强调责任感，没有KPI，小米究竟是怎么做到的？

2018-09-11 09:23

2010年4月，小米公司正式成立。小米的LOGO是一个“MI”形，是Mobile Internet的缩写，代表小米是一家移动互联网公司。

155 1060 小米 KPI

将KPI和OKR进行对比是犯了概念性错误

2018-09-07 09:28

在众多的声音中，用OKR可以解决KPI实施中的各种问题无疑是被传播的最广泛的。然而OKR真的是取代KPI的最佳方式之一吗？

155 1060 KPI OKR 绩效管理

只要认真搞，没有什么KPI搞不挎的企业

2018-08-30 09:25

为什么王石说，绩效主义就是企业的脓包？

155 1060 KPI 绩效主义 绩效管理

企业执行KPIs时的3个陷阱

2018-08-21 09:19

在现代企业人才管理过程中，KPIs（关键绩效指标）是一种强大的工具，很多人都听说过，这也意味着很多企业已经力图以一些形式去执行KPIs。

155 1060 关键绩效指标 KPIs 人才管理

没有KPI 小米究竟是怎么做到的？

2018-08-13 11:28

管理创新给小米的高速发展提供了充沛的助力

155 1060 小米 KPI

OKR比KPI更先进？别搞笑了！

2018-06-01 09:12

咱们很多对绩效管理的理解和操作不熟悉的HR很容易分不清这其中的差异。

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从KPI到积分制，中式管理缘何制胜？

2018-04-12 09:32

积分制管理很重要的特点是把人的原动力问题解决了。

155 1060 KPI 积分制 管理者

让KPI“入乡随俗”

2018-03-29 09:47

更值得我们关注的并不是KPI的可行性，而是如何从中国基本国情出发，如何从本土市场特征出发，让KPI真正意义上的“入乡随俗”。

155 1060 KPI 绩效管理

去KPI化，你想好了吗？

2017-12-29 09:22

关于抛弃绩效管理的说法流传很广，似乎摧毁了国内企业进行绩效管理的信心。

155 1060 绩效管理 绩效主义 KPI

只会KPI考核员工的老板，都被员工炒了！

2017-12-21 09:26

如何促使员工拿出超出预期的状态和业绩，如何打消他们辞职的念头，对老板来说是个技术活，更是个艺术活。

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你的目标年年完不成，并不是你不够努力

2017-11-13 10:05

你最缺的，并不是努力，而是一个能量化你努力的指标，一个能带你装逼带你飞的关键目标。

155 1060 目标 努力 KPI

马云为什么会否定KPI的实际价值？

2017-10-11 09:40

马云曾在给员工的一封公开邮件中明确提出自己的考核激励思维。

155 1060 马云 KPI 考核激励

当KPI遇见OKR，会擦出怎样的火花？

2017-08-01 09:34

KPI和OKR这对长得相似的兄弟，同样都是绩效考核的方法，但却又千差万别，那么这两种方法到底有什么区别呢?首先我们应该了解它们的定义。

155 1060 KPI OKR 绩效考核

KSF挑战KPI 今年工资应该这样发？

2017-07-21 09:35

老板们都有一愁，就是“薪愁”，如何发工资员工满意，老板也愿意？这就需要很高的技术含量，建议企业在定薪酬的时候，遵循以下原则：

155 1060 薪酬 KPI KSF

如何制定高价值的目标计划管理？（附案例）

2017-06-19 09:59

什么是K目标计划 K指的是KPI或KSF。 K目标计划即是指我们要设定KPI或KSF，更要通过专门计划来实现它们。

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