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企业什么情况适合做股权激励?方案的重点是什么

2017-12-14 09:28

所谓股权激励的背景就是企业在什么样的情况下才想要股改,或者在什么样的情况下推行股权激励更加合适?这就涉及到股权的定位。

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非上市公司股权激励的四项原则

2017-12-07 09:23

非上市公司在制定股权激励方案时,往往只关注股权激励的工具,如何实施是公司关注的重点。

155 1060 股权激励 非上市公司

花80%的时间找人 不如先花20%的时间激励对的人

2017-12-06 09:40

成大事者善激励。任何大公司都有值得创业公司学习的部分,但一定不是它现在的所作所为,因为对创业公司并不适用;

155 1060 激励 创业公司

新乐视筹划股权激励 目标锁定高层及核心技术人员

2017-12-05 11:18

据悉,此次股权激励集中在新乐视体系内,主要针对的是新乐视的高层和技术人员,与贾跃亭在任乐视网董事长时谋划的“人人持股”计划差异明显,但也涉及数千名员工。

155 1060 股权激励 新乐视

实现全员招聘的8个方法 其中至少有三个非常有效!

2017-12-04 09:42

中国目前的好企业真不多,大多数企业处在“差等生”的位置,现在饱受人才困顿之苦。本文以招聘激励为入口,订好招聘激励有助人才的加入。

155 1060 全员招聘 激励

股权激励之岗位管理体系的支持与决策机制

2017-11-29 09:26

设计合理的股权激励方案同样需要岗位管理体系的支持,岗位管理体系是企业人力资源管理体系的基石。

155 1060 股权激励 岗位管理

15年前就实行股权激励的明星电缆 创始人却因行贿被判刑

2017-11-29 09:21

从大股东李广元与九鼎投资间的融资协议纷争而知道这家公司,发现他们在成立之初的2003年就已对员工实施股权激励了。

155 1060 股权激励 明星电缆

知识型员工不能按马斯诺需求理论来激励了

2017-11-22 09:45

使每位员工始终处于一种良好的激励机制中,是人力资源开发所追求的理想状态。

155 1060 激励 知识密集型 知识型员工

乐视致新员工持股突被清零 昔日股权激励成废纸?

2017-11-20 10:10

正陆续将乐视的“核心资产”抵押给了孙宏斌的贾跃亭,可能只剩一个梦。然而对于乐视系公司的核心高管及员工而言,连做梦的权利都没有了。

155 1060 员工 乐视 股权激励

企业给员工做激励,要知道员工需要什么

2017-11-20 09:30

有效激励的出发点应该源于人的心理需求,落脚点也应该是人的需求的满足程度,只有把人的巨大的内驱力释放出来,组织或个人的目标才会实现。

155 1060 激励 需求

员工不愿意付出 是因为薪酬绩效机制激励不到位!

2017-11-17 09:38

员工到底是企业的成本?还是企业的资本?员工动力差,管理者能力弱,多是因为薪酬绩效设计出问题!没有激励,员工凭什么努力付出?

155 1060 薪酬 绩效 激励

老板,企业越小才越需要股权激励!

2017-11-16 09:38

企业越小,越要进行股权激励,因为和大企业相比,小企业一无资金,二无技术,三无品牌,拿什么吸引和留住人才?靠的就是股权激励。

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股权激励没做到双赢 就是失败的!

2017-11-14 09:51

股权激励常被作为对管理层及核心员工激励的一种方式。它的实质无非就是采用一种更好、更有利于公司治理改进的给公司高管发报酬的方式。

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带上爱 再来考核员工

2017-11-08 10:07

有效激励的出发点应该源于人的心理需求,落脚点也应该是人的需求的满足程度,只有把人的巨大的内驱力释放出来,组织或个人的目标才会实现。

155 1060 绩效考核 激励

老板,你的股权激励方案落地了吗?

2017-11-01 09:39

在真正推行股权激励方案之前,老板需要考虑清楚本次股权激励的核心目的是什么,企业目前存在的主要问题是什么?

155 1060 股权激励 落地

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