绩效管理中如何做到个人、团队双指标体系共存
2021-07-26 09:23
对于不便于把指标细化到每一个人身上的部门来讲，联想集团认为这部分业务刚好也是异常强调团队协作的业务，团队业绩的好坏直接影响着个人绩效。
155 1060 绩效管理 指标体系
绩效“做透”才有效—一个咨询老兵的箴言
2021-04-12 09:15
很多人抱怨说绩效考核不好用，没效果。为什么没效果呢？很多人总结了大把原因，其实只有一个：没做透。
155 1060 绩效考核 指标设计
哪些企业应该做360度评估？看这12个指标
2020-04-28 09:11
参考以下12个指标，如果恰好符合其中的3个，那么此时你所在企业就应该考虑是否引入360度评估系统了。
155 1060 360度评估 指标
关键业绩指标设计的几个关键问题
2020-01-09 09:27
选择关键业绩指标并赋予其一定的权重，是绩效计划制定环节的重要工作。不同指标的选择及权重配置，体现着不同的战略导向。
