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新员工培训 HR你应该这样做

2016-05-26 09:15

新员工培训是人力资源工作很重要的一个环节,大到整个培训体系的搭建,小到具体每一次的培训组织和执行,都是我们需要花时间去梳理和落实的。

155 1060 新员工培训 人力资源

企业如何才能更好地进行培训需求分析

2016-05-25 09:31

对不同的人实施哪些相应的培训,即是培训方向性的问题,意味着是否在做正确的事情,培训需求分析是达成培训效能的关键第一步。

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HR你真的知道怎么抓“对”培训需求吗?

2016-05-23 09:21

每个企业都会嚷嚷说要培养员工,给员工培训。但是扪心自问,你真的给了员工有用的培训吗?你真的知道培训需求到底是什么吗?

155 1060 培训 员工 HR

挑选培训师是个技术活儿 HR要擦亮眼睛

2016-05-17 09:33

培训是人力资源工作重要的环节,只有在市场中擦亮眼睛去寻找培训师,HR才能欣喜地看到企业培训效果的提升。

155 1060 培训 HR

盲目培训死亡线 看老HR如何因人而异?

2016-05-16 09:28

HR必须根据培训对象的层次、实施培训的时间、地点以及培训内容和性质进行区别分类,形成立体的培训分类模式。

155 1060 培训内容 HR

有效的培训不是企业“给” 而是员工“要”

2016-05-13 09:05

不管企业用什么方法,只要能让员工自觉参与并达到效果就是好培训。

155 1060 培训 参与

企业人才发展10大疑问与发现

2016-05-12 09:12

我们天天都在说人才发展,天天都在用这个术语,是不是真正静下心思考过、研究过人才发展在企业中到底处于什么位置?

155 1060 人才发展 培训行业

如何提高企业培训的有效性?提升培训效果?

2016-05-11 09:17

培训作为一种以教学为主要的目的的活动,其学员学习效率的保证是一个非常重要的指标,那么如何来保证培训参加者的学习效率呢?

155 1060 培训 效果 效率

原来培训还有这么多秘密 做了10年HR竟不知道

2016-05-11 09:04

内部和外部培训的选择并非是非此即彼,应该是将两者有效结合并灵活选择。

155 1060 内部培训 外部培训

中国培训行业未来发展趋势 HR一定要知道

2016-05-10 09:29

60.4%的企业培训管理者认为企业中人才发展所面临的首要挑战是培训效果的评估与转化,其次是人才发展模式的创新(54.2%)

155 1060 培训行业 趋势 培训管理者

全方位揭秘阿里面试、晋升、层级、培训体系

2016-05-03 10:37

如何将每一位阿里人的个人能力成长融为持续的组织创新实践、集体文化传承,是对阿里巴巴集团建立学习型组织的最基础要求。

155 1060 阿里巴巴 面试 培训

HR该如何确认哪种岗位的员工需要进行培训

2016-04-29 09:19

现实中很多企业因为培训不当,往往造成难以挽回的损失。如何确认哪些人需要培训及培训哪些项目,是多数企业面临的难题。

155 1060 培训 岗位

过分将注意力集中在高潜力员工上是个危险的游戏

2016-04-28 09:39

根据一位主要人力资源学者的说法, 对于高潜力程序员的过度投资会冒着成为“投资于高度不平等”的风险。

155 1060 高潜力 人力资源 培训

困惑培训管理者的49个经典问题

2016-04-14 09:43

培训管理者要学会提问和思考,不仅对他人,也对自己。如下,培训管理者们正在思考的49个经典问题,你都知道吗?推荐学习!

155 1060 培训管理者 问题

为什么你的培训总是得不到大家的支持?

2016-04-14 09:10

作为HR,我们如何能让员工积极参与培训?在做培训工作的过程中,如何才能更好的获得公司领导层的支持?

155 1060 培训 领导 员工

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