多地探索聘任制公务员 专家：薪酬设计应慎之又慎
2018-07-18 10:14
日前，陕西西安以“年薪不少于20万或25万”的条件，首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员，消息一出，就引发网友热议。
155 1060 公务员 薪酬设计
薪酬实战系列01：如何进行薪酬项目启动
2018-03-19 09:23
我们先要把薪酬设计的理念，所用到的方法，以及最后的结果是怎么样的，我们要先跟公司的领导层，进行沟通讨论，达成一致。
155 1060 薪酬设计 薪酬项目
看了这个，薪酬等级表设计不再难！
2017-12-26 09:29
薪酬等级表中数据用一系列系数来表示，这个系数再乘以薪酬基数就得到每个岗位的薪酬数额，薪酬基数根据公司效益情况及时调整，可增可减。
155 1060 薪酬等级表 薪酬设计
最干货：薪酬设计要点与管理意图体现
2017-08-18 09:42
薪酬的设计，关乎企业大事，关乎全体人员的直接利益所在，无处不需体现管理层的意图，以求得维稳和激励、短期激励和长期发展的均衡兼顾。
155 1060 薪酬设计 管理意图
这样的薪酬设计方法你用过吗？
2017-06-07 09:35
常用薪酬设计方法主要有三种类型，也为大众熟知，岗位等级工资法：把员工分成三六九等，按年龄资历套。业绩提成法：卖一个萝卜提一分钱，适用于销售型企业……
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HR经验：薪酬设计千万不能犯的三个错误点！
2017-04-28 09:36
薪酬制度是员工管理中非常重要的一个环节，但是很多企业、很多学校的薪酬制度并不科学，而最致命的错误，就是以下3点，速速收藏哦。
155 1060 薪酬设计 薪酬制度
薪酬设计应注意哪些原则你知道吗？
2017-04-12 09:30
我们了解了水木知行3PM薪酬体系是以岗位因素、个人因素、业绩因素以及人力资源市场价格为依据进行分配的薪酬体系，那么设计薪酬体系又该注意哪些基本原则呢？
155 1060 薪酬设计 薪酬体系
一张图告诉你 薪酬设计的未来趋势
2017-03-23 09:39
未来没有公司，只有平台，股东不再是剩余价值的唯一拥有者，老板只是搭平台的，员工们就是演出者，搭平台和演出者同样重要，大家必须一起分享成果。
