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员工福利怎么发挥价值?

2018-06-04 09:12

有这种潜质的HR,让他们主持设计公司员工福利体系的时候,一般都设计不好。为什么呢?主要是因为他们不善于站在别人的立场上想事情。

155 1060 员工福利 设计

薪酬设计的这些问题,身为HR能回答多少?

2018-05-08 10:01

到底如何设计好薪酬呢?

155 1060 薪酬设计 HR

流程设计中的流程增值

2018-05-02 09:43

我们的流程设计或优化运行的结果是不是节省了企业的成本并同时给企业带来了更大的价值回报,就成了我们判断流程是否增值的标准。

155 1060 流程设计 流程增值

流程设计的三个基本假设与创新流程设计原则

2018-04-25 09:26

搞流程设计,这三个假设必须统一、达成共识,否则,各执一词,流程设计根本无法往下进行。

155 1060 流程设计 创新

薪酬实战系列01:如何进行薪酬项目启动

2018-03-19 09:23

我们先要把薪酬设计的理念,所用到的方法,以及最后的结果是怎么样的,我们要先跟公司的领导层,进行沟通讨论,达成一致。

155 1060 薪酬设计 薪酬项目

薪酬项目设计的正确姿势

2018-03-08 09:21

一个公司可以没有招聘、培训、绩效管理,但绝对不能不发工资吧?!就员工激励而言,不论有多少种手段和方法,薪酬应该是其中最根本的一种。

155 1060 薪酬 项目 设计

顶层设计,激发企业活力

2018-02-24 09:38

企业和员工关系是企业雇佣员工的根本,只有明白这种关系才能做到游刃有余!

155 1060 顶层设计 关系

一份实用的2018年绩效奖金方案设计思路底稿

2018-01-25 09:21

年底年初之际,很多公司在做年度的绩效奖金方案,这是非常重要的激励手段。

155 1060 绩效奖金 方案设计

看了这个,薪酬等级表设计不再难!

2017-12-26 09:29

薪酬等级表中数据用一系列系数来表示,这个系数再乘以薪酬基数就得到每个岗位的薪酬数额,薪酬基数根据公司效益情况及时调整,可增可减。

155 1060 薪酬等级表 薪酬设计

薪酬设计的原则及理论依据是什么?

2017-12-14 09:30

薪酬公平的企业虽然不多,但不追求公平的薪酬会让薪酬的激励作用大打折扣。不患寡而患不均是人性。

155 1060 薪酬 设计 原则

组织架构设计 你真的知道该怎么做吗?

2017-12-05 09:19

金刚石和石墨元素相同,表现性质却完全不同,源于碳元素之间的组织架构。

155 1060 组织设计 组织架构

创立公司?股权没设计好之前就别想了!

2017-11-28 09:20

在切股权蛋糕时,应当具有长远眼光,预留好未来需要引进的新合伙人的股权,预留员工激励股权份额,还有未来需要引进的投资人需要稀释的份额。

155 1060 股权 设计

一套至今无人超越的二线岗位薪酬模式

2017-11-20 09:11

提升人效,首先要打破定编定岗,让每一个员工的工作量饱和起来。

155 1060 薪酬模式 薪酬设计

这7类人不能参与股权设计!

2017-10-25 09:42

你在早期设计股权结构的时候如果设计不好,后期的投资者就很难进入,就形成不了一个平衡合理的股权结构。

155 1060 股权 设计

阿里系43人上胡润百富榜 看蚂蚁金服的股权设计

2017-10-16 09:46

10月12日,胡润研究院发布《胡润百富榜2017》,马云及其家族以2000亿元排名第三位,阿里系有43人上榜。

155 1060 蚂蚁金服 股权设计 阿里巴巴

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