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投资企业学习数字化,培训经理必须要认识的三个问题

2020-09-25 09:00

经过研究发现,要让企业学习的数字化投资更有效,必须对三个问题有清晰的认识。

155 1060 组织经营 学习成长

学习发展如何为企业和员工开发新技能

2020-09-03 09:26

有远见的组织正在重新设计员工学习方法,以不断发现和培养新兴技能,经过研究发现,这些组织在学习发展的五件事上做出了改变。

155 1060 学习发展 学习方法

员工最希望培训经理做到的三件事

2020-08-25 09:20

在企业的学习培训中,如何提高员工的参与度,提升学习效果,一直以来都是培训经理的关注重点。

155 1060 培训经理 学习培训

重构组织核心技能的6大步骤

2020-08-11 09:05

技能的迭代速度事关企业的生死存亡,6大步骤帮助企业快速重构组织核心技能。

155 1060 核心技能 学习培训

听讲是学习知识留存率最少,哪个最高?

2020-08-07 09:00

大多数人走入误区,以为听一堂课就能100%转化绩效。

155 1060 知识 学习 效果

如何有效改善培训价值难以衡量的问题?

2020-07-31 09:15

69%的企业表示,无法衡量学习对业务的影响是实现关键学习成果的重要挑战,这意味着企业学习行业的三分之二是不能证明自身价值的。

155 1060 培训价值 学习成果

超级学习,为企业培养更具韧性的员工

2020-07-24 08:59

超级学习是围绕员工技能和能力、以数据驱动力并将学习整合到工作流程的学习。

155 1060 超级学习 学习发展

学习发展如何帮助企业提高业务敏捷性

2020-06-30 09:13

业务敏捷性的核心在于对变化的响应速度,唯有时刻保持并不断提高企业业务的敏捷性,灵活调整业务策略,才能在这瞬息万变的环境中更好生存。

155 1060 学习发展 业务敏捷性

学习发展的五大转变,让组织应对外界变化更有弹性

2020-06-16 09:08

员工能否保持技能和能力的更新,成为企业调整业务模式、适应变化的关键。

155 1060 学习发展 能力短缺

三大策略,助力企业学习持续推进绩效改进

2020-06-04 09:26

不可否认的是,学习培训对业务发展至关重要,甚至有时候会成为业务部门绩效改进的救命稻草。

155 1060 企业学习 绩效改进

高效学习,不做知识或信息的收纳盒/堆积箱

2020-05-27 09:26

爱学习本来是好事儿。但是,爱学习≠会学习。

155 1060 高效 学习

行为经济学为学习发展带来了新的思路和机会

2020-05-25 09:16

在企业学习中如何用行为经济学的相关原则,帮助员工做出有利于他们个人成长和组织绩效提高的选择。

155 1060 企业学习 行为经济学

如何挖掘、释放学习数据的价值

2020-05-22 09:09

什么样的学习数据是有价值的?培训经理要如何使用学习数据帮助不同工作角色的员工规划学习路径、推动其目标的实现?

155 1060 学习数据 价值 培训

会不会学,决定了自己懂不懂成长

2020-05-15 09:16

除了能力与格局,能不能跟上企业的发展成长,能不能带领团队、企业跟上社会的变化,这才是企业成长的考验所在。

155 1060 能力 学习 成长

采购企业学习数字化技术的五大步骤

2020-05-08 09:14

五个步骤,帮助培训经理对组织面临的问题及各类学习技术有更好的理解,进而快速锁定最适合自己组织的学习发展技术。

155 1060 企业学习 数字化技术

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