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实操帖:创业企业的培训管理体系建设

2016-07-26 09:35

很多HR希望建立完善的培训管理体系来解决这一问题,毕竟人力资源潜能开发了,公司效益应该会自然好起来。

155 1060 培训管理体系 人力资源

HR要如何增强企业培训的有效性

2016-07-26 09:22

现企业培训有效性是企业发展非常关键的因素。然而,目前部分的企业在培训效果方面却不甚令人满意,流于形式的培训最终影响了培训的有效性。

155 1060 企业培训 培训效果 有效性

培训机构就业率88%? 学员揭假:仅两人就业

2016-07-22 09:19

2016年7月19日,青麦培训成都公司,部分学生希望公司能退还他们的培训费。

155 1060 就业 培训机构

为什么说打屁股是一种最罪恶的培训游戏?

2016-07-21 09:51

为什么说,打屁股是一种最罪恶的培训游戏?这是再次反思的结果,也是必须关注的问题,涉及到不可回避的培训原则。

155 1060 培训 打屁股

反思四级评估 破解“斯芬克斯之谜”

2016-07-20 10:51

培训效果评估堪称培训工作中的“斯芬克斯之谜”,培训从业人员似乎都无法逃避被质问培训效果的窘境。

155 1060 培训效果 评估

什么原因造成了培训后的员工流失?

2016-07-19 10:48

为了维护企业的利益,在培训的同时如何避免企业成为员工“先就业,后择业”的跳板也是一个需要企业培训管理者思考和探究的问题。

155 1060 培训 员工流失

光明乳业学院:做培训 就是要敢想敢为

2016-07-18 09:27

在光明乳业学院,谈到学习项目,并不是面向某小部分受众的一个个独立的项目点,而是覆盖一整个条线人群的一条条学习路径。

155 1060 培训 学习项目 光明乳业

着手公司培训必须首先解决好这两个问题

2016-07-14 09:42

公司的培训工作,应该从哪里下手?首先,我们必须明确两个问题:一、为什么培训;二、培训培什么。

155 1060 培训 问题

企业如何面对柯氏四级评估实际应用中出现的问题?

2016-07-14 09:39

柯氏四级评估模型是应用最广泛的培训评估工具,但是在产生巨大影响的同时,不少企业在应用中也突显了很多问题。

155 1060 四级评估 培训

培训探索:如何让培训行之有效的走下去

2016-07-13 09:48

热闹的背后反映着我们在培训路上的彷徨,目前很多企业的培训也处于一个比较尴尬的境地。进退维谷,进,难以取得实质的成效;退,违背社会的趋势。

155 1060 培训 学习

“磕头下跪”“爬行谢恩” 培训人还是“驯人”?

2016-07-07 09:47

7月6日专电(记者 邵琨)磕头下跪、爬行谢恩、剃阴阳头、当众打屁股……这些年,各种旨在“励志突破”的培训屡屡见诸报端。这些被“勇气”“突破”“超越”“力量”...

155 1060 培训 激励 员工

抱怨培训没做好?问问自己这些细节注意到了吗

2016-07-05 10:47

培训的朋友们都非常关心培训落地的问题,这似乎也一直是个大难题。殊不知,培训中和培训后的小细节你要是能注意到,轻轻松松助你培训落地。

155 1060 培训 落地 细节

好的培训体系 可以实现公司与员工共同成长

2016-07-04 09:48

科学有效的员工培训体系可以有效地整合培训资源,切实满足企业的需求,为企业指明培训管理工作的侧重点,为员工的能力发展与公司的效益提高实现双赢的效果。

155 1060 培训体系 员工培训

南网科研院 创新助力新员工扬帆远航

2016-07-04 09:26

在分析科研工作要求、创新培训形式的基础上,南网科研院设计并实施了“远航者”训练营这一基于工作场景的新员工培训品牌项目,改变了过往培训知识技能单向传递的教学模式。

155 1060 南网科研院 创新 新员工培训

兴业银行成“最美雇主” 去年员工培训费人均2700元

2016-06-28 10:08

平均到个人,股份制商业银行的员工培训投入则更多,2015年兴业银行共投入了员工培训经费1.43亿元,平均到每名员工的费用超过2700元,为上市银行第一位。

155 1060 员工培训 银行

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