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员工薪酬激励要怎么设计,才能符合企业利益?

2017-06-28 09:35

员工薪酬激励要怎么设计?要解决这个问题前,我们要先对现在大家企业常用薪酬设计模式,进行分析。

155 1060 薪酬 设计 激励

股权激励方案成本的因素分析

2017-06-28 09:34

股权激励方案的制订受多种因素的影响,认清这些因素如何作用于股权类激励方案成本,是降低代理成本的关键。

155 1060 股权激励 成本

如何合理制定团队目标 激励员工从A点-B点

2017-06-27 09:35

目标是一种满足人的需要的外在物,是刺激人们努力达到的预期成就或结果,它作为一种诱因,对人们的积极性起着强烈的诱发、导向和激励作用。

155 1060 目标 激励

跟美的学学这种因人而异的股权激励

2017-06-27 09:18

美的集团同时采用事业合伙人、限制性股票、股票期权三种不同的股权激励。

155 1060 美的 股权激励

在什么情况下,该为员工加工资?

2017-06-21 09:51

没有满意的薪酬,只有性价匹配的回报。可以给员工适度安全感,但不要让员工享受安逸。固定工资养懒人,弹性激励助勤人。

155 1060 薪酬 工资 激励

员工为什么喜欢混日子?(干货)

2017-06-20 09:29

对员工自身来说,是因为缺乏“目标”。对企业管理来说,是因为“激励”缺失。

155 1060 激励 目标 混日子

在国企特定的环境中,如何激励低效能员工?

2017-06-19 09:50

在人力资源管理方面,国企应该如何激励那些低效能的员工呢?如何提高期望较低员工的效率呢?

155 1060 激励 国企 低效能

我们追捧的股权激励机制真的没有问题吗?

2017-06-16 10:20

2008年股市低迷以来,我国先后有数十家上市公司由于各种原因先后停止了股权激励计划。

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如何有效地激励企业的研发人员

2017-06-15 09:48

企业要在竞争中立于不败之地和发展壮大,就必须不断进行技术创新。在企业技术创新过程中,作为创新主体的研发人员,是最具创造性的因素和最活跃的核心资源

155 1060 研发人员 激励

干货:公司老员工变“老油条”?就用6个方法!(附案例)

2017-06-14 09:22

对于这些不求上进的老员工,HR拿他们没办法,老板一提起这些事就头疼,实在不知道该拿这些“老油条”怎么办。

155 1060 老员工 激励

实战干货:员工要的激励方案是这样的(附模板)

2017-06-12 09:42

由公司激励变为员工自我激励,应建立科学的绩效考核激励机制、清晰直接的价值创造和回报机制、持续的目标牵引机制。

155 1060 激励 考核 薪酬

股权激励:犹如老板跟员工“结婚”

2017-06-01 09:35

让核心员工成为公司股东,是很多中小企业常用的留人方式,股权有风险,操作需谨慎!

155 1060 股权激励 中小企业

不同的激励方式的成本和收益有啥区别?

2017-05-31 10:02

股权激励的方式众多,每个公司采取的方式和激励的对象也是各不相同,那哪种股权激励方式才是最合适的?每种不同的方式的成本和收益有啥区别呢?

155 1060 股权激励 激励方式

华为的股权激励给了我们哪些启示?

2017-05-23 09:37

华为作为通讯行业的领头企业之一,其特有的狼性文化和任正非的个人魅力是其他企业难以复制的。但是,我们仍可以从华为股权激励中获得一些启示:

155 1060 股权激励 华为

有效激励 就是对的方法遇上对的人

2017-05-23 09:11

做员工激励,就要让你用的激励方法和员工的需求匹配上。

155 1060 激励 方法

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