天天加班很可怕，而比加班更可怕的是，加班成为一个公司的 “企业文化”正渐渐被大众所默认。
工作时间短了，意味着你的工作效率和单位时间创造的价值也要提高了。
工作满一年的小伙伴，若在五一小长假灵活“拼假”，可拥有11天的超长假期；此外，若选择在假期加班5天，获得的加班工资相当于平时工作11天！
调查显示，国内近九成的职场人都难逃加班命运，其中，45.5%的职场人每周加班两到三天，更有24.7%的人几乎每天在加班。
春节是千家万户团圆的时刻，然而，也有相当多的人春节期间仍坚守岗位。那么，2021年春节加班费怎么算呢？
近来，因国内多地出现新增病例，为了防止疫情传播，很多地方都倡议人们“非必要不返乡”“就地过年”等。
人力资源社会保障部19日就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
虽然节日重叠了，但也只是在一个法定休假节日加班了，所以加一个班就只有一个3倍工资。
我先说结论，自己不愿意加班，又排挤加班同事的人，这是典型的“垃圾人”。
关于加班，我个人其实是不太提倡加班文化的，但不加班对于任何一个企业来说，都是不现实的。
近日，华为HR实名控诉让员工加班的事件突然成了热点。
国庆假期，有些劳动者在假日期间坚守岗位，劳动法规对加班者的权益有着充分的保障。
在很多劳动者的工作和生活中，加班似乎是一种常态。
前段时间有个日剧挺火，叫《我，到点下班》，也有人叫她《老娘就是不想加班》。该剧以“加班问题”为切入点，重新审视了黑心企业，婚恋观，工作价值观等社会问题。
谈起华为的“奋斗者为本”，最让人印象深刻的是“床垫文化”以及无休止的加班，直白的说，这也是最近热搜的996问题，但是……
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