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告别让你抓狂的职场 方为正道

2016-05-26 10:17

若一个岗位不是自己的擅长和兴趣,久之,必定会影响到工作的情绪甚至抓狂,如此,怎么谈得上对工作的投入?

155 1060 职场 工作 抓狂

追求稳定 才是你对自己最大的残忍

2016-05-25 10:48

转行并不那么容易判断,因为它比换工作更难以界定。但许多经济学家和社会学家认为,转行这种大转变正变得越来越普遍。

155 1060 稳定 工作 颠覆

想成为卓越员工 那你必须get到这三个技能

2016-05-25 10:43

即将毕业的大学生们可能都在盘算职业生涯。工作中需要的专业知识当然要掌握,不过想脱颖而出成就长期稳定的事业,还要具备一些重要素质。

155 1060 工作 毕业

招聘其实很简单 关键看你什么时候招在哪招?

2016-05-25 09:45

HR进行的招聘工作是否充分,决定了企业普通员工队伍的数量和质量是否能合格,因此,抓好节后招聘和校园招聘,做好细节工作,才能达到不同的效果。

155 1060 招聘工作 校园招聘 节后招聘

同路叨叨(28):“协助之想”

2016-05-24 10:29

毕竟她们还是比较稚嫩的职场人士……于是,我说服自己下班后,在郁闷、复杂的心情去帮忙他们看会场,协助布置会场。

155 1060 协助 工作

行动起来 别一直陷在自己都觉得无聊的工作里

2016-05-24 10:07

工作场所健康与安全专家说,当员工感觉自己被边缘化、没有晋升机会的时候,就会觉得工作很无聊。

155 1060 工作 无聊

员工没积极性?先看看你的工作设计对不对

2016-05-24 09:13

HR在新员工入职之前,做好工作设计,能帮助新人更快投入工作。

155 1060 工作设计 积极性

管理者怎样脱颖而出,成为更强精英?

2016-05-23 10:11

比上不足,比下有余的时代已经结束了,现在已经没有中间立场,你只能选择两个极端:要么成为领先的少数,要么成为平庸的多数。本文向你提供了8种策略。

155 1060 工作 精英

为什么你父母一份工作干了20年?

2016-05-18 10:58

在美国“婴儿潮”时代出生的人里,有40%在同一家单位工作了20年以上。但他们的儿孙辈则不太可能在同一家公司干这么久了。

155 1060 工作 20年

如何对不同年龄段的员工进行激励?

2016-05-17 09:29

不同的员工有不同的需求,如何在充分工作分析与职位评价的基础上识别员工差异化的需求,并采用灵活的激励方式是实现有效激励的关键。

155 1060 激励 工作分析

决定你年薪是10w还是100w的 到底是啥?

2016-05-16 10:19

那篇爆屏文章教育大家不要听麻麻的话,不加班的那点时间也孵不出金蛋来,“在最应该吃苦的年纪,吃苦就是赚便宜”。

155 1060 年薪 100w 工作

退休 是这个世界上最扯的理想 没有之一

2016-05-12 10:44

如果辛苦工作了三十年后,你终于如愿以偿可以退休了。难道我还会劝你放弃退休、继续工作不成?当然不是。

155 1060 退休 工作

员工工作忙闲不均 HR该如何应对?

2016-05-12 09:23

只有实现有效合理的分工,才能真正解决人少任务重,忙闲不均的问题,在有效合理分工的前提下进行绩效管理,才能取得效果。

155 1060 分工 工作量 绩效考核

做到了这四条 就是好老板

2016-05-11 10:38

要让一个庞大的团队完成一项伟大的事业,你还需要做更多工作。不妨尝试以下这四种有助于推动所有员工团结一心的方式:

155 1060 团队 工作

超七成女性不愿做全职妈妈 追求家庭与工作的平衡

2016-05-11 10:03

20世纪下半叶以来,世界发生的最大变化之一,是女性大规模登上职业舞台,并在职场中发挥越来越重要的作用。然而受限于生理因素、社会习俗等,女性的就业状况总是存在一...

155 1060 女性 工作 职场

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