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不被员工理解的员工培训 对企业有哪些意义?

2020-05-18 09:20

实力的提升这就得要求员工不断学习成长,但是对大多数人,对于学习都是比较懒惰,只有通过外部的压力或需求才能促使其快速成长。

155 1060 员工培训 意义

员工培训不等于全员培训

2020-05-09 09:23

培训成功的一个重要前提是要有针对性,明确培训需求,避免不必要的资源浪费。

155 1060 员工培训 全员培训

新员工培训要点及10大禁忌

2019-11-04 09:17

一个公司的成长需要源源不断的新血液,招到新员工之后,新员工培训是留着新员工最重要的一环。

155 1060 新员工培训 禁忌

员工培训不能搞一刀切?

2019-09-25 09:21

笔者认为,员工培训要根据员工培训需求和知识需求搞多样化的“分餐式”培训,绝不能再搞一刀切式培训,充分满足员工的培训需要,提高培训的实效性。

155 1060 员工培训 培训需求

这才是真正的微学习,你那只是碎片化学习!

2019-09-19 09:16

目前微学习正在软技能开发、新员工培训、产品知识培训及领导力开发等领域进行尝试和应用。

155 1060 微学习 碎片化学习 员工培训

新员工培训完就离职,问题出在哪里?

2019-09-04 09:01

HR与管理者如果不重视,只是走走过场,也许前期辛苦得来的招聘成果都将付之东流。

155 1060 新员工培训 离职

HR:别把员工培训当成了人才培养

2019-07-31 09:43

建立人才机制是企业的立身之本,但许多企业在人才培养上经常犯的一个错误,就是把人才培养做成了员工培训。

155 1060 人才培养 员工培训

这5个技巧让员工培训事半功倍 却被很多培训经理忽略

2019-07-11 09:32

为什么别人做培训讲的课广受好评,学员积极性挺高,而自己整天“面朝黄土背朝天”奋斗在一线,苦口婆心传授知识,学员却不怎么领情呢?

155 1060 员工培训 培训经理

企业员工培训的七大发展趋势

2019-06-04 09:18

在技术和理念的不断发展过程中,一些企业的员工培训和教育出现新的趋势,这些趋势也促使培训和教育行业带来全新的概念,我们总结了七个方面来进行分析:

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员工培训没效果,可能你走进了这8个误区

2019-03-18 11:43

企业进行一系列培训,但收获甚微,为什么?

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三步达成培训共识 落地有效新员工培训体系

2019-03-07 09:26

在日常的培训管理中,我们需要关注以下几个节点:培训的目标、组织实施、考评标准以及整个培训团队的共识。

155 1060 新员工培训 培训体系

三步达成培训共识 落地有效新员工培训体系

2018-10-23 09:19

认真做到“三个共识”,你的新员工培训效果将会有一个质的飞跃。

155 1060 新员工培训 培训体系 共识

“二更”违规关停 给HR的三个警示

2018-05-15 09:22

从这些整改当中,我们发现牵扯到人力资源三个模块职责:企业文化、员工培训、劳动关系。

155 1060 企业文化 员工培训 劳动关系

选择合适的培训体系 才能为企业带来利益

2017-08-31 09:31

公司需要建立系统化的培训体系,让员工不断调整知识框架和心理状态,更有效率地进行工作。

155 1060 培训体系 员工培训

企业如何做好员工发展与培训

2017-07-27 09:37

建立和完善有效的企业员工发展与培训体系,是培训管理工作的核心任务

155 1060 企业 员工培训

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