警惕OKR跟风潮

2020-09-10 09:18

如果没有正确理解OKR的精髓而盲目实施，到头来只会导致OKR流于形式，最终变成另一种形式的KPI而已，并不能给组织和个人带来成长或收益。

155 1060 OKR 目标管理

从KPI考核看绩效考核的有效性

2020-07-16 09:04

绩效考核，尤其是职能类部门的绩效考核，一定要同时兼顾行为指标和结果指标。

155 1060 KPI 绩效考核 有效性

从个人经历看绩效导向、绩效指标和KPI

2020-06-28 09:02

我们在讨论绩效指标或KPI时，绝不能去忽略绩效体系建设的方向和建设的预期目标。

155 1060 绩效导向 绩效指标 KPI

做绩效激励时需要认真思考的12个问题

2020-06-22 09:07

员工没有不达目标不罢休的拼劲，不对结果负责，不把公司利益放在首位......很大程度上是绩效激励影响的，很可惜，很多企业都在为了考核而考核。

155 1060 绩效激励 KPI

想要高绩效？从取消无效KPI开始

2020-06-04 09:23

取消了KPI之后，CEO可以分析组织的实际绩效并了解需要关注的异常情况。

155 1060 高绩效 无效KPI

年底一起聊聊KPI，再不聊就有点晚了！

2019-12-12 09:24

我认为设定高指标是使用KPI这个工具典型的使用不当。

155 1060 KPI 关键绩效指标 目标

KPI制度考核的制定应该从哪里出发？

2019-10-22 09:14

KPI考核对于每家企业来说都不会陌生。KPI考核是否合理在很大程度上都能决定这个公司的企业氛围与企业的发展状况。

155 1060 KPI考核 绩效管理

绩效考核管理之争：OKR还是KPI？

2019-10-11 09:24

国内目前仅有4.9%的企业采用OKR模式，现实是绝大部分企业仍然采用KPI模式，实际上，反映了OKR与KPI的特性决定其适应于不同的组织或团队。

155 1060 绩效考核 OKR KPI

OKR不万能，KPI也没过时！

2019-07-03 09:21

不论是OKR还是KPI都是绩效管理的工具，他们并不是绩效管理程序和方法。

155 1060 KPI OKR 绩效管理

除了KPI，还有8种好用的考核工具，你知道几个？

2019-06-20 09:30

考核的经验告诉我们，你每个月和 KPI 之间的缘分其实在发奖金的那个瞬间就结束了。然后等待着 KPI 就两种命运……

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企业绩效考核，用OKR还是KPI？

2019-06-05 09:15

做KPI的时间越久，就越有一种“天下苦钱久矣”的感觉。

155 1060 绩效考核 OKR KPI

如何提取KPI绩效考核指标

2018-12-27 09:22

提取有效的指标是进行自我管理的第一步，也是高效管理团队的基础。因此，如何制定科学的KPI指标是绩效考核有效性的一个重要的前提和保证。

155 1060 KPI 绩效考核指标

强调责任感，没有KPI，小米究竟是怎么做到的？

2018-09-11 09:23

2010年4月，小米公司正式成立。小米的LOGO是一个“MI”形，是Mobile Internet的缩写，代表小米是一家移动互联网公司。

155 1060 小米 KPI

将KPI和OKR进行对比是犯了概念性错误

2018-09-07 09:28

在众多的声音中，用OKR可以解决KPI实施中的各种问题无疑是被传播的最广泛的。然而OKR真的是取代KPI的最佳方式之一吗？