实力的提升这就得要求员工不断学习成长,但是对大多数人,对于学习都是比较懒惰,只有通过外部的压力或需求才能促使其快速成长。
我最近换了一份工作,在五道口附近。上周末去附近租了一套房子,房东是一个98年的北京女孩。
在泽亚咨询工作多年,耳濡目染一些关于绩效考核方面的知识,下面我简单地列举了绩效考核的目的和意义。
在绩效管理的实践中,追求量化考核和绩效指标的意义有时候并不大。
单纯追求幸福,不见得会幸福,但在转回寻求生命意义的过程中,学会付出和奉献,却能成就一生的幸福。
我们应该赋予我们所做每件事以目标意义,允许生命的意义来源多样化。
今天我们介绍的弗兰克则认为,人生最重要的是发现生命的意义。这是心理学上的一个重要发现。
每个人都带着某种使命来到这个世界上,都有实际存在性意义和价值。
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