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吸引人才不能只有“给钱给物”的短期刺激

2017-08-10 14:18

不仅要有短期刺激,更要有长远眼光,为人才提供充足的筑梦空间、公平的发展环境和良好的创业环境,才能实现“聚天下英才而用之”。

155 1060 人才 短期刺激 激励

顺丰是如何激励数万快递员心甘情愿为其拼命的

2017-08-10 09:51

小编特地整理这篇文章与大家分享:顺丰是如何让数万快递员心甘情愿为其拼命的。希望能给老板或企业管理者一些启示。

155 1060 顺丰 激励 薪酬

就要按照这样薪酬分配机制执行,谁不接受开除谁!

2017-08-08 09:47

“经营企业就是经营人,经营人就是把握人性,然后满足人性!”“老板是火柴,员工是汽油,当火柴遇见汽油才会爆发能量。”

155 1060 薪酬 分配 激励

虚拟股权激励怎么玩 这家新三板公司要员工出钱买

2017-08-04 09:47

新三板企业中赟国际发布了一则对核心员工施行虚拟股权激励的公告。

155 1060 新三板 虚拟股权激励

怎样设计薪酬绩效能让员工拼命为自己而干?

2017-08-04 09:21

企业的发展依赖人才实现,如何激励员工让员工为自己拼命干,实现企业和员工共赢互利,是我们必须要解决的问题。

155 1060 薪酬 绩效 激励

最富有激励业务员薪酬设计套路

2017-08-03 09:43

业务员是人员变动最频繁的职业,如何有效激励并留住优秀业务员是困扰销售管理者的一个难题。

155 1060 薪酬 业务员 激励

如何能把员工变成“合伙人”替代雇佣制

2017-07-26 09:39

打算做股权激励的朋友,先必须清晰明白以下问题,再来考虑你的企业是不是要做这样的激励模式,是不是有更好的方法来解决你的问题。

155 1060 合伙人 股权激励

集团公司如何激励核心人员?

2017-07-26 09:38

核心员工的流失不仅会导致集团公司招聘和培训成本的增加,更严重的还会对集团公司经营产生较严重的负面影响,甚至导致集团公司核心竞争力的降低。

155 1060 激励 核心员工 集团公司

你给员工“加工资”的方式,加对了吗?

2017-07-24 09:39

很多企业都面临给员工加工资的难题。让众多企业痛苦的是:加的好,双方共赢;加不好,往往还不如不加!

155 1060 加工资 激励

其实 中国古代就已经有股权激励了

2017-07-19 09:31

我们在设计和实施股权激励时,很多时候会学习和借鉴西方的成功经验,但在中国历史上,晋商票号的“顶股制”有很多值得我们学习借鉴的地方。

155 1060 股权激励 晋商

看温氏如何用股权激励造48个亿万富翁!

2017-07-19 09:23

在被认为“低端、土包子”的农业行业,低调的温氏集团是如何做到的?

155 1060 股权激励 温氏 创业板

员工激励要怎么设计?才有效杜绝员工“出轨”

2017-07-12 09:34

员工激励的方式很多,但薪酬激励仍占据极其重要的位置。想方设法压低工资的公司,无论采取什么提高士气的措施都是徒劳的。

155 1060 员工激励 薪酬

合伙人为什么比股权激励,更适合当下中小企业?

2017-07-10 09:35

我们很多企业天天喊着做股权激励,其实是一个伪命题。因为真正的股权本身并没有多大的激励价值。

155 1060 合伙人 股权激励 中小企业

合伙人模式为什么比股权激励更适合当下中小企业?

2017-07-06 09:47

现在,越来越多的企业在寻找有效股权激励方案,希望通过股权激励留住优秀人才,这也是对优秀人才的一种认可和分享。

155 1060 股权激励 合伙人模式

年均增长率44.8%的股权激励 不看后悔!

2017-07-05 09:16

他用人民币票选总经理,用股权激励助力传统企业向互联网转型。

155 1060 股权激励 芬尼科技 互联网

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