关键业绩指标设计的几个关键问题
2020-01-09 09:27
选择关键业绩指标并赋予其一定的权重，是绩效计划制定环节的重要工作。不同指标的选择及权重配置，体现着不同的战略导向。
155 1060 关键业绩指标 指标设计
股权激励设计方案的4个要点
2019-12-03 09:13
“股权”是一个很好用也很难用的工具，说好用，是因为它可以替你圈住人才，激活企业；说难用是因为你常常不知从何下手，今天就跟大家分享一下。
155 1060 股权激励 激励设计方案
薪酬体系设计的五个原则
2019-08-15 09:13
一个设计精良的薪酬体系直接与企业组织结构战略规划息息相关，使得员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。
155 1060
薪酬体系这样设计，优秀人才根本不想走！
2019-05-23 09:29
对于员工来说什么才叫“到位”呢？其实在这个背后并不是一个HR能够决定的，而是企业薪酬体系的缺失导致的。
