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如何设计薪酬体系之年薪制工资制度

2019-07-11 09:29

年薪制是以年度为单位确定经营者的报酬,并视组织年度经营状况发放报酬的制度。一般适用于组织中高层领导或独立业务单元的有关负责人。

155 1060 年薪制 薪酬体系 工资制度

如何设计薪酬体系之薪酬成本管理

2019-07-03 09:19

薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整。今天我们重点讲人工成本及薪酬预算。

155 1060 薪酬成本管理 薪酬体系 人工成本

如何设计薪酬体系之薪酬构成设计

2019-06-26 09:20

薪酬结构体现着不同层级薪酬差异,同一层级不同岗位薪酬差异,同一岗位不同任职者的薪酬差异。

155 1060 薪酬体系 薪酬构成

薪酬体系优化的八大步骤

2019-05-30 09:19

薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,反之则会使企业人才大量外流,生产经营出现危机,严重制约并阻碍企业的进一步发展。

155 1060 薪酬体系 薪酬管理

薪酬体系这样设计,优秀人才根本不想走!

2019-05-23 09:29

对于员工来说什么才叫“到位”呢?其实在这个背后并不是一个HR能够决定的,而是企业薪酬体系的缺失导致的。

155 1060 薪酬体系 薪酬设计

XIBA公司薪酬体系设计项目小记

2019-02-15 09:21

又一个薪酬改革项目完成了。本次项目历经4个多月的调研、分析、设计,最终薪酬改革方案落地。

155 1060 薪酬体系 薪酬设计

绩效与薪酬体系在HR管理中占据了多大的分量?

2018-12-05 09:24

在没有健全的薪酬体系与绩效考核体系前,千万不要随便试试~!

155 1060 绩效管理 薪酬体系 人力资源管理

如何设计薪酬体系之五——薪酬结构设计

2018-11-01 09:30

我们都想用完善的薪酬结构,实现员工心里满足与企业双赢的目的。

155 1060 薪酬结构 薪酬体系 薪酬设计

薪酬体系设计之生产车间职等职级评定标准

2018-09-05 09:20

生产车间部门经理、主任级别的薪酬体系设计的评定标准由:车间产量、质量、成本目标、专业知识与技能水平、管理能力、执行力、团队建设等组合而成。

155 1060 薪酬体系 职级评定

如何设计薪酬体系之四——制定薪酬策略

2018-09-04 09:24

薪酬策略的制定,是薪酬体系设计中一个重要的课题。制定薪酬策略是根据企业薪酬目标对薪酬策略的各个方面做出规定的过程。

155 1060 薪酬策略 薪酬体系

薪酬体系优化的六大步骤

2018-08-07 09:20

企业在不同的环境中,在不同的发展阶段中,企业的薪酬体系不能一尘不变,应当具有灵活性,应根据市场环境的变化和企业自身发展的要求。

155 1060 薪酬体系 薪酬管理

干货分享丨常见错误的薪酬模式

2018-07-27 09:13

设计薪酬体系时,不能简单的基于岗位和等级,还要基于价值和贡献。

155 1060 薪酬模式 薪酬体系

企业的各个阶段应该如何构建薪酬体系

2018-01-22 09:16

效率低下薪酬体系,无法跟上企业发展的步伐,严重的甚至已经开始影响企业健康发展。

155 1060

最常见的六种“薪”病 你知道该如何治吗?

2017-12-19 09:08

“薪”病之道,也是人员管理之道,宜周详设计,才有效果。

155 1060 薪酬体系 薪酬管理

​3PM薪酬体系设计的六大原则

2017-08-17 09:39

企业的薪酬不仅仅是一种制度,更是一种机制,应该将薪酬体系构建与企业发展战略有机结合起来,使薪酬在实现企业发展战略方面发挥重要作用。

155 1060 薪酬体系 设计

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