差距 目标

高效执行力不是喊口号 而是荷枪实弹

2017-10-09 09:17

作为公司的HR负责人,我应该从哪些方面入手去改善执行力呢?

155 1060 执行力 目标

绩效考核体系八大缺陷之绩效目标

2017-09-25 09:28

评价标准和绩效目标制定不合适,不能体现激励作用和公平性

155 1060 绩效考核体系 绩效目标

卓越绩效管理——我的绩效管理实录

2017-08-22 09:29

记录个人绩效管理经历,内容未完待续,如有不妥之处,望指正为谢!

155 1060 绩效管理 目标

高激励性的目标管理,一定是这样设计才更有效

2017-06-29 09:47

目标管理通过诱导启发职工自觉地去干,其最大特征是通过激发员工的生产潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。

155 1060 目标管理 激励

如何合理制定团队目标 激励员工从A点-B点

2017-06-27 09:35

目标是一种满足人的需要的外在物,是刺激人们努力达到的预期成就或结果,它作为一种诱因,对人们的积极性起着强烈的诱发、导向和激励作用。

155 1060 目标 激励

员工为什么喜欢混日子?(干货)

2017-06-20 09:29

对员工自身来说,是因为缺乏“目标”。对企业管理来说,是因为“激励”缺失。

155 1060 激励 目标 混日子

如何制定高价值的目标计划管理?(附案例)

2017-06-19 09:59

什么是K目标计划 K指的是KPI或KSF。 K目标计划即是指我们要设定KPI或KSF,更要通过专门计划来实现它们。

155 1060 目标计划 管理 KPI

你真的知道OKR到底是个啥吗?

2017-05-25 09:36

所有目标都是通过行动实现的,没有行动任何目标都不会实现。我们都知道目标很重要,可是我们研究发现行动比目标更重要。

155 1060 目标 管理 绩效

提升执行力从这四点下手

2017-05-02 10:00

每年,各类企业及组织都要制定奋斗目标甚至行动计划,要顺利达成当年目标考验的将是其执行力,不仅仅是个人的执行力更是组织的执行力。

155 1060 执行力 目标

目标管理中的SMART原则

2017-04-28 09:53

小董老师为什么会关注这两款车呢?不为别的,只因它和企业管理导师彼得·德鲁克在《管理的实践中》所提出的目标管理SMART原则有异曲同工之妙。

155 1060 目标管理 SMART原则

一个在职HR妈妈 怎么从上班踩点到4:30起床看书?

2017-04-17 09:58

早起只是一个“行为”,而我觉得自己起不来就是怀疑自己的“能力”,于是我试着改变自己的信念“试一试,说不定起来了呢”

155 1060 早起 职场 目标

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