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真正优秀的人,都是学习目标主义者!

2021-01-22 09:13

优秀的人都具有掌控力,他们对耐心有着自己的理解。

155 1060 掌控力 学习目标

《三阶梯管理——对人性的管理集成》连载二十七

2021-01-06 09:15

中国企业因为特殊的情境和紧迫感的驱使,难免使原本值得庆幸的学习,变为一次次险象环生的寻宝之旅。

155 1060 三阶梯管理 学习

培训总是难以让人满意?可以从这几方面自查

2020-12-18 09:09

到底是什么因素阻碍了学习培训产生积极效果,导致培训无效呢?

155 1060 学习培训 培训效果

如何让员工自觉自愿、持续学习?

2020-11-27 09:10

更新员工的思维,让员工知道环境是如何变化的,他需要通过学习什么来不断提升自身的适应能力,获得较好的职场发展前景和生活状态。

155 1060 企业学习 培训部门

如何将企业发展与人生幸福高度融合?

2020-11-23 09:27

过好“企业人生”的秘诀就是:能把“企业的生活”和“企业之外的人生”协调起来。

155 1060 企业人生 学习 原则

企业学习数字化,找准发力点比狠砸预算更有效

2020-10-26 09:18

新的的技术环境下,企业学习也走到了变革的十字路口,那么,如何突破瓶颈,实现企业学习的数字化升级呢?还在为此烦恼的你,不妨从以下几点进行思考。

155 1060 企业学习 数字化

提升企业学习内部影响力的五大策略

2020-10-13 09:20

如果作为培训经理的你还在为企业学习的影响力烦恼,不妨看看这五大策略。

155 1060 企业学习 培训经理

投资企业学习数字化,培训经理必须要认识的三个问题

2020-09-25 09:00

经过研究发现,要让企业学习的数字化投资更有效,必须对三个问题有清晰的认识。

155 1060 组织经营 学习成长

学习发展如何为企业和员工开发新技能

2020-09-03 09:26

有远见的组织正在重新设计员工学习方法,以不断发现和培养新兴技能,经过研究发现,这些组织在学习发展的五件事上做出了改变。

155 1060 学习发展 学习方法

员工最希望培训经理做到的三件事

2020-08-25 09:20

在企业的学习培训中,如何提高员工的参与度,提升学习效果,一直以来都是培训经理的关注重点。

155 1060 培训经理 学习培训

重构组织核心技能的6大步骤

2020-08-11 09:05

技能的迭代速度事关企业的生死存亡,6大步骤帮助企业快速重构组织核心技能。

155 1060 核心技能 学习培训

听讲是学习知识留存率最少,哪个最高?

2020-08-07 09:00

大多数人走入误区,以为听一堂课就能100%转化绩效。

155 1060 知识 学习 效果

如何有效改善培训价值难以衡量的问题?

2020-07-31 09:15

69%的企业表示,无法衡量学习对业务的影响是实现关键学习成果的重要挑战,这意味着企业学习行业的三分之二是不能证明自身价值的。

155 1060 培训价值 学习成果

超级学习,为企业培养更具韧性的员工

2020-07-24 08:59

超级学习是围绕员工技能和能力、以数据驱动力并将学习整合到工作流程的学习。

155 1060 超级学习 学习发展

学习发展如何帮助企业提高业务敏捷性

2020-06-30 09:13

业务敏捷性的核心在于对变化的响应速度,唯有时刻保持并不断提高企业业务的敏捷性,灵活调整业务策略,才能在这瞬息万变的环境中更好生存。

155 1060 学习发展 业务敏捷性

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