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每周上4.5天、休2.5天,会全国推行吗?人社部答复!

2021-02-25 09:53

此前对于弹性休假,大家争议最多的是,“2.5天弹性休假”究竟是福利,还是口号?多出半天假,是否意味着延长法定工作时间?能否落实、如何落实……

155 1060 弹性休假 弹性工作制

做事容易懈怠,怎么办?

2021-02-22 09:24

既然懈怠不可避免,我们就大可不必为懈怠而焦虑了,只要用好下面的方法来解除懈怠就行。

155 1060 懈怠 工作 学习

任何一个组织问题,都没有唯一正确的答案!

2021-02-19 09:11

Y高管很难认同X高管对组织问题的诊断,更无法执行其治疗方案。

155 1060 组织问题 组织工作

年休假是否必须在同一单位连续工作12个月才能享受?

2021-01-22 09:20

享受带薪年休假的工作时间应当累计计算,在同一或不同单位的工作时间都应当计算在内。

155 1060 年休假 工作时间

用营销思维来干招聘工作

2020-12-29 09:28

营销部是对外的窗口,要把顾客吸引过来,人力资源部是对内的窗口要把员工吸引过来。

155 1060 营销思维 招聘工作 人力资源部

流行病学调查里的北漂中年:生活被通勤和工作填满

2020-12-28 09:42

北京的疫情通报,看得人眼眶发酸。

155 1060 通勤 北漂 工作

这三种证明,千万别给员工随便开!

2020-12-17 09:09

开具虚假证明的行为给企业带来了无谓的用工风险。归纳了一下,最少以下三种证明,企业不能随便给员工开。

155 1060 离职证明 收入证明 工作证明

人力资源部“六段法”年终工作总结

2020-12-14 09:13

人力资源作为一个特定的职能部门,必然有其独特的作用。其年度工作总结也必将呈现出不一样的风采。那么到底年度总结应该包括哪些呢?

155 1060 年终工作总结 人力资源部

如何做好“工作分析”的准备工作?

2020-12-09 09:37

很多企业在开展人才管理工作时,经常会忽视基础性工作。

155 1060 工作分析 人才管理

如何对脑力工作者进行量化的绩效评价?

2020-12-09 09:33

当前我们已进入智能化、大数据时代,数据的形成和应用非常重要,因此管理中的量化、标准化工作也将是时代发展的必然趋势。

155 1060 绩效评价 脑力工作者

怎样减少企业中那些惊人的“无效工作”?

2020-12-01 09:26

要不断地反思:此时此刻在做的事情,是不是真的创造价值?

155 1060 无效工作 绩效

为什么我们一定要做计划反馈?

2020-11-03 09:08

计划到位,事半功倍;计划紊乱,手忙脚乱。实施计划管理是实现管理成本最小化、岗位价值最大化的有效途径。

155 1060 计划管理 计划反馈 工作总结

工作总觉得不开心?4个问题帮你找到解决办法

2020-10-22 09:33

找到一份合适自己的,能让自己有价值感,让自己开心充实的工作,是十分重要的。

155 1060 工作 问题 解决办法

远程工作,如何高效?

2020-09-09 09:16

我们需要清醒地认识到以下几个重要方面,并以此为基础做好相应的规划,以适应新时期的工作协作方式。

155 1060 远程工作 团队协作 工作模式

影响员工工作效率的6大关键

2020-09-01 09:14

想要让员工变得更有效率,给予员工更多的思考空间与时间往往会取得令人惊讶的效果。

155 1060 工作效率 职场

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