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薪酬设计的原则及理论依据是什么?

2017-12-14 09:30

薪酬公平的企业虽然不多,但不追求公平的薪酬会让薪酬的激励作用大打折扣。不患寡而患不均是人性。

155 1060 薪酬 设计 原则

创业24年 领导4万人 俞敏洪有这些领导力法则

2017-12-07 09:41

领导力来自于一个人本身的个性,以及由个性所产生的魅力。这种个性是可以培养的吗?可以。

155 1060 领导力 原则

职场工作轻重缓急四大基本原则

2017-12-06 09:55

我们要对工作进行合理的分类,分清工作的轻重缓急。

155 1060 职场 工作 原则

企业制度要可行 设计时需遵循哪些原则

2017-06-26 09:41

企业制度设计要保证其合理性可行性,必须遵守以下原则

155 1060 企业制度 设计 原则

目标管理中的SMART原则

2017-04-28 09:53

小董老师为什么会关注这两款车呢?不为别的,只因它和企业管理导师彼得·德鲁克在《管理的实践中》所提出的目标管理SMART原则有异曲同工之妙。

155 1060 目标管理 SMART原则

做好流程管理必须知道8个原则

2017-01-03 09:56

没有观念变化就没有流程优化。流程管理是对传统管理的反动,特别是对等级制管理的反动。为此,企业必须建立全新的管理观念,遵循流程管理的八大原则。

155 1060 流程管理 原则

企业岗位调整一定要遵守的几个原则

2016-11-30 10:00

岗位设置与岗位调整的原则是相同的,由于本书旨在帮助已经存在的企业进行公司化运作指导,故命名岗位调整原则。

155 1060 岗位调整 原则

组织架构设置必须把握的五个原则

2016-11-14 10:07

组织架构设计必须把握五条原则:战略导向原则、简洁高效原则、负荷适当原则、责任均衡原则、企业价值最大化原则。

155 1060 组织架构 设置 原则

做好企业战略调整必须知道的几个原则

2016-11-01 10:35

只要企业内外环境发生改变就必须调整战略。企业战略调整应该遵循的主要原则有四:市场导向原则、企业生存原则、有效管控原则、价值增值原则。

155 1060 战略调整 原则

人才招聘一定要知道的6个原则

2016-09-23 09:58

一场完美的招聘是能保证企业用最少的成本获得适合岗位要求的最佳人选,体现出效率优化原则,那么在招聘过程中企业hr还必须知道哪些原则?

155 1060 招聘 原则 人才

蒲公英原则:发现异才的价值

2016-08-17 09:26

SAP的举动体现了一种新兴的管理原则——作者称之为“蒲公英原则”。在某些方面,它彻底颠覆了传统上那一套关于员工聘用和管理的金科玉律。

155 1060 蒲公英原则 聘用 管理

想让会议开的有效 你一定要知道12个原则

2016-05-12 09:53

不管何种组织,开会都是为了达到某种目的,因此每次参加会议前,我们都要明确两件事,一是开会的目的,即为何开;二是开会的人员构成。

155 1060 会议 原则

招聘的4个原则和6点启发:永远不要自负的人

2016-01-14 10:48

怎样才能迅速完成招聘,把公司(和文化)建设得比我们现在更好呢?这是我们目前面临的挑战。为此,我愿提供一些招聘原则和启发来指导大家做决定。

155 1060 招聘 原则 启发

“向上管理”如何把握分寸坚守原则?

2015-09-29 10:00

分寸感在工作中的重要性不言而喻。作为下属,需要注意,任何时候都不要擅自替你的上司做决定。擅自决策,往往出于以下侥幸心理。

155 1060 向上管理 原则 分寸

做好组织设计应遵循八大原则

2015-09-17 10:53

组织设计是一个动态的工作过程,设计要求精简、统一和高效。组织设计是有效管理的必备手段之一,设计遵循八大原则:

155 1060 组织设计 原则

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