很多人抱怨说绩效考核不好用,没效果。为什么没效果呢?很多人总结了大把原因,其实只有一个:没做透。
选择关键业绩指标并赋予其一定的权重,是绩效计划制定环节的重要工作。不同指标的选择及权重配置,体现着不同的战略导向。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840