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单位培训新员工 离职是否支付违约金

2017-02-08 10:43

依据《中华人民共和国劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期

155 1060 培训 新员工

好的学习项目设计 一定要拥有4个阶段

2017-01-16 09:43

长期以来,笔者萃取若干学习项目经验及个人实践经验,总结出一套简单实用的学习项设计方法与大家共享。

155 1060 学习项目 设计 培训

企业成本降低或从人力培训开始

2017-01-16 09:26

企业成本降低方式有很多,互联网或降低了企业人力培训成本。互联网服务推动企业培训升级,而企业成本降低或从人力成本开始。

155 1060 培训 成本降低 互联网

互联网云时代企业培训的新玩法

2017-01-16 09:10

互联网仅仅是个技术载体,只有传递给用户有用的内容,才能发挥其应有的价值。

155 1060 互联网 晕时代 企业培训

给采购上课,so easy

2017-01-06 09:35

培训不是什么稀罕事,身在职场,谁还没参加过培训啊,但要说厂商给卖场采购培训,怕是不多。一直以来采购大多是傲娇的,跟厂商谈判拽得跟二大爷似的。

155 1060 培训 采购

直言不讳 再说做好培训的4点新见

2017-01-04 09:34

继两年前的热门文章《管理培训的4大趋势,不能不说的秘密》之后,闻毅老师再谈做好培训的4点新【毅】见,直言不讳,共同进步。

155 1060 培训 管理

能简单地建立培训体系吗?

2016-12-28 10:23

培训是HR的一项基本能力,但是培训体系却不是每一个HRM都能建的,举个小小的例子,本部门内的培训体系怎么建呢?

155 1060 培训体系 建立

企业成本降低或从人力培训开始

2016-12-28 10:22

互联网降低了企业培训成本。培训时间更灵活,培训方式多样化。网络学习具有弹性,学习时间上安排很自由,新闻、微博、微信等有意思的东西很多。

155 1060 企业培训 成本 互联网

做在职培训 你得懂得用经济学分析

2016-12-15 10:40

在职培训是人力资本投资的重要形式。人力资本是与物力资本相对应的概念,指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。

155 1060 在职培训 经济学 人力资本

资深HR经验谈:胜任力模型构建培训之想

2016-12-12 09:20

这周咨询公司对公司关键岗位人员进行了一场《胜任力模型构建与应用》的培训……

155 1060 胜任力模型 培训

【征文作品】问题导向式培训案例之调薪的作用

2016-12-06 09:48

习惯性的思维,调薪的目的是为了留住员工。员工稳定了,企业的运作才会稳定。在招人和育人上的工作量会减少,也减少了用人的成本和风险。

155 1060 问题导向式培训 调薪

把握设计关键 确保移动学习有效性

2016-11-30 09:54

对于学习者而言,享受碎片化学习所带来的便利性绝不是移动学习的唯一目的,让学员主动学习、提高绩效,才是最终的学习目标。

155 1060 移动学习 培训 设计

人才,一切从培训开始

2016-11-18 09:13

企业的所思所想要传递给员工,必须通过培训,培训能助你成功。

155 1060 培训 人才

问题导向式培训案例2:HR主管的挑战

2016-11-11 10:05

我们尝试问题导向式的培训,看看有没有破解的方法。首先,我们召集部门所有人,在一个周末,集中在一个安静的地方,一起来开展这个培训。

155 1060 问题导向 培训

欲速则不达:培训管理不急不行 急更不行!

2016-11-11 10:03

做培训是一个很辛苦的差事,自己要不断的修炼自己和提升自己,否则很难在“学员”面前起到影响作用。

155 1060 培训 管理

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