微信公众号
注册 登录

生命的意义不单单是追求幸福

2017-11-14 09:57

单纯追求幸福,不见得会幸福,但在转回寻求生命意义的过程中,学会付出和奉献,却能成就一生的幸福。

155 1060 幸福 生命 意义

你该如何找到目标?这本身就是个错误的问题

2017-11-06 09:45

我们应该赋予我们所做每件事以目标意义,允许生命的意义来源多样化。

155 1060 目标 意义 价值

人生最重要的是发现生命的意义

2017-09-08 09:56

今天我们介绍的弗兰克则认为,人生最重要的是发现生命的意义。这是心理学上的一个重要发现。

155 1060 人生 生命 意义

没有卑微的生命 只有卑微的心(深度好文)

2017-08-25 09:53

每个人都带着某种使命来到这个世界上,都有实际存在性意义和价值。

155 1060 生命 价值 意义

不完美才有机会 7个你不可不知的工作真理

2015-12-16 10:01

我们要懂得工作的意义,学会工作和生活的平衡,积极工作,享受工作带给我们的改变与快乐。今天为你还原工作的7个朴实真理。

155 1060 工作 生活 意义

讨厌工作的5大理由 你中了几枪?

2014-12-29 09:53

要知道你的工作是否令自己满意,是由你怎么从事自己的工作决定的,找到工作的意义,或者让这份工作变得有意义。

155 1060 工作 理由 意义

企业年会的意义及策划注意事项

2014-12-08 10:27

一般的公司都是对于企业外部的年会 , 但是企业内部的年会也有其不可忽视的作用。

155 1060 年会 意义 策划

让一线工人知悉工作的意义

2014-07-11 11:58

企业方面应该努力在一线工人和他们的产品之间建立一种这样的亲密而愉快的联系,从而增强工人的归属感,以及对工作意义的探索和认同。

155 1060 一线工人 工作 意义

人本理念在薪酬分配中的意义

2014-05-07 12:02

目前仍有许多企业在人力资源管理实践上忽视对员工需求的关注,尤其在薪酬分配环节未充分考虑人的价值。因此倡导人本理念及怎样更好地发挥其在薪酬分配中的作用,可从宏...

155 1060 人本理念 薪酬分配 意义

如何建立合适的个性化激励制度

2013-09-13 09:36

激励作为激发与维持员工工作动机的过程,是管理的重要职能。管理实践中激励失效的重要原因之一是激励的非个性化。建立并实践个性化的激励制度是提高管理有效性的重要途径。

155 1060 个性化激励制度 意义 方法

有意义的工作和领导力成留才关键

2013-04-11 09:24

德勤最新发布的《人才2020:从员工角度调查人才悖论》显示,“有意义的工作”和“领导力”才是留才关键。员工告诉我们,留住人才,领导力是关键:在计划继续为现有企业...

155 1060 领导力 有意义的工作 留才

如何解释“生命意义”?

2013-03-20 09:29

也许你找到的生命意义是“体验人生”,我觉得很好,很真诚,也很有意义。我的理想是“最大化我的影响力”,也就是希望当我离开这个世界的时候,世界因为有我而更好。如...

155 1060 生命意义 理想 影响力

绩效管理在企业经营中的意义

2013-01-06 09:58

乏对绩效管理的意义和价值的全面正确认识,很容易将它看成头痛医头,脚痛医脚、就事论事的工具,这样的後果是员工对它的截头去尾的片面理解。为什么越来越多的企业要建...

155 1060 绩效管理 意义 绩效评价

薪酬不得不说的秘密:薪酬意义

2012-08-14 09:49

尽管“薪酬”这个名词很多人都不陌生,但真正能将其精髓阐述明白者,恐怕寥寥无几。薪酬的真正意义不止在于你为公司创造的业绩,也在于雇主为雇用你的时间里的一切买单。

155 1060 薪酬 意义 业绩

如何让工作干得不郁闷

2012-08-01 09:17

胜任感不仅取决于完成某项工作的能力,还取决于通过工作取得的某种成就感和价值感──比如产生某种影响或者做出贡献。让员工从他们的工作中寻找意义尤其重要!

155 1060 工作 价值 工作意义

首页123...尾页第1/4页(共47条)