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创始人控制公司的股权设计:持股1%有控制权

2020-01-14 09:48

你可以持股1%有控制权,也可以让别人持股90%没有控制权,学会这个你就看不上AB股了吧。

155 1060 创始人 股权设计 控制权

关键业绩指标设计的几个关键问题

2020-01-09 09:27

选择关键业绩指标并赋予其一定的权重,是绩效计划制定环节的重要工作。不同指标的选择及权重配置,体现着不同的战略导向。

155 1060 关键业绩指标 指标设计

华为工会持股、蚂蚁金服合伙企业的2种误区

2019-12-31 09:28

掌握股权设计的5大模块知识,提升股权设计水平,少踩股权的坑。

155 1060 股权设计 蚂蚁金服 华为

掌握公司控制权的10种模式

2019-12-12 10:19

马云5%控制阿里、任正非1%控制华为,30多家公司股权设计+10种控制权模式。

155 1060 控制权 股权设计

股权激励设计方案的4个要点

2019-12-03 09:13

“股权”是一个很好用也很难用的工具,说好用,是因为它可以替你圈住人才,激活企业;说难用是因为你常常不知从何下手,今天就跟大家分享一下。

155 1060 股权激励 激励设计方案

薪酬体系设计应遵循的七大原则

2019-08-30 09:32

好的薪酬体系,可以激发员工的潜能,激励他们不断为公司出谋划策。

155 1060 薪酬体系设计 原则

薪酬体系设计的五个原则

2019-08-15 09:13

一个设计精良的薪酬体系直接与企业组织结构战略规划息息相关,使得员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。

155 1060

中小企业绩效薪酬设计的几个要点

2019-07-25 09:33

薪酬设计首要问题,就是要确定方向(策略),是解决内部公平性为主,还是与外部市场对标为主。

155 1060 绩效 薪酬 设计

感觉大脑被掏空?培训经理如何保持高速成长

2019-07-23 09:19

月薪过3W的培训经理不会告诉你,他们都这样快速充电……

155 1060 培训经理 专业能力 课程设计

上福布斯榜创始人被捕获释 看创业和股权设计9个原则

2019-06-06 09:37

本文章只为从别人的故事学习,避免犯类似的错误,不要踩同样的坑。

155 1060 股权设计 创业 乐行天下

薪酬体系这样设计,优秀人才根本不想走!

2019-05-23 09:29

对于员工来说什么才叫“到位”呢?其实在这个背后并不是一个HR能够决定的,而是企业薪酬体系的缺失导致的。

155 1060 薪酬体系 薪酬设计

如何设计薪酬体系之——薪酬结构设计

2019-05-17 09:19

我们都想用完善的薪酬结构,实现员工心里满足与企业双赢的目的。

155 1060 薪酬结构 薪酬设计

不知道怎么设计企业福利,看看这个就会了!

2019-05-17 09:18

很多hr在给企业福利设计的时候都无法做到完美,这其中有些是找不对方法,有些则是顾虑太多。

155 1060 福利设计 薪酬管理

科创板独角兽的AB股设计,优刻得公司的控制权!

2019-04-18 09:19

优刻得是目前唯一一家采用AB股的科创板申请上市企业,申请上市选择预计市值不低于50亿元,最近一年营业收入不低于5亿元的标准。

155 1060 独角兽 AB股设计 控制权

从首家无人车公司猝死 看股权设计7个原则

2019-04-11 09:20

股权结构可让股权比例与财产利益比例保持一致,另外设计公司控制权

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