企业怎么进行职务设计？如何建立胜任力模型？

2022-09-21 10:30

为了摆脱危机，迎接挑战，企业只有优化自己的内部行为，解决市场化与国际化的融合问题，才能从根本上使企业转机。

155 1060 职务设计 胜任力模型

如何判断一个员工是否胜任工作岗位？

2022-07-18 10:00

在企业中，如何判断员工是否能够胜任工作岗位是企业的重要问题之一。

155 1060 胜任 工作 胜任力

任职资格和胜任力模型包括哪些要素？

2019-11-15 09:29

任职资格和胜任力模型都能够告诉我们，在人才的选拔与评价方面，我们要保持一种“维度观”。

155 1060 任职资格 胜任力模型

连员工胜任力都不懂，怎么能做好员工管理工作！

2019-10-18 09:44

如今，人工智能加速人才发展，娱乐信息爆炸加快了人才流动，在新的社会形式下，如何吸纳留存适合企业DNA的人才已成为一个巨大的考验。

155 1060 胜任力 人才发展 员工管理

从游戏人物谈到胜任力

2019-08-20 08:34

我们经常谈到的胜任力模型，在某种意义上来讲，也是由“体力、智力、法力”三部分组成的

155 1060 游戏人物 胜任力

如何做好公司的内部招聘选拔工作?

2018-10-19 09:22

每年的年终这个时节，很多企业都会在春节前进行一次职业规划的调整，为优秀基层员工打开晋升之门，组织内部岗位竞聘上岗大会。

155 1060 人岗匹配 岗位胜任力 招聘

面试看不准要交坏人税

2018-08-22 09:25

对于HR来说，企业招到一个“坏人”，是否就是一定是对企业不好的呢，是否一定就无法达到人岗匹配的效果呢？

155 1060 岗位胜任力 招聘 面试

胜任力模型和岗位说明书任职资格的几个差异点？

2018-07-13 09:18

公司老板要求HR部门去做最基础的人力资源体系搭建，怎么搭？从哪步开始着手才显示出自己不是外行，而且不会出太大乱子。

155 1060 胜任力模型 岗位说明书

从胜任力到创造力未来人力资源必须做出的基本转变

2018-06-01 09:55

今天人力资源即将面临很大的挑战。第一个挑战就是传统的人力资源会被调整。

155 1060 胜任力 人力资源 创造力

管理沟通任性酿大祸

2018-04-27 09:52

一直都以为沟通就是能说会道、滔滔不绝地表达，却不知，原来一篇好的工作汇报、一次总结都是一次沟通；并且不是说的越多，岗位胜任力越会说，达成的效果就越好。

155 1060 管理 沟通 岗位胜任力

搭建胜任力模型对组织的作用

2017-08-24 09:20

胜任力模型是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。

155 1060 胜任力模型 人力资源管理

《部门工作分析工作坊》之训后感（2）

2017-02-16 09:51

公司需要历时半年多的人才管理咨询项目，目前进展到够胜任素质模型阶段。这些天（13-15）进行了在xx咨询老师们引导的“部门工作分析”训练……

155 1060 工作分析 人才管理 胜任力模型

资深HR经验谈：胜任力模型构建培训之想

2016-12-12 09:20

这周咨询公司对公司关键岗位人员进行了一场《胜任力模型构建与应用》的培训……

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如何做好胜任力模型的宣导与落地？

2016-10-24 10:15

是所有人都具备胜任力模型的相关知识，也不是所有人都了解胜任力模型的价值。

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