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好的目标管理,让计划得以实现!

2021-02-26 09:26

目标管理的核心,是实现目标的措施具体化,而不是目标分解具体化。

155 1060 计划 管理者 目标管理

如何使员工从“要我做”变成“我要做”?

2021-01-25 09:17

惟一能够承担此重任的原则是目标管理和通过自我控制进行管理。

155 1060 目标管理 自我控制

警惕OKR跟风潮

2020-09-10 09:18

如果没有正确理解OKR的精髓而盲目实施,到头来只会导致OKR流于形式,最终变成另一种形式的KPI而已,并不能给组织和个人带来成长或收益。

155 1060 OKR 目标管理

绩效管理它有什么好处?

2020-08-19 09:19

绩效管理能够更好地明确责任、突出重点,使你的工作四两拔千斤。

155 1060 绩效管理 目标管理

在组织内部推行OKR 难在三个挑战

2020-05-22 09:08

OKR做为目标管理工具,在组织中推行的最大障碍,在于O的聚焦与澄清。

155 1060 OKR 管理者 目标管理

对于目标管理 这四个认知很重要

2020-05-15 09:04

对管理者来说,理解“我们是在共同完成一个目标,而不是各做各的”至关重要。

155 1060 管理者 目标管理

修炼内功,先从目标管理开始吧!

2020-04-10 09:04

各级管理者对目标管理还存在着一些误区,需要从理念和方法层面获得提升。

155 1060 目标管理 管理者

目标管理:管理中的管理

2019-09-06 09:20

管理的真正含义就在于设定目标,就在于对目标实施过程的控制和督导,目标就是管理工作的核心。

155 1060 目标管理 管理工作

你的企业适合推行OKR吗?

2019-01-04 09:16

很多企业,在了解了OKR后,不知道该推不该推,也不知道如何去推行,仍然处于观望的阶段。

155 1060 OKR 目标管理

业务团队该怎样做目标管理?(附实操方法)

2018-10-16 09:27

目标管理是业务团队的核心,好的目标管理激励员工,差的目标管理形同虚设!

155 1060 目标管理 业务团队 激励

经理人应知应会的5个目标管理工具

2018-09-20 09:19

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。

155 1060 目标管理 管理工具 经理人

高激励性的目标管理,一定是这样设计才更有效

2017-06-29 09:47

目标管理通过诱导启发职工自觉地去干,其最大特征是通过激发员工的生产潜能,提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。

155 1060 目标管理 激励

目标管理中的SMART原则

2017-04-28 09:53

小董老师为什么会关注这两款车呢?不为别的,只因它和企业管理导师彼得·德鲁克在《管理的实践中》所提出的目标管理SMART原则有异曲同工之妙。

155 1060 目标管理 SMART原则

看懂&会用才是真“SMART”!

2017-03-31 09:15

自以为熟悉和理解,甚至掌握的工具、方法,有多少你是能用的?能用好的?

155 1060 SMART 目标管理 工具

陈春花:年底了,明年目标究竟应该怎么设定?

2016-12-26 09:51

自上而下地分解目标,自下而上地层层保证,这就是目标管理。

155 1060 目标管理 陈春花

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